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文档简介

1、内部管理制度系列岗位责任制：设计总监（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMP LATE编号：FS-QG-86755岗位责任制：设计总监Post respon sibility system: desig n director说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。作为一名设计总监，其岗位责任制是怎样的以下以服装行业设计总监为例，为大家提供一则设计总监岗位责任制，供参考。、制定产品设计策略和计划 :（如:风格走向；各种面料配比;颜色搭配等计划表）1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;（如:什么

2、面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求;（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如:产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划）、组织服装设计：1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放3）拟定服装产品设计的全过程设计流程 4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理 5）独立设计国内最新流行的服装产品。、外部联系：1）协调部门的内外关系； 2）参与组织年度订货会，设计展会风格3）负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。四、负责部门内部管理：1）掌握自身的岗位职责，分配新品设计、开发任务，协调人员关系;2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划 3）负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。请输入您公

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