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文档简介

1、实用文档宿舍卫生评比制度为了使员工有一个整洁卫生、安全舒适、文明有序的生活环境， 培养员工良好的道德质量，文明习惯、卫生意识，确保宿舍环境良好， 特制定本制度。一、评比要求：1、认真履行员工的责任和义务，有较强的责任心和集体荣誉感。2、认真执行公司宿舍管理的各项规章制度，搞好室内卫生，养成良 好的卫生习惯。3、遵守社会公德、讲究文明卫生，爱护公物，杜绝不文明行为和违 纪现象。4、注重员工的品德修养，不断提高员工的生活品味，加强宿舍文化 建设。5、每周进行一次检查（不定时）二、检查评比内容：1、评比类型：“优秀宿舍”：根据员工综合情况的检查评比，由公司组织专人进行 评定。二、评分标准：1、得满分

2、者为50分。其中得45分以上的宿舍为优秀，得30分40分的宿舍为良好，得30分-25分以下的宿舍为差。得25分以下 为极差。2、检查项目 地面：地面卫生未打扫干净的扣1-3分，发现乱丢果壳、废纸、 烟头的扣1-3分，床下鞋子及其它物品摆放不整齐的扣 1-3分， 有残留垃圾的扣1-3分。 宿舍：宿舍有异味的扣3分。 物品的摆放：宿舍内物品摆放不整齐的扣1-3分，乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画的扣1-3分，凳子、盆、桶等其它物品摆放不整 齐扣1-3分。 床铺：发现床铺被褥一人摆放不整齐的扣1分，三人以上的扣3；有堆放杂物的扣1-3分。 宿舍门口卫生：宿舍门口卫生及时清扫，有乱堆物品乱倒垃圾的扣3-5 分。 室内垃圾入篓，及时倾倒在指定地点，有不按规定执行的扣3-5分,三、奖惩办法1、 每周考核中得分最高的宿舍评为“最佳优秀宿舍”3个。2、 每周考核中得分最低的宿舍评为“最差宿舍”3个。3、每月根据综合考评，得分最高的宿舍奖金 200元；每月考核得分 最低的宿舍罚款200元。4、连续最佳或最差进行加奖和加重处罚。注:如在检查过程中发

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