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文档简介

1、制造业成绩与效率增长率考核表典范职员成绩与效率考核表姓 名部 门职 称_入公司日期年资任现职日期_1人事记录（ 1）考勤假不记录扣分旷职（ -3 分 / 日）事假（ -1 分 / 日）病假（ -0.5 分 / 日）迟到、早退（ -0.5分/ 次）特休公假婚假丧假公伤假产假合计扣分本年度未休完特休天数（ 2）奖惩类不结果事实奖惩（ 3）教育训练受训课程时数 出 勤率成绩其他记录（ 4）其他记录日期事由2考核记录类项目评分初核复不交办任务，提早完成30审交办任务，按时完成24敏交办任务，偶有延误18交办任务，逾期完成12捷交办任务，无法完成6 0积极进取，认真勤奋25勤自动自发，任劳任怨20照章行

2、事，尚尽未份15勉工作懒散，草率从事10迟到早退，怠惰成性5 0处事积极，主动负责15责任处事稳健，无须督促12尚尽职守，时须督促9感处事松散，遇事被动6推诿塞责，敷衍了事3 0自动自发，贯彻始终15实行坚守岗位，力求不懈12忠于职守，尚能务实9力因循拖延，行而不力6态度冷漠，徒尚空言3 0学识专精，推断正确10推断当机立断，思虑周祥8分析精实，见解正确6力犹豫不决，见解平凡4依循成规，毫无见解2 0学识丰富，甚多创新5企划稍具学识，常有创新3经验平凡，偶有创新3力见解正确，尚能创新2学识欠缺，未能创新1 0领导有方，甚服众望5领 导亲切诚恳，颇受好评3平易近人，乐与共事3力言多不实，迭受埋怨0刚愎自用，为众反对03主管评核（ 1）优点（ 2）成绩与效率进展（ 3）待加强训练课程考绩

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