版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 专业技能考试题库 / Examination Bank 题库编号: 环境和职业健康安全管理体系试题(二) This article contains a large number of test questions, through the exercise of test questions, to enhance the goal of academic performance.海量题库 模拟真考Huge of Questions, Simulation Test环境和职业健康安全管理体系试题(二)温馨提示:该题库汇集大量内部真题、解析,并根据题型进行分类,具有很强的实用价值;既可以作为
2、考试练习、突击备考使用,也可以在适当整理后当真题试卷使用。本文档可根据实际情况进行修改、编辑和打印使用。一、填空:(每空2分, 共40分)1、重要环境因素的控制可采用 、和三种方式进行控制。2、环境因素的评价方法有很多种, 如:、 、 等。3、根据GB/7138161992生产过程危险和危害因素分类与代码的规定, 将生产过程中的危险因素按照导致事故和职业危害的直接原因分为六类, 分别是:、 、 、和其他危险因素。4、目前常用的危险源辨识的方法有2种, 分别为 和分析。5、危险源辨识的步骤主要分为四步:、 、。6、环境和职业健康安全管理体系的程序文件按照其在体系运行中的作用可分为三类, 分别是
3、、和 。二、名词解释:(每小题5分, 共20分)1、环境管理体系:2、环境影响:3、危险源:4、人的不安全行为三、简答题:1、简述环境因素识别的范围?2、简述三级系统对体系运行的保障?3、简述环境和职业健康安全管理体系建立过程?4、简述管理评审的方法和步骤? 四、论述题:在进行环境因素汇总时主要遵循哪些原则?答案:一、填空:1、建立目标指标和环境管理方案, 运行控制程序、应急预案2、专家判断法、水平对比法、历史对比法、分值评价法3、物理性危险因素、化学性危险因素、生物性危险因素, 心里、生理性危险因素、行为性危险因素4、对照经验法、预先危险性分析5、划分作业活动、收集作业活动信息、进行危险源辨
4、识、汇总确认危险源辨识结果6、核心程序文件、特色程序文件、通用程序文件二、名词解释:1、整个管理体系的一个组成部分, 包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责惯例、程序过程和资源2、全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有意的变化3、也可称为危险因素或危害因素, 指能造成人伤亡, 对物造成突发性损坏和慢性损坏、或影响人的身体健康导致疾病的因素4、指人的行为结果偏离了要求的标准, 即没有完成规定要求和标准的现象。三、简答题:1、(1)组织的活动、产品和服务过程中所伴随的环境因素。(2)组织能够控制和可望对其施加影响的环境因素(3)三种时态、三种
5、状态和七种类型2、首先, 绩效测量和监控构成第一级监控措施 第二级监控措施为审核 第三级监控措施为管理评审3、(1)领导决策与准备(2)宣贯培训(3)初始状况评审 (4)体系策划与设计(5)管理体系文件编写(6)体系试运行(7)内部审核和管理评审4、(1)拟定管理评审计划(2)会前调研(3)管理评审输入信息(4)评审会议(5)制定实施计划四、论述题:(1)环境性质因素的汇总可根据污染物的产生源、污染物的分为7大类:废水、废气、有害废物、噪声、紧急事故、资源能源消耗、可控制的环境因素等, 按此顺序对整个组织产生的环境因素进行汇总, 相同性质的环境因素归为一类。这种汇总的方法对于环境因素较少的中小型企业比较适用。(2)对于环境因素较多、职能部门较复杂的大型企业, 环境因素的识别可先按照车间、场所、部门管辖范围的顺序进行一级分类, 再按照生产工艺的顺序进行二级分类, 然后再按照环境因素的性质废水、废气、噪声、固废等7个方面进行分类汇总。这种三级分类思路清晰、层次分明, 便于不同车间、部门在组织不同层次的员工培训时内容更有针对性。(3)同一大类污染源, 如废水, 由于其产生部位和原因不同, 废水中各污染物的成分、废水的处置方式各不相同, 这种情况下可以将废水再细化分成不同的小类。生产过程中产生的固体废弃物根据其成分、处置方式、危害程度等可划分为以下4类:a.可回收利用的如:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年招标代理服务协议
- 2024教育培训费用协议协议
- 2024年车展参展商协议范本
- 保健食品区域代理协议(2024年)
- DB11∕T 1602-2018 生物防治产品应用技术规程 白蜡吉丁肿腿蜂
- 2024装饰监理服务化协议
- 2024年专业物流服务协议全书修订
- 2024年度电力工程技术合作协议
- 2024年企业万股股权融资合作协议
- 文书模板-《承重架使用协议书》
- JTT791-2010 公路涵洞通道用波纹钢管(板)
- 2024年航空职业技能鉴定考试-无人机AOPA驾驶证考试(视距内驾驶员视距内驾驶员)笔试历年真题荟萃含答案
- 科研的思路与方法
- 山东联通公司招聘笔试题
- 2024年新智认知数字科技股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 金属探测器检测记录
- 安全教育记录范文(25篇)
- 2024年供应链管理竞赛考试题库
- 三年级语文下册第二单元群文阅读教学设计
- 习思想教材配套练习题 第七章 社会主义现代化建设的教育、科技、人才战略
- led显示屏工艺流程
评论
0/150
提交评论