专业技术人员继续教育习题及答案

1、精心整理 一、单选题 1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。 2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部） 3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。4事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度） 5职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员（用人单位提议协下列解除劳动合同的情形中用人单位必须给予经济补偿的是6解除劳动合同关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为。7社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害8公务员和参照公务员法管理的事

2、业单位或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应可以授予专利的是9下列选项中的新设计） 。（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）10.行政许可类职业资格改革的方向是 11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险） 下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。12. 13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高14. 。社会化程度）专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）15. 权利，是公民基本权利在专业技

3、术领域的集中体现。 。职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）16 列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）17.。 人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）18. 精心整理精心整理 19.关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金） 20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险） 21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。 22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是

4、（失业前为初次就业） 23.下列作品中，受着作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个24人账户关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以25作为第三方专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身26权益保护。27着作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征28.入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。 二、多选题 。无形性C.D.地域性）1.专利权的特征有（A.专

5、有性B.时间性追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准A.2.下列案件中，适用一裁终局的是（因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方B.12个月金额的争议 。面发生的争议） 社会团体）。行业协会C.企业D.3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（B.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申4.在乡镇、依法设立的基层人民调解组织B.C.请调解？（A.企业劳动争议调解委员会 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织）鼓A.（按劳分配与按生产要素分配相结合，当前的事业单位工资制度改革的原则有5.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收B.励创

6、新创造 精心整理精心整理 入与经济社会发展水平相适应C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力）。 6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（A.职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费）。 7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同）。 D岗位工津贴补C.8在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括A薪级工B绩效工资着作权属于作者，是着作权归属的一般原关于着作权，下

7、列说法正确的有A.9艺术和科学作品的作者是知识产权的一种是法律赋予文学、C着作权也称版权，着作权自作品创作完成之日起产生其创作的作品所享有的专有民事权D批评建议C知情B要求赔偿权10在安全生产方面，从业人员具有的权利有A。D紧急情况处置权国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（社会参与、政府主导、11市场调节）在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（加强继续教育公共管理；为12. 继续教育提供法制保护；完善继续教育公共服务）。在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财13. 。物等；不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法对员工进行罚款） 专利权的客体有

8、（实用新型；外观设计；发明）14.关于着作权，下列说法正确的有（着作权也称版权，是知识产权的一种，是法律15.赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利；着作权 属于作者，是着作权归属的一般原则；着作权自作品创作完成之日起产生）。 机器设备）工作场所和环境；。（化学和生物制剂；16.影响职业安全卫生的物质要素有下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大技术革新或17.经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更；劳动合同中的部分条款与新颁 精心整理精心整理 布的法律、法规相抵触；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。 18.事业单位

9、工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联系。 19.合同履行权保护的原则有（全面履行原则；亲自履行原则；实际履行原则；协作履行原则）。 20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违约金的数额不得超用人单位提供的培训费用；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位付违约金以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人当前的事业单位工资制度改革的原则有A21按劳分配与搞活事业单位内部分配，增强事业单位活和关键岗位倾斜力建立体现事业单位特点的工资正常调整机制鼓励创新创生产要素分配相结合使事业单位工作人员收入与经

10、济社会发展水平相适应下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案22件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代人的近亲属）小时之内经抢救无4823.下列情况中，可以视同工伤的有（在工作岗位上突发疾病效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人.共利益活动中受到伤害； 。证，到用人单位后旧伤复发）在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款；不得24. 违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）技能要求高；应具备哪些特点？（专业性

11、强；25.适合建立能力水平评价制度的职业， 社会通用性强） 。26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）受理单位不目的不同C.D.处理结果不同法律效力不同（27.复核和申诉的区别有A.B. 。同） 精心整理精心整理 28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。 29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。 三、判断题 1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（正确） 2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业

12、年金的缴纳都是自愿行为。（错误）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（正确）3用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，4可以列新的用人单位为第三人（正确对劳用人单位必须健全劳动安全卫生制度执行国家劳动安全卫生规程和标准，5.（正确者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，6（错误倍补助。（人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。7 确）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，8. 增强事故预防和应急处

13、理能力。（正确）均不可以撤回仲裁可以自行和解，但无论是否达成和解协议，9.当事人申请仲裁后， （错误）申请。（正增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。10. 确） 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）11.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，12 （正确）以提高自身工作技能和水平。业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关13. （正确）系。 精心整理精心整理 14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（正确） 15.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（正确） 16.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（错误） 17.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人