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1、职 位 评 价 表等级数等级 1 分 等级 2 分 等级 3分 等级 4 分 等级 5分 等级 6 分 等级 7 分 该职位所在职位等级编号评价要素得分目数数数数数数数等级合法性1职权7010204080160240102责任轻重652040801602402203指导监督的7015306080120180330责任4工作复杂性5530601201802305工作方法5530601201802306工作关联（协60103060120180330调沟通）7计划组织的60103010015018010要求8最低学历要65103060100180210求9知识范围552040901801510专业难
2、度601030601201801011工作经验6520408016024022012资格证书4030801501013能力要求5515309018021514语言要求510406012018011015技能要求551540901801516工作压力4103010015011017工 作 时 间 特4103080150110征18环境特征3208015028019责任心5105010020030025020主动性45601202401521敬业精神41010020030011022进取心4105010018011023心 理 承 受 能41050100180250力24管理能力50301002003001025综合素质50301002003001026学历与 教育752060120180250300220背景1 / 227工作经验6030601002003001028资格证书40601202401029语言水平
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