2021年学生社团联合会主席竞选演讲稿

1、学生社团联合会主席竞选演讲稿 为大家收集了学生社团联合会 _竞选演讲稿供大家参考，希望对大家有所帮助！ 尊敬的校 _、老师们、同学们： 大家好！今天，我很高兴能参与学生社团联合会 _竞聘演讲，在此我真诚地感谢学校为我们搭建了一个锻炼参与的平台，这对调动我们工作的积极性和主动性，丰富我们的课余生活都具有十分重要的作用。 首先，作简单的自我介绍。我叫贾佳,目前是我校学生社团联合会监审部大二干事，先后曾参加过我校学生社团联会会的一系列工作，这养成了我执着、自信、乐观敢于挑战的性格。尊敬的校 _、老师们、同学们，今天我在这里斗胆推荐我自己，除了我具备学生社团联合会 _的条件外我还具有以下两点竞聘优势：

2、 一、我熟悉学生社团的工作，具有丰富的工作经验和极强的人际沟通能力 两年来，我虽只是一名普通的监审部干事，但我参与了社团的一系列工作的策划与 _，积累了丰富的社团经验。我为人诚恳、热情大方、爱好广泛，能够很好的融入一个新的团体中，善于沟通、团结同学。在学生社联工作 2 年来，我获得了很多的成长和工作经验，自己也得到了很大的提升，对学生社团联合会得工作有很深的了解，对社团内部更是了如指掌。作为学生干部，我能协调好我的学习和工作，两手都要抓，两手都要硬。在学习紧张的时候，我会很好的分配工作，在完成工作的同时把握好自己的学习。 二、我具有一定的 _素养和吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神 我注重理论学习，

3、关心 _，始终保持坚定的 _立场和较高的 _敏锐性。通过学习，已经具备一定的 _素养和处理事情的能力。我还具有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神；有严于律己、诚信为本的为人品质；有雷厉风行、求真务实的工作作风；有虚心好学，开拓进取的创新意识。 若有幸竞聘成功我将开展好如下工作： （一）、完善制度并严格执行学生社团联合会各项制度。严格值日制度，继续推进学生社团联合会工作日制度。 （二）、加快学生社团联合会的 _建设，加强对社团监管、制定可持续发展计划、推行 _机构 _，加强学生社团联合会与其他 _的团结与合作，加大社联的宣传及扩大其影响力，完善社团品牌活动、提升社团活动质量及数量。 （三）加强学生社团

4、联合会自身队伍建设。作为学生干部，必须要有高度责任心和极大热情，在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。 假如我有幸竞聘成功，我将不辱使命，扎实推进社团各项工作的开展，力求使其有新的突破。若竞聘未达心愿，说明我还需努力，我会在我原来的岗位上尽心尽力、尽职尽责，敬请各位 _和老师、同学们透过我的工作业绩与平时表现考核我！ 我的演讲完毕，谢谢大家！ 精选阅读 （一） 尊敬的各位老师、各位来宾、亲爱的同学们： 大家晚上好! 首先我要感谢 _以来给予我们大力帮助的校 _、校团委老师以及一年来为社团联合会做出巨大贡献和努力的第十届社团联合会的学长学姐，

5、社团联合会 _发言稿。感谢你们对我能力的肯定以及工作的支持。今天很高兴能代表新一届的社团联合会全体成员在这里向大家展示一个全新的社团构想： 一，在学校和老师的指导下，努力丰富我校校园文化生活。大学始终是莘莘学子向往的圣洁殿堂。作为学生 _，我们要在落实校团委各项工作的基础上，尽力丰富每名东大学子的校园文化生活，在良好的氛围中，自强不息，知行合一，全面提升当代大学生的精神风貌。 二，形成新一届社团联合会的 _文化。一种优秀的 _文化可以成功带动 _的前进。为建设好社联文化，我们应从以 _面做起： (1)各部门需建立部门档案，由每届部长负责管理，记录好该部门在工作中遇到的问题及部门的工作心得。将其

