华北电力大学考核办法

1、共青团华北电力大学委员会文件华电团20092号关于印发院系团总支工作考核办法的通知各院系团总支：为了深入贯彻落实团的十六大精神，切实加强基层团组织建 设，推定院系团总支工作的科学化、制度化、规范化，保证各项 工作任务的贯彻落实，推进我校共青团工作再上新台阶，特印发 院系团总支工作考核办法，请结合本单位工作实际，认真贯 彻执行。附件1 :院系团总支工作考核办法附件2 :院系团总支工作考核评分细则附件3 :院系团总支工作考核附加分细则二OO九年三月十八日主题词：团总支考核办法 通知共青团华北电力大学委员会2009年3月18日印发共印 12 份附件 1 ：院系团总支工作考核办法为加强我校共青团基层组

2、织建设，适应共青团改革和发 展的要求，进一步明确院系团总支的工作目标和责任，切实 发挥团总支的作用，调动基层团干部和广大团员青年的积极 性和创造性，增强基层团组织的活力，活跃基层团组织，逐 步建立起团总支自我约束、自我提高、自我完善的新机制， 使团总支达到“支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵 地建设好”的标准，形成良好的基层工作秩序，保障共青团 工作得以贯彻落实，推进我校共青团工作再上新台阶，根据 团中央、团市委要求以及我校实际情况，特制定本细则。一、考核范围华北电力大学各院系团总支二、考核方式 考核采取一票否决、定量考核相结合的方式。（一）一票否决制：本年度工作中有重大失误、造成严重后果

3、的；或重大情 况不上报造成严重后果的；本年度未按时足额缴纳团费上交 达不到规定标准的，取消各种奖励评选资格，并责令在限期 内整改。（二）定量考核制：按照共青团工作的内容，进行量化考核。采取自评（ 10 ）、互评（ 20 ）、考核工作小组考评（ 35）、 考核领导小组终评（ 35 ）相结合的评分方式进行考核。考 核得分与附件分相加结果为院系团总支最终得分。三、考核内容 根据共青团工作的实际，院系团总支考核分思想政治教 育，组织建设，科技创新学术活动，校园文体艺术，学生会、 社团管理，社会实践，志愿服务，宣传工作，课外能力素质 学分认定等 10 项内容。四、考核流程 （一）院系团总支自评：校团委下

4、发做好院系团总支工 作考核通知， 各院系团总支依据 院系团总支工作考核细则 （试行）进行自评，根据自评情况填写自评分表，并按时向 校团委提交自评评分表和相关工作资料。（二）院系团总支互评，各院系团总支书记对其它院系 的自评分表进行互查核实。（三）考核工作小组考评：团委组织部建立考核工作小 组（成员由校团委工作人员及团委有关部门工作人员组成） 根据院系团总支提交自评得分表和相关自评资料，采取核查 的方式对各院系团总支工作进行核实和评议。（四）成立考核领导小组总评：学校建立考核领导小组 （成员由主管校领导、校团委、有关部门领导组成），在院 系团总支工作汇报会上对院系工作进行总评。（五）考核结果的认

5、定与表彰： 校团委每年三月份进行“达标团总支”的认证，“特色 团总支”、“先进团总支”、“红旗团总支”的评选。“特 色团总支”比例控制在 30% 以内； “先进团总支”的比例控 制在 20% 以内；“红旗团总支”的比例控制在 10% 以内； “特色团总支”“先进团总支”“红旗团总支”不可兼得。 对获得称号的团总支，校团委将颁发奖牌证书和一定数额的 奖金。1 、考核总分为 1000 分。总分低于 600 分，为“不达 标团总支”；不达标团总支要在考核结束一个月内制定出整 改措施，确保在一年内成为达标团总支，校团委将指定专人 专组做好指导、督促工作。2 、考核总分满 600 分，为“达标团总支”3

6、 、总分在 600 分以上（含 600 分），且在某方面成绩 突出，可以申报“特色团总支”；4 、总分在 800 分以上（含 800 分），可以申报“先进 团总支”；5、在“先进团总支”的基础上再申报筛选“红旗团总同时：6、“不达标团总支”在当年度团员评议表彰中的各种 评优名额分配减 0.5 个分点；7、“达标团总支”在当年度团员评议表彰中的各种评 优名额分配不变；8、“特色团总支”在当年度团员评议表彰中的各种评 优名额分配加 0.5 个分点。9)“先进团总支”在当年度团员评议表彰中的各种评优 名额分配加 1 个分点；10 )“红旗团总支”在当年度团员评议表彰中的各种评优名额分配加 2 个分点

