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文档简介

1、宽川镇童集村党支部川云集团管理部党支部记录 川云集团管理部党支部 党员专题 _会议记录 会议内容： 一、公司党支部书记对前一阶段学 _的群众路线活动进行工作小结。 二、 _学习中国 _ _。 三、围绕践行党的群众路线活动，结合公司实际情况，全体党员立足岗位为公司今后又好又快的发展出主意想办法，提出意见和建议。 1、刘 斌发言：公司发展要立足本职，建议分成两步：一是可以投资一些房产和门面，目前这类风险比较小，而且可以保值增值； 另一个是较大的投入，如在重庆、*等地开办分公司，需要前期进行市场调研，培养公司新的经济增长点。 2、张 波发言：为提高整体技能水平，以前曾在外吸引人才来培养和提高，但效果

2、不理想； 因此建议鼓励员工通过自学来达到和提高技能，若通过和达到了公司需要的相关资质和技能，可以考虑报销相关费用。 3、景 帅发言：公司发展应以人为本，薪酬方面要进一步修订，在岗位和薪酬待遇上应成正比并相适应。 4、陈 湘发言：公司应多开展一些员工之间的交流活动，加强相互沟通，营造和谐的工作环境； 如 _ _外出参观活动、座谈会等； 5、刘 静发言：公司应开展一些针对性较强的培训，如：“多注重门店上的产品进行系统培训； 公司文化和介绍应统一版本，简单易懂。我们更好的给顾客推荐； 6、王子歌发言：行政中心下发的督导培训文件要求部门培训和绩效挂钩考核，一年要参加学时达到80节课，但物流部库房、驾驶员工作性质，可能达不到培训要求，请行政中心应分别考虑特殊情况进行考核； 7、吴浩发言：建议公司将班组长送出去到某些大公司学习培训，进一步学习和掌握一些先进的管理知识，并运用于工作当中； 这对公司长远发展比较有好处。 8、李 梓发言：可否加大培训力度，尤其是销售知识的培训。各类茶叶区别和特点、可否编制成手册，公司专业人员进行培训，这样公司每名员工都可以进行销售； 9、马晓红发言：近期公司员工流动性较大，公司人力资源应定期收集职工意见，汇报处理，能够提前把一些潜在的矛盾 _释放； 四、会上进行 _评议党员测评，给每位党员下

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