装饰公司项目安全生产目标管理责任书

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 装饰公司项目安全生产目标管理责任书（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_装饰公司项目安全生产目标管理责任书说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为贯彻落实“安全第一, 预防为主”的方针, 坚持安全生产, 文明施工, 努力实现工程项目安全生产无事故, 现由公司安全生产第一责任人和直接责任人（简称甲方）, 代表公司与项目部安全生产责任人和直接责任人（简称乙方）签订 工程项目安全生产目标

2、管理承包责任书, 内容如下：承包范围乙方承建的工程项目中职工人身安全和生活设施、生产设施、机电设备及施工安全等。目标管理承包内容坚持实现“五无”即工程项目无死亡事故, 无重伤事故, 无重大设施事故, 无重大生产性火灾事故, 无中毒、倒塌等事故的发生。减少轻伤事故, 一般事故频率控制在1.5以内。合同执行时间自 年 月 日至 年 月 日止。双方责任1)甲方：坚持贯彻“安全第一, 预防为主”的方针, 把安全工作放在一切工作的首位来抓, 认真贯彻国家和地方颁布的各项安全法规、标准、条例、决定等, 并帮助督促付诸实施。负责编制单位工程施工组织设计方案中安全技术措施和事项, 设计安全技术方案。经常深入施

3、工现场, 针对现场安全管理、设施等方面存在问题及时提出整改意见, 发现重大隐患责令停工整顿。负责组织专职技术人员和特种作业人员的培训和考核, 帮助他们提高安全意识和素质。组织每月安全生产大检查, 公布检查结果, 提出整改意见。负责重伤的工伤事故调查工作。工程部安全责任人对本合同进行检查实施。2）乙方：坚持贯彻“安全第一, 预防为主”的方针, 把安全工作放在一切工作的首位来抓, 按工程部统一布置, 组织好各项安全活动。健全组织完善办法, 按需配备专职安全员, 落实安全生产责任制。经常对职工进行安全意识教育、行为教育、纪律教育, 严格执行安全法规和安全纪律, 按章办事、按章指挥、按章操作, 不断提

4、高管理水平。保证各项安全技术措施经费的落实和安全技术交底, 确保施工安全可靠性。关心职工, 不断改善作业环境和生活环境, 减轻劳动强度, 降低噪音, 减少中毒危害。坚持事故报告办法, 发生事故及时报告, 不隐瞒, 要认真组织专业人员对事故进行调查分析, 查明原因, 分清责任, 严肃处理, 并落实防范措施, 教育职工吸取教训, 杜绝类似事故的再次发生。考核施工现场：由工程部组织公司有关人员, 结合工程部定期不定期的对项目部实施现场检查。安全目标：按事故发生次数扣分后为准。评分标准：施工现场安全检查标准分为100分, 计分为扣分后的实得分。扣分内容：杜绝人员伤亡、倒塌、火灾等事故发生, 一旦发生此

5、类事故, 以零分计。发生重伤事故一人及以上扣50分。发生轻伤一人及以上扣20分。发生火灾隐患扣10分。发生生产性中毒事故一次扣5分, 多人食物中毒扣4分。隐瞒事故不报查出后每起扣5分。工程部安全员日常检查中凡发隐患整改通知书一份扣1.5分, 一次罚款200元以上（含200元）扣1.5分。奖励与处罚实际总分80分以上者予以奖励, 等级如下：得分90分以上者为一等奖, 奖励项目部1000元。得分85-90分者为二等奖, 奖励项目部800元。得分80-84分者为三等奖, 奖励项目部500元。得分70-79分者不奖不罚。处罚：实得总分低于70分者, 处罚项目部第一责任人2500元, 直接责任人1000元, 安全员500元。发生死亡事故一人及以上处罚项目经理5000元, 其他人员3000元/人。发生重伤事故一人及以上处罚项目经理2000元, 其他人员1500元/人。发生多人轻伤事故处罚项目经理1500元, 其他人员1000元/人。奖罚对象：奖励：项目经理部安全生产第一责任人、直接责任人、专职安全员, 按责任和贡献大小进行奖励, 不按平均摊派。处罚：根据本合