7、。附件2 :院系团总支工作考核细则（试行）考评项目考评内容考评分值考评依据占点( 测 观 要 主 评 考自评分互评分考 评 分终 评 分最 终 得 分100分主题教育33活动资料？活动成果动 。征 教 特 公 实 次 动 书明 、有 汗 读 主 鲜 育、 积 育 、 , 教 新 , 教 会 合 人 统 创 求 题告 结 M 传 有 要报 宓W命， 一 、 o H旁 廿 卡匚一 三匸一5, 一s* rJJ 、 育 特 讲 活 活 / 育 等 教 有育 育 妇 教 观 题 展 专 教 教 明 情 誉 主 开 展 治 题 L 国一宋 开 景 ，想 常 政 育 主 委 。背 源 思 日 实 教 会 团

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21、 o like 竽口 和皿W、，。at O 0 PV 人质吸#tw理W 生素件课系管呵 荻课高学素附件3 :院系团总支工作考核附加分细则为进一步推动院系团总支工作出成绩、出亮点，校团委 决定对以下项目进行单独加分。项目获奖加分/成果加分分值挑战杯国家特等奖90国家一等奖80国家二等奖70国家三等奖60北京市特等奖50北京市一等奖40北京市二等奖30北京市三等奖20学科竞赛奖 等 特 家 国88奖等一家 国70奖 等 二 家 国66奖 等 三 家 国55奖 等 特 市 京 匕 寸40奖 等一市 、乐 匕 寸33奖 等 二 市 、乐 匕 寸22奖 等 三 市 、乐 匕 寸O1文体活动奖 等 特 家

22、 国70奖等一家 国66奖 等 二 家 国55奖 等 三 家 国40奖 等 特 市 京 匕 寸33奖 等一市 、乐 匕 寸25奖 等 二 市 、乐 匕 寸51奖 等 三 市 、乐 匕 寸O1工作奖项级 家 国55级 K 立口 省3351x=上- 苴专艮寻5522O1学校报纸5国家级网络媒体10省部级网络媒体8学校网络媒体2注1、同一活动中既获集体奖又获个人奖时，可累计加分2、在各级活动或竞赛中，按院系或学生比例给予评奖 的奖项不在加分范围内。3、同一比赛中获不同级别奖项，按最高奖项计分。同 一活动被不同媒体报导，可累计得分。兰州大学基层共青团工作考核办法2009-4-3 14:01:00字体：

23、小 大浏览：0次为完善我校共青团工作的绩效考核机制， 科学、公正、 客观地考核和评价各 基层团组织的工作成效， 有力地推动我校共青团工作的创新发展， 特制定兰州 大学基层共青团工作考核办法，以下简称办法。一、考核原则科学、公正、高效、规范；注重绩效，兼顾过程。二、考核内容以各基层团组织年度工作作为基本的考核内容。三、考核办法（一）考核总分由基础分、奖励分、扣除分三部分组成。（二）基础分实行学院、 校团委部门和考核领导小组分别评分的方式， 学院 互评、校团委部门评分、考核领导小组评分分别按照 10%、80%、10%的比例计入 总分。考核领导小组成员为校团委书记班子。（三）奖励分由各基层团委申报，

24、 校团委各部门汇总， 考核领导小组审核认 定。（四）扣除分由校团委各部门汇总，考核领导小组审核认定。（五）考核总成绩由校团委常委会审定。四、考核标准（一）基础分（ 80 分）1、思想政治教育（ 10 分）（1）积极开展主题教育活动，引导团员青年认真学习马克思主义中国化最 新理论成果， 加强团员青年理想信念教育、 社会主义核心价值体系教育。 每学期 举办主题活动不少于 2 次。（ 3 分）（2）深入挖掘并广泛宣传本单位涌现出的先进集体和个人。（ 1 分）（3）按照校团委要求组织好本学院团员青年参加每周升国旗仪式。（ 1 分）（4）广泛开展校规校纪、校园文明、学风教育等教育活动。（ 3 分）（5）