6、交给下届部长，使新一任的部长更快着手该部门的工作，避免出现断层的现象。同时，更能促进社团联合会的发展。 (2)科学管理社团档案：社团应在每次活动后积极与各部门沟通交流，了解该社团在活动过程中的不足之处，进行的全面总结。除此之外，还要记录活动中成功经验。以便于社团今后的管理。 (3)社联各部门必须树立“打造全国一流社联”的目标，以“服务社团，引导社团，建设社团”为方针，发展优秀社联文化，更好的建设社团联合会。 (4)全力完善社联章程。我历届社团联合会都在实践中检验社联章程并不断将其改进。目的是与时俱进，使章程能够紧跟时代脉搏并真正落实到位。基于此，各部部长、各理事长，需认真落实东北大学秦皇岛分校

7、社团联合会章程，贯彻社联宗旨! 我深知未来的路还很长，我将带领新一届社团联合会成员精诚团结，携手奋进，以饱满的热情对待今后的工作。我坚信，社团联合会在新一届 _班子的带领下，必将走向新的辉煌! 谢谢大家! 尊敬的各位老师，同学们： 大家中午好!首先感谢大家抽出中午宝贵的时间参加XXX年XX学院学生社团联合第一次全体会议。 XX年是不平凡的一年，是我校发展关键的一年，在这个充满机遇与挑战的一年中，我校学生社团联合会将一如既往，团结合作，锐意进龋在校团委的带领下，在“思想引导，就业创业”理念引领下，校学生社团联合会将始终以“服务，监督，管理”为宗旨，认真做好各项工作，服务于各学生社团，加强对各学生

8、社团的监管力度，进一步提高各学生社团的内部凝聚力，合作能力，将淮海工学院学生社团联合会提升到一个新的发展平台。 接下来就XX年下半年校学生社团联合会工作要点汇报如下: 一、 在9月30号完成淮海工学院学生社团联合会的招新工作,09届新生干事的加入给学生社团联合会注入了新鲜血液,我们本着“公平、公正、公开”的原则，严格按照初试、笔试、面试、考察、公示的程序，公开选拔社团联合会干部，进一步增强社团联合会干 _伍的生机与活力。 二、 10月中旬，为保持全体社联人的先进性教育，对全体社联人员进行礼仪及业务培训。深入扎实地进行自我剖析和整改提高，切实做到文明礼貌;强化敬业意识、服务意识和自律意识，进一步

9、加强思想、 _、制度和作风建设。人人争做文明礼貌社联人、做高效办事社联人。 三、 在10月下旬,为进一步规范我校学生社团财务管理，对各学生社团的财务管理工作实施有效监督,维护各学生社团会员的权益，依照淮海工学院学生社团财务管理办法，校学生社团联合会财务管理部将针对各学生社团财务负责人进行09年各社团财务负责人培训，并进行结业考试，考试成绩将作为各学生社团的年度考评依据。 四、 在11月下旬,为进一步完善监督管理职能，维护广大社团成员的基本权益,我们将举办XXX年社团会员民-主座谈会。届时我们将广泛收集广大会员 _和建议，及时准确地获取信息,以便更好地维护广大社团会员的基本权益，民-主座谈会将列

10、入XX年年度工作考评依据。 五、为进一步繁荣与活跃校园文化，提高学生社团整体的凝聚力、影响力，增强社团活力,同时也为展现我校各学生社团建设成果，促进各学生社团健康、向上的发展。在10月31日到12月中旬我们将举办淮海工学院动“动感地带杯”第十一届“社团文化巡礼”大型系列活动。我们将根据各学生社团活动开展情况，由校团委、校学生社团联合会 _评选出淮海工学院第十一届“社团文化巡礼”大型系列活动的“优秀 _”。 经历了将近一年的社团联合会的副 _工作，我个人对社团以及社团联合会的工作有所总结，现代表个人总结这将近一年来的工作。为社团联合会今换届后的工作总结经验和吸取教训。 一 社团工作 自从社团联合

