2021年持续恶劣气候条件下员工保护办法 异常恶劣气候条件是指_第1页
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文档简介

1、持续恶劣气候条件下员工保护办法 异常恶劣气候条件是指 持续恶劣气候条件下员工保护办法 1、 目的： 为保障员工身心健康，减少因过热或过冷而致伤害的发生特制定本办法。 2、 范围： 本公司所有员工 3、 定义： 3.1恶劣气候条件：是指气温高于35度或低于0度，台风，暴雨，暴雪和冰雹等时的气候条件； 3.2持续恶劣气候条件：是指恶劣气候条件持续5天以上发生时的气候条件，本办法中的持续恶劣气候条件主要指持续高温和低温时的恶劣天气，其余部分参考突发 _应急管理制度。 4、 职责： 3.1、综合管理科： 3.1.1、负责全司防暑降温及御寒保温设施的添置、检查和维护； 3.1.2、负责恶劣气候条件的预警

2、，根据 _气象部门的预报对可能发生的恶劣气候条件提前做好预防措施； 3.1.3、对恶劣气候条件造成员工伤害的进行救治。 3.2、用人部门： 3.2.1、负责员工的教育培训，培训员工在恶劣气候条件下如何做好个人防护； 3.2.2、负责防暑降温及御寒保温设施的使用和保管； 3.2.3、负责将受恶劣气候条件伤害员工的信息及时传递给综合管理科，以便及时对员工进行救治。 3.3总经理： 3.3.1、负责防暑降温及御寒保温设施添置、维修的批准； 3.3.2、批准持续恶劣气候时放假或调休决定。 5、 制度： 5.1防暑降温措施： 5.1.1、每年的6月底前综合管理科要对防暑降温设施进行一次全面的检查和评估，

3、坏了要修了，不足的要添置，具体形成报告交总经理批准实施； 5.1.2、 _气象部门发布高温预警报告时行政科要将信息及时传递给各部门，并要求各部门对员工进行防暑降温知识培训，同时行政科要及时开启防暑降温设施； 5.1.3、当出现持续的恶劣气候时，综合管理科还要对车间作业环境再评估，必要时增加冰块、风扇和凉茶等； 当 _气象部门发出高温红色警报时，向公司管理层提出员工调休或放假建议。 5.1.4、当员工出现头昏或疑似中暑时，行政科应立即将员工带到清凉且通风处休息，同时喝些淡盐水、凉茶等，外搽清凉油、医用酒精等辅助降温； 情况严重时必须立即送*人民医院。 5.2御寒保温措施： 5.1.1、每年的12月底前综合管理科要对御寒保温设施进行一次全面的检查和评估，坏了要修了，不足的要添置，具体形成报告交总经理批准实施； 5.1.2、 _气象部门发布低温预警报告时行政科要将信息及时传递给各部门，并要求各部门对员工进行御寒保温知识培训，同时行政科要及时开启御寒保温设施； 5.1.3、当出现持续恶劣气候时，综合管理科还要对车间作业环境再评估，必要时增加门帘、取暖器等； 当 _气象部门发出低温红色警报时，向公司管理层提出员工调休或放假建议。 5.1.4、当员工出现冻僵时，行政科应立即将员工带到开空调间休息，同时喝些姜茶、热水等，切不可用热水直接清洗皮肤； 情况严重时必须立即送*人民医院。 六、记录：

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