25、利用学院团学工作网站积极开展健康向上、生动活泼的网上思想政治 教育活动，通过网络及时了解团员青年的思想动态。（ 2 分）2、组织建设（ 10 分）（1）做好推优入党和发展新团员工作，加强团籍管理，做好团组织年报、 团的工作计划和总结上报工作，及时收缴团费。（ 2 分）（2）做好基层团组织制度建设，按时参加校团委组织的各种会议和活动。 （2 分）（3）做好团支部建设，结合专业特色，积极引导各团支部开展主题突出、 特色鲜明的团组织生活。（ 2 分）（4）抓好“青年马克思主义者培养工程”建设工作，鼓励和支持团学干部 进行共青团工作理论研究和交流。（ 2 分）（5）团学干部参加学校“青年马克思主义者培

26、养工程”的人数达到规定要 求，结业率在 60%以上；新生团校结业率在 80%以上。（ 2 分）3、宣传调研工作（ 10 分）（1）积极建设团属宣传舆论阵地，努力构建引导团员青年的传媒体系，办 好团属媒体。（ 2 分）（2）建有团学网页并及时更新内容，为广大团员青年提供团内信息。（1分）（3）积极向校团委报送本单位团学工作信息及典型材料，每年上报信息数 量在 20 篇以上。（ 2 分）（4）及时更换宣传栏，年度完成不少于 8 次，做到内容丰富，制作精美。 （2 分）（5）围绕共青团工作积极开展各类调研，每年提交调研报告不少于1 篇。（3 分）4、学术科技活动（ 10 分）（1）每年邀请校内外专家

27、做 5 场以上学术报告。（ 1分）（2）做好创新创业行动计划的申报、中期检查、结项等工作，创新创业行 动计划结项率达到 90以上。（ 3 分）（3）本学院积极支持学生参加大学生创新创业计划，并给予一定的经费支 持。 （1 分）（4）做好大学生“挑战杯”学术科技竞赛、创业大赛等大学生课外学术科 技活动的宣传、组织、申报和参赛工作。 （3 分）（5）围绕专业特色，开展有关课外学术科技活动。（ 2 分）5、校园文化活动（ 10 分）（1）积极开展团员青年喜闻乐见的、群众性的文体活动。（ 2 分）（2）打造至少一项具有学院特色的品牌校园文化活动。（ 2 分）（3）积极参加校团委组织的各项校园文化活动。

28、（ 3 分）（4）支持有文艺特长的学生参加大学生艺术团。（ 2 分）（5）积极组织学生参加校外（省级以上）各类竞赛。（ 1 分）6、社会实践活动（ 10 分）（1）加强社会实践基地建设，依托基地开展好社会实践活动。（2 分）（2）至少组建一支由基层团组织支持的暑期社会实践团队，积极指导学生 进行立项申请等工作。（ 2 分）（3）专职团干部、专业教师积极指导并带队参加学生社会实践活动。（2分）（4）暑期社会实践活动参与率和论文上交率都达到 90%以上。（ 2 分）（5）注重成果总结，通过举办总结表彰会等多种渠道进行宣传。（2 分）7、学生组织建设（ 10 分）（1）学生组织健全，基层团组织对本单

29、位学生组织能进行有效管理或积极 指导。（ 1 分）（2）基层团组织重视对校级学生组织的支持。（ 2 分）（3）校学生会组织的考核成绩合格。（ 3 分）（4）校研究生会组织的考核成绩合格。（ 2 分）（5）基层团组织有挂靠的学生社团，积极支持学生社团开展活动。（2 分）8、服务学生发展（ 10 分）（1）依托社会资源，加强就业创业实践基地建设，积极开展就业服务和创 业培训。（ 2 分）（2）按照社会需求扎实推进大学生志愿服务工作。（2 分）（3）做好研究生支教团、大学生志愿服务西部计划等志愿者的选拔和教育 管理工作。（ 2 分）（4）开展大学生心理健康教育活动，做好新生接待和毕业生文明离校等工

30、作。（ 2 分）（5）做好勤工助学的岗位招聘、工作考核、酬金上报等日常管理工作。（2分）（二）奖励分1、成功选树本单位青年典型，事迹被省级以上主要媒体专题报道或受到省 级以上表彰，每成功选树一个加 2 分（集体按一名计算）。2、由校团委推荐并获得省级以上表彰的先进集体或个人：国家级先进集体 2分/个，国家级先进个人 1 分/人；省级先进集体 0.4 分/ 个，省级先进个人 0.2 分 / 人。3、在由团委组织参加的全省或全国重大比赛中获奖： 国家级集体荣誉 4 分/ 个，国家级优秀项目 3 分/项；省级集体荣誉 2 分/个，省级优秀项目 1 分/ 项。4、承担并圆满完成团委重大任务 0.3 分

