2016年新塬乡中心幼儿园教师绩效考核细则

1、新塬乡中心幼儿园教师绩效考核细则依据会宁县非义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核发放办 法（征求意见稿），要求各位教师本着为自己高度负责的态度，从 自身实际情况出发， 认真参与本次考核方案的研讨， 力争使绩效考核 符合实际，请各位教师必须逐项逐条研讨，并主动提出自己的建议。一、考勤（ 20 分）1、教师按时上下班，每天实行签到签退制度。凡迟到、早退每 次扣 1 分。旷工每次扣 3 分，实行周公布月统计办法。2、课间操教师不跟班者每次扣 0.5 分，开会、晨练不到或迟到 者均以不到处理，每次扣 1 分。3、请假：无论病、事、公假，均需办理请假手续，经同意方可 离园。不得事后请假，不得私自委托他人

2、上班，否则作旷工处理，造 成意外事故的追究当事人责任。3、请病假每天 0.5 分，事假每天扣 1 分。事假当月累计超过 15天，在本学期考核总分中扣 10 分。4、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、思想品德（ 10 分）1、爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。2、谈吐文明，同志之间团结合作，不闹无原则纠纷，用事实说 话。3、不体罚或变相体罚幼儿。4、服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。5、进班穿着整洁大方，不穿高跟鞋。6、上班时间使用普通话。7、上班时间不做任何与教育教学无关的事。8、上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣 1 分

3、，如因工作失误，家长每反映一次， 查实扣 5 分。三、教育教学（ 40 分）1、认真学习3-6 岁儿童学习与发展 和幼儿教育指导纲要 ， 钻研业务，熟悉教材。积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己 的观点。（ 5 分）2、每周一早上张贴周计划。（ 1 分）3、教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细，教案每周五下午 自行交到保教处，逾期视为不交。（ 2 分）4、按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现 不上课或放任自由一次扣 5 分。5、积极参加教研活动， 完成教研课题或教研活动任务。 （2 分）， 每学期至少上 1 节公开示范课（ 2 分），认真听课、评课，互听互评 不少于 8 节

4、。（ 2分）6、每月 25 日前交随笔或、反思一篇，逾期视为不交。（ 1 分）7、每学期按时交计划、总结。（ 2 分）8、积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。（ 2 分）态 度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。（ 2 分）敷衍失职，不加 分。9、积极组织幼儿晨间活动， 开展丰富多彩的区角游戏。 （1 分）10、每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动 量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（ 1 分）。11、不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手 2 件。 （ 6 分）如少于一定量，酌情扣分。12、每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动， 每次 1 分。13、每

5、月认真填写各项表册，并随时接受检查。（ 1 分）14、园长、保教主任工作量与科任教师工作量持平。四、安全管理（ 20 分）1、出现事故及时上报办公室，（ 1 分）隐瞒不报的家长反映加 倍扣分。2、一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由当班教师处理。 （ 1 分）3、重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡等，必须 报园长办公室，第一时间启动应急预案，同时视情节上报上级部门。 （3 分）4、将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。（ 2 分）5、由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实， 由本人承担一切后果。（ 10 分）6、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公

6、室汇报，学期结束清点本班财产。（ 1 分）五、卫生保健（ 10 分）1、幼儿进园，认真进行晨、午检。（ 2 分）2、严格要求幼儿勤剪指甲、勤洗发，促进幼儿良好卫生习惯的 养成（ 2 分）。3、禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不 乱扔纸屑、果壳。（ 1 分）4、各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。（ 1 分）每 天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。（ 1 分）。5、保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情 况，每次扣 1 分，每天最多扣 3 分。六、加分项1、各岗位负责人必须保质保量完成自己的工作职责。 如工作不 积极者每次扣除 0.5 分，工作积极者加 0.5 分。2、园长每学期加 1 分，保教主任加 0.8 分，其他岗位均加 0.2 分。一票否决制 有下列情形