11、会换届开始， _团对社团的工作相对以前来说，制度方面有所严格和完善，但落实情况不是太理想。经一年两年来对社团的观察，我总结了社团各项工作的情况及应对措施，现列举如下。 1社团招新工作 今年新区社团招新的情况不甚理想。一方面，由于社团招新时间较早，与我校其他学生 _形成冲突，造成不利条件。另一方面，在新生到来之前，由于今年就业协会动员的宿舍招会员工作特别积极，平均一个新生宿舍劝说工作用了1个小时，事后据人反映就业协会在新区招了600人之多，这间接导致了其他协会招新情况不如往年理想。 应对这种情况，社团联合会只能告诫其他协会的会长在统一招新前，做好相应的策略，打破就业协会的垄断。 2社团挂靠单位督

12、促指导工作 今年社团联合会换届后，依据团委老师的指示，强调各协会负责人和挂靠单位之间的 _。并制定了一些换届和活动程序督促负责人到挂靠单位盖章，与挂靠单位频繁 _，要求社团换届时，指导老师必须在场。 虽然开始很好，社团联合会掌握了社团的挂靠单位及指导老师的信息。但对社团发展的效果不太明显，经干事反映，社团换届时指导老师在场寥寥无几。当前我校条件不足、资源有限是社团发展不好的主要原因。和挂靠单位 _好固然能使社团发展有益处，但前提是社团的挂靠单位必须可靠，指导老师必须负责才能使社团发展好。 发展较好的社团如就业协会、创业协会、演讲与口才协会的挂靠单位和指导老师都比较支持和负责。本届 _团上任后一

13、直强调社团负责人对挂靠单位和指导老师的 _，但我个人认为这对于社团发展好的目的没有达到。一直以来大多数社团负责人没和挂靠单位 _好这是事实，社团联合会强调这些也是必须的工作。但在这之外，还应保证社团的挂靠单位和指导老师可靠才行。所以，我制定了社团变更书，其中一项就包含了挂靠单位和指导老师的变更。今后对于 _上任前权力交接时我会告诉 _团做好协作和督促社团对挂靠单位和指导老师的 _和重新确立工作。调动社团负责人及社团联合会干事的积极性对各个和协会性质相关的任课老师及一些我校单位主动 _，向协会推荐比较支持学生兴趣和知识发展工作的单位和老师，如社科部、招生就业办、选修课任课老师等等。 3协会负责人

14、工作 这届我们 _团没有做好的就是没能把社联部长和协会会长（专指大二会长）一视同仁。对于协会的负责人没能积极沟通，没能让他们注意到 _团及团委老师在重视他们。对于社团负责人的管理方式仍然仅仅用社联的权威和纪律管理。开始比较有效，社团负责人能积极配合。但长久以后，负责人对社团联合会的工作安排采取表面附和，实际不理不睬的态度。在 _团放权后，情况更是如此。会长一直不服社联的部长。搞得 _团、社联部长、会长的关系犹如明朝时的皇帝、太监、大臣之间的关系一样。 经我反思和总结，社团和社团联合会之所以走到将近同床异梦的程度是因为社团负责人在社团联合会 _团心中的地位没有提高。在大多数协会会长心中认为协会是

15、社团联合会统治的对象，会长是为他们办事的，是被召之即来、挥之即去的人。因此一些协会会长当一天和尚撞一天钟，对协会工作总是以“差不多”的态度经营。 因此，我建议 _团要把社团负责人的工作做好。比如可以每个 _负责一类社团的工作，把他们当成社联部长同等的待遇，开会严格要求，社团各项工作及私下里进行相关的指导和沟通工作（当然 _团的权责一定要划清： _团对会长仅仅起指导作用，不能和对社联部长、干事一样采取命令式的方法）。摒弃以往“召之即来，挥之即去”的工作模式。 同时拟定下学期让换届后的协会负责人和社团联合会的干事在社团联合会办公室一块值班，加强社团和社团联合会之间的关系。 4社团评比工作 今年我校