31、/ 项。5、专职团干部以第一作者身份在公开发行的期刊杂志上发表与共青团工作 相关的理论文章：权威期刊 3分/篇，核心期刊 2 分/篇，省级以上期刊 0.5 分/ 篇。6大学生创新创业行动计划作品在学术刊物上发表：SCI或权威期刊3分/篇，核心期刊 1分/篇，省级期刊 0.5分/篇。（注：署名第二作者的，每篇按 1/2 篇计算；署名第三作者的每篇按 1/3 篇计算，省级期刊署名第二作者及核心以 上期刊署名第三作者以后不予加分）7、在各级主要新闻媒体上专题报道基层团组织工作：国家级 5 分/篇，省级2分/篇，市级 0.3 分/篇，同一主题和内容在多家媒体报道只取最高级别媒体计 分。网络媒体分值乘以

32、系数 0.1 ，转载不计。8、 团学工作信息报送和录用计分全年总分第一名加2分，以后名次每名递 减0.05分。9、 获得“创新奖”及“调研奖”荣誉：国家级 4分/篇，省级2分/篇，校 级0.5分/篇，其中，一、二、三等奖及优秀奖分别乘以系数 1、0.85、0.75、 0.6 o10、在全校社会实践、创新创业计划等工作中获优秀组织奖，每项加 1分;在其他各类校团委举办的活动中获优秀组织奖，每项加0.5分。11、获“五四红旗团支部标兵”、“优秀共青团员标兵”、“优秀共青团 干部”等荣誉称号，每项加0.3分。12、 在校学生会年终考核工作中获优秀：第一名加2分，第二至八名每名递 减0.15分。13、

33、 在校研究生会年终考核工作中获优秀：第一名加1.5分，第二至八名每 名递减0.1分。14、其他项目加分，由考核领导小组研究决定。（三）扣除分部分校团委召集的会议无故缺席扣0.1分/人次；团委安排的活动无带队教师的 扣0.1分/次，学生人数达不到要求的扣0.3分/次；未按照团委文件（通知）精 神要求，材料、信息报送延误的扣 0.2分/次；团委安排的活动出现重大失误的 扣2分/次；其他需要扣分的情况由校团委认定。五、附则（一）本办法解释权属共青团兰州大学委员会（二）当年考核程序如有调整，以当年考核通知文件为准。（三）本办法自公布之日起施行，此前规定与本考核办法不符的， 按本办法执行江苏科技大学基层

34、团委工作年度考核办法江苏科技大学基层团委工作年度考核办法（征求意见稿）第一章 总则第一条 为进一步加强基层团委建设， 明确基层团委的工作目标和责任， 调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团委活力，促进基层团委自我完善、自我提高、自我约束，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，特制定本方案。第二条 本办法所规定的考核对象是各学院团委、校区团委、团工委以及直属团总支等。第二章 考核第三条 考核原则1、客观、全面、公开、公正2、定性考核与定量考核兼顾3、工作过程与工作效果兼顾第四条 考核内容本办法所规定的考核内容包括团的组织建设、制度建设、队伍建设、学风建设、社团建设以及

35、组织开展思想政治教育活动、校园文化活动、科技创新活动、社会实践活动、青年志 愿者活动等情况。第五条 考核办法考核采取对日常工作平时考核、对专项工作集中考核和学年集中联评相结合的办法进行。1、日常工作考核由校团委工作人员根据积累的原始材料，如工作计划、总结、活动方案、会议出勤、活动参加情况和其他上报材料等方面进行打分。2、专项工作集中考核指对艺术节、科技节和文明修身工程等活动按排名计分。3、学年集中联评由校团委组织相关人员组成联评组，共同考核打分。第六条 每年 3 月中旬， 请各基层团委按照本办法规定的要求准备相关材料， 填写 量化考核表（见附件），并将材料上报校团委； 3 月下旬，校团委组织联评，进行量化评分。第七条 依据各基层团委工作的实绩，可参照附件中列出的项目给予附加分。第八条 各基层团委工作按考核得分累计排名， 从高到低确定优秀团委和合格团委， 优秀 团委占基层团委总数的 30%，其余为合格团委。“五四红旗团委”在优秀团委中产生，比 例为基层团委总数的 15%。第九条 考核结果将上报校党委。第三章 附则第十条 本办法的修改、变更、解释权属于共青团江苏科技大学委员会。附件：1、江苏科技大学基层团委工作量化考核表2、附加分项目及加分细则共青团江苏科技大学委员会2008年1月9日附件1江苏科技大学基层团委工作量化考核表1度、