2021年一季度党总支工作总结

1、 2021年一季度党总支工作总结撰写人：_日 期：_2021年一季度党总支工作总结一季度我矿党总支在公司党委领导下，认真贯彻公司二届一次职工代表大会暨。_。年工作会议精神，围绕实现首季开门红的安全生产目标，贯彻落实公司二。0。_年党委工作意见，打好基础，提高素质，强化管理。做了如下几方面的工作。一、贯彻公司职代会精神。公司_届一次职代会召开以后，我矿_矿领导、队干集中学习，召开了队干、党员会议宣传贯彻，队利用班前进行贯彻，出专题黑板报一期。8。块。矿依据职代会精神，按照有利于安全生产，有利于企业管理原则，确立了今年的工作目标，在去年的基础上_完善了安全管理办法、生产技术管理办法、经营管理办法、

2、劳动工资分配方案、队干工资考核办法、煤质煤斤管理办法、各岗位安全生产责任制以及各岗位考核管理办法，并予以贯彻执行。二、认真贯彻落实党委二。0。_年工作意见。一是召开支部书记会学习讨论党委二。0。_年工作意见；二是制定矿党总支二。0。_年工作规划，结合本矿实际，完善了对基层党支部的考核办法，各党支部、中级职员向公司党委递交了公开承诺书，开展了文明矿区、文明家庭的创建活动；三是正常开展了党建活动，三会一课效果良好；四是加强了领导班子建设，领导干部与公司签订了“廉政责任状”，矿级领导干部的廉政意识得到了加强，管理水平得到了提高；五是1开展了工程质量创优和“红旗连队”、“四型班组”、“明星班组长”竞赛

3、活动，强化了职工的质量意识，促进了全矿工程大质量的好转，形成了人人想当明星班组长，人人争当明星班组长的良好竞赛氛围。我矿采三队、掘一队施工的几个重点工程都被公司评为优良品工程。三、深化制度建设，推进管理创新。主要是根据公司“四型”班组建设实施方案的有关规定，细化了各项班组管理考核制度，制定了班组升级竞赛实施方案、员工培训管理办法、班组长选拔、培养和任用管理办法、红旗连队四型班组明星班组长评选办法、。“班组长手册“考核管理办法、班组管理“四个天天见”考核实施办法、班组长津贴考核评比的台账管理等。通过这一系列管理制度的细化考核，增强了员工安全意识和责任意识。在安全生产管理方面，我矿继续对职工个人的

4、不安全行为进行了公布，给予曝光、监督，同时在全矿开展了“拒绝三违，从我做起”安全签名活动，在采掘职工之中开展了“安全伙伴”竞赛、班组长竞赛，坚决执行安全行为与安全伙伴奖挂钩，与班组长津贴挂钩，形成了“人人讲安全，事事讲安全”的氛围。通过广播、黑板报、两报两刊、每周一题让广大职工了解当前形势以及公司今年的一些新措施、新方案。根据安全生产的需要新招收了员工，充实了采掘队伍，并对新招收的员工进行了全面系统的集中培训。强化了安全学习，狠抓了安全管理。，在。3。月份认真_了全矿班组长参加公司统一2举办班组长培训学习。为筑牢安全管理的第二防线，一方面，加大了群安工作力度，调整了群安网员，健全了群安网工作管

5、理制度，落实了“四员”竞赛方案，调动了群安网员、青安岗员的工作积极性，促进了安全生产，_群安网员参加培训3。期，提高了群安网员的工作责任心。另一方面加大了矿嫂协管工作力度，建立健全了协管工作管理制度，鼓励矿嫂大胆参与矿井安全生产管理，并建立矿嫂安全协管档案，为矿嫂参与矿井安全生产管理提供平台。四、扎实开展了企业党_公开承诺活动和我身边的优秀_员群众推荐活动。全矿各基层党_、党员全部向党总支递交了公开承诺书。这一活动的开展，使全矿广大党员，特别是领导干部增强责任感和创先争优意识，形成了带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法，带头弘扬正气的良好氛围。涌现了像。_、_、_。等这样的优秀共产党员，党在职工群众中的威信大_大提高，党的凝聚力也大_大增强，吸引了一大批积极向上的优秀员工向党_靠拢。党总支根据矿井安全生产发展的需要，开展了“党员身边无“三违”，班组无事故”的安全活动，党支部成为了安全生产的战斗堡垒。五、工会围绕安全生产，开展职工文化生活活动。加强了春节期间治安管理，保证了春节期间矿区的和谐稳定。一是春节前走访了特困户。10。余户，看望了因工负伤的住院人员，按要求评定和发放了困难补助，并正常性地对特殊困难职工、党员进行慰问补助。二是节前在矿区主要位置张灯3结彩，营造了矿区春节气氛，开展了“元宵”猜迷等系列活动；三是三八妇女节开展了丰富多彩的