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文档简介
1、实用文档宿舍卫生评比制度为了使员工有一个整洁卫生、安全舒适、文明有序的生活环境, 培养员工良好的道德质量,文明习惯、卫生意识,确保宿舍环境良好, 特制定本制度。一、评比要求:1、认真履行员工的责任和义务,有较强的责任心和集体荣誉感。2、认真执行公司宿舍管理的各项规章制度,搞好室内卫生,养成良 好的卫生习惯。3、遵守社会公德、讲究文明卫生,爱护公物,杜绝不文明行为和违 纪现象。4、注重员工的品德修养,不断提高员工的生活品味,加强宿舍文化 建设。5、每周进行一次检查(不定时)二、检查评比内容:1、评比类型:“优秀宿舍”:根据员工综合情况的检查评比,由公司组织专人进行 评定。二、评分标准:1、得满分
2、者为50分。其中得45分以上的宿舍为优秀,得30分40分的宿舍为良好,得30分-25分以下的宿舍为差。得25分以下 为极差。2、检查项目 地面:地面卫生未打扫干净的扣1-3分,发现乱丢果壳、废纸、 烟头的扣1-3分,床下鞋子及其它物品摆放不整齐的扣 1-3分, 有残留垃圾的扣1-3分。 宿舍:宿舍有异味的扣3分。 物品的摆放:宿舍内物品摆放不整齐的扣1-3分,乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画的扣1-3分,凳子、盆、桶等其它物品摆放不整 齐扣1-3分。 床铺:发现床铺被褥一人摆放不整齐的扣1分,三人以上的扣3;有堆放杂物的扣1-3分。 宿舍门口卫生:宿舍门口卫生及时清扫,有乱堆物品乱倒垃圾的扣3-5 分。 室内垃圾入篓,及时倾倒在指定地点,有不按规定执行的扣3-5分,三、奖惩办法1、 每周考核中得分最高的宿舍评为“最佳优秀宿舍”3个。2、 每周考核中得分最低的宿舍评为“最差宿舍”3个。3、每月根据综合考评,得分最高的宿舍奖金 200元;每月考核得分 最低的宿舍罚款200元。4、连续最佳或最差进行加奖和加重处罚。注:如在检查过程中发
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