16、协会在社团文化节期间的活动总体来说良莠不齐，有办好的协会 如红枫文学社、演讲与口才协会、星语诗社等，也有不见任何动静的协会。 对于这些表现，我个人建议摈弃以往评比一刀切的方式。对表现好的社团给予较多的优秀评比及聘书名额，表现较差的减少名额，调动社团负责人的积极性。 二 社团联合会内部工作 1招新工作 今年新区社团联合会做的比较好的就是社团联合会的干事招新工作，本年社团联合会新区招新是自成立以来的最好的一次，据统计，社联招新第一天就报名了一百多人人，之后参加第一轮竞选的人员多达七十多人。摆脱了以往招新招人少从协会调人的情况，在这之前经我们反思及总结了往年社团联合会招新不好的几点教训： （1） 没

17、有及时掌握新生报道及军训信息； （2） 社团联合会招新用的展板与学生会相比差距很大，没能展示出特色（以往只是贴几张照片、写几个字；而学生会的招新展板一般贴上各部门介绍）； （3） 没有突出社团联合会吸引新生的地方； 通过对往年教训的总结，我们在暑假期间及时让各部各部的工作制度，开学后我们做了社团联合会的简介喷绘，并在新生到后向新生询问军训情况及安排。为了让社团联合会的招新展板与学生会相比能够有所可比性（社联与学生会招新在同一时间，由于社团联合会只有五个部门，因此在展板宣传方面处于劣势），我们决定把社联五部门工作简介和四大类社团的简介一同贴在展板上，并向新生宣传社团联合会就是管理社团的部门、权力

18、很大，捧高社团联合会的地位，以此使新生积极报名。 当然，今年的招新也有几点教训： （1）应该多做几个招新部门简介展板，多处值班； （2）合理安排部长值班； （3）提早开始第一轮竞选； （4）减少不必要的投资，如部长工作证、照片。 2内部建设工作 今年社团联合会内部建设方面与往年相比有所加强。 社团联合会内部在纪律方面有所加强，如每次开会都到让督察部宣读会议要求，之后由办公室负责点名。并特意强调开会一定要带黑水笔和笔记本。 以下是会议要求： 1坐在前排； 2会议期间关闭 _； 3带上黑笔记本和水笔； 4如果迟到，向全体人员解释原因； 5干事汇报总结不超过一分钟，超过停止汇报； 6汇报工作期间，眼

19、睛目视听众； 7禁止早退； 8会议期间期间，不准说“我感觉”，要说“我认为”、“我初步认为”； 9禁止趴在桌子上。 另一方面，由于有些部长是协会出身，社团联合会也融合了一些协会的东西，比如网编部每周三中午一块在足球场讨论近期读的书，督察部的张昭文负责团队合作的培训。经我们观察，各部的干事之间关系很好。 3 各部协调及关系工作 今年我个人做的不太好的就是新区部长间的关系没能协调好，由于以前我们没有教育好干事，导致彼此之间缺乏沟通的方式和方法。 经我观察总结，一些部长间的嫌隙是由于不起眼的讨论引起的。他们都是为社联好，但讨论经常出现这种情况：一个部长提出建议后，另一些部长立马怒气冲冲地说出 _意见

20、，如“这不行！”，而不是平心静气地说“想法很好，但是/如果可能会更好！”。 在工作方面也有些许冲突，如办公室、督察部、宣传部如何对社团量化的分配，办公室和督察部如何对签到情况的负责等等。 三 其他工作 自从搬到新区以来，凭借新区和新乡医学院、新乡学院、河南科技学院地理位置的优越性，我校社团和社团联合会的交流也就更容易。我们在社团文化节期间 _了以上几个高校的社团联合会的负责人，请他们出节目。 另外，网编部也做了新乡五大高校社团联合会的 _群，方便了彼此之间的交流和友谊传承。 尊敬的 _、老师，亲爱的同学们，大家下午好，很荣幸能够代表学生社团联合会全体成员在这里做本年度学生社团联合会的工作总结。

21、 这是一个丰收的季节，这个季节五谷丰登，这个季节硕果累累，我院学生社团在本年度的工作中呈现出了生机勃勃的壮丽景象。 在第四届社团文化艺术节成功举办后，我们看到了我院学生社团的良好精神面貌，他们朝气蓬勃，他们气势恢宏，之后在院团委的精心指导下，学生社团联合会成功举办了换届大会，新一届的学生管理团队在传承过去 _优良传统的基础上不断创新，不断探索发现新的道路，总结过去的经验，规划美好的未来，本着“繁荣社团，服务同学”的宗旨，深刻领会“崇德博智，扶危定倾”学院精神的内涵，推进社团专业化建设，努力开创我院社团联合会工作的新局面、新面貌，优化社联机构，完善规章制度，确保工作的规范化，例如努力完善签到制度

22、，完善例会制度，加强考核制度。加强交流制度，建立档案制度，进一步完善防灾科技学院学生社团管理条例，不断灌输网络化办公的重要性，做出资料提交标准，不断建设社团活动 _度，高效、有序的遵循活动流程。 本着常规工作、重点工作、创新工作三项同时进行的原则，重视分类引导，努力使社团活动不断向正规化、规范化、收益人数众多化发展，积极争取各方面支持，重视内部人才的梯队建设，开展社联内部联谊和感情交流活动，社联干部以及社团干部培训活动，在学生社团联合会全体成员的不断努力下，我们完成了社团制度化建设工作，良好的发挥了学生社团联合会各个部门应有的作用，使社团联合会对各社团的管理具体化，明确化，从此走向制度化管理的

23、正轨，我们展望防灾学生社团联合会的宏伟蓝图，我们积极了解各社团的发展状况，解决各社团存在的种种问题，努力协调各社团的工作，每个人都在努力，每个人都在奋斗，在社团制度化建设工作进行的同时，我们还努力打造社团文化，营造良好的工作氛围，使我们在工作中总结过去，憧憬未来，良好的工作氛围使我们对学生社联的未来充满信心，社联办公室里始终洋溢着幸福快乐而又不失严谨工作的良好气氛，我们努力打造社联文化，打造社联的空间门面，带领各学生社团走向更高的高度。 在金秋的九月，我院学生社团迎来了招新活动，此次招新活动学生社团联合会联手中国 _打造和谐校园文化，为学生社团的招新活动注入新的活力，在招新过程中，各学生社团努

24、力打造空间门面，提高本社团的影响力，招新现场热闹非凡，更有各社团五彩缤纷的表演呈现在招新现场的 _舞台，展现了各社团活力无限的精神面貌，为招新现场增添了一道亮丽的风景，本次招新活动各社团达到了预期的效果，大一新生积极性很高，努力去了解社团，加入社团，为各社团注入新的血液，我院学生社团招新活动圆满成功。 在举国欢庆的十月，学生社团联合会为增进各学生社团之间的交流，磨合各社团内部阵容，特举办首届“社团联合杯”篮球友谊赛，各社团积极参与本次活动，努力为大一新会员创造互相交流，互相了解的机会，比赛过程中各社团努力展现本社团良好的精神面貌，赛出友谊，赛出成绩，他们为了本社团的荣誉而努力奋斗，每个人的身上

25、都焕发着独特的光芒，各社团拉拉队成员热情洋溢，助威声高昂且有气势，很好的展现了各社团的文化建设成果，本次活动为本届社团文化节做了很好的铺垫。 10月23日，学生社团联合会迎来了首届“社团干部研习班”活动，此次活动旨在互相学习社团经营管理的经验，同时共同研究 _大学的社团发展理念，让我们的社团干部进一步的了解本社团存在的发展问题与社团的发展远景，本次活动各社团的参与度高，学习热情很足，活动中还有各种考验团队协作的小游戏，进一步增进本协会内部人员之间的默契度，此次活动是社团文化节来临之前的一次很好的练兵训练，各社团通过此次活动总结不足，规划未来，更是为社团文化艺术节打下了深厚的基础，使各协会对本协会的活动规划走向正规化，走向更深的层次。 社团人和社联人正以其高昂的热情经营着自己的乐土，学生社团正以它特有的优势、特有的作用影响着广大同学，促进着校园文明建设！ 尊敬的各位 _、各位老师，亲爱的同学们： 大家好！在这个秋意渐浓的季节，我们新一届社团联合会成立了。我今天作为新任 _站在这里，既感到光荣与自豪，又感到责任之重大。但我将有信心与大家一起迎接社