中职就业指导课件-

1、中职生就业指导,故事坊,有一位医生，在他从医十年之后，赚了一笔钱，45岁时宣布退休，全家移民美国，每天从事他最喜爱的两样休闲生活：打高尔夫球与钓鱼。 一年后，出人意料地，他又回到原来的地方继续做医生。 朋友们都很奇怪，这位医生诚实地说：“打高尔夫球与钓鱼连续一个月就烦了，没有工作形同坐牢。后来我在美国跟许多移民一样，成了三等人。,何为三等人？”朋友都好奇的问。 这位医生苦笑道：“首先是等吃饭，吃完饭之后就是等打牌，打完牌之后就是等死了。这样等了一年实在让人受不了，只好回来重操旧业了。,嗨，你是否和我过的是一样的日子啊？呵呵呵,人为什么必须要工作呢,启 示,工作不只是为了赚钱养家，更重要的意义在

2、于：在实现个人价值的同时，工作也充实着我们的生活,我们的就业形势如何呢,就业形式严峻,中小企业倒闭潮袭击珠三角 2011年06月17日 2011年底，中国城镇登记失业率为4.1%，事实上失业率远远大过这个数字，因为还有很多人没有登记,近年来，在各类人才招聘会上，近80%的职位要求有经验者，求职者中却有60是应届毕业生；有的用人单位旗帜鲜明打出“应届毕业生免谈,不少毕业生的态度,不适合兴趣的单位不去！ 不符合专业的单位不去！ 不给高报酬的单位不去！ 我怎么找不到工作,你已经花了很多的时间都没找到工作，现在有一家单位可以提供一份清洁工的工作给你，每月一千元，你是否能够接受,如果,说一句“愿意”很容

3、易，但是真正做起来却需要莫大的勇气，希望我们的同学在日后的日子里仍然能够像今天一样坚定地走自己的路因为： 工作不分贵贱，行行都出状元,1、能发挥自己作用的职位就是“体面职位,罗福欢大学生擦鞋擦出亮丽人生,大学生,研究生放下身段参与竞聘,广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘,做一行， 爱一行,做一行，精一行 每一行你都可以 有灿烂的人生,工作没有贵贱之分，做个“啃老族”才丢人,树立新型择业观，提倡理智择业,如果就业观念不转变，毕业生就业难的问题将出现“皇帝的女儿也愁嫁”的局面,友情提示,我们的工作 如何找呢,总希望待遇高一点,

4、加班少一点,工作轻一点,所从事的工种面子足一点 而用人单位则相反:希望我们的学生能力强一点,拿得少一点,干得多一点,休得少一点,求职要脚踏实地，莫好高骛远,据调查，从目前招聘的情况看，越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单划等号。具有“职业资格证书”的中职生踏实肯干，动手能力强，年龄较低，可塑性较强。初期可以作为技术工人，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员,二、了解自己多一点,三、现在能就业就不要等“下次”的机会,有同学说：不急不急，现在这个单位不理想，或许学校有更好的单位 等着我呢,权威人士估计：2011年毕业生就业率可能仅70%，剩余30

5、%即183万人,四、先就业，后择业,有的同学认为：只有一次定位才可减少部必要的麻烦，才能对今后发展有利,许多稍有名气的用人单位都提出有2年以上实践经验的要求。为何不先找个单位切切实实地煅炼一下自己呢,五、不要怨天尤人，多学习，努力全面提高自身素质,金子到哪里都会发光。因此，珍惜求学的难得机会，全方位铸造自己才是唯一最需要做的事,如何求职,知己知彼百战不殆,合作性好的员工最受欢迎 任务的接受性好，不推卸工作 任务执行过程中懂得沟通 同事间互相协助 不计较个人得失 稳定性好的员工让企业放心 认真、踏实、专注 不随便跳槽 有信任感,企业喜爱什么样的员工,敬业精神是必备的职业道德,26,简历很重要,佛

6、要金装，人要衣装。你要包装,一、简历写给谁看？ 你在简历里应该回答雇主最想知道的问题,二、企业招聘我们的动机是什么,企业是一个追求价值和利益的经济组织。 它需要的是创造价值和追求经济利益的能力 我们需要表现的是自己的能力,如果你要应聘下面的职位，你该如何介绍自己呢？ 广州珀丽酒店招聘启事 职位：电脑咨询管理员 待遇：实习生：1000元/月，免费工作餐 要求： 1 具备计算机网络的基本知识。 2 熟悉常用系统和办公软件的安装和维护。 3 掌握internet的设置及故障处理。 4 能独立解决电脑/上网等有关问题。 5 有网页设计/维护知识。 6 基本/简单的英语会话,3、要有针对性 在有限的篇幅

7、中只表达与岗位、与能力有关的要点,凡是与此无关的内容尽量忽略。 误区举例 ： 自我表白： 堆砌，只想表现自己 ，不管有没有用。 “我踢球很厉害” “我会说潮汕话” 应聘软件开发的岗位，将幼儿家教、卖化妆品的经历写出,4、在简历中要尽量出现体现专业特色的关键词 招聘者不见得是专业人员，他们判别你是否合格的理由可能是简单的，如果出现了专业特色的关键词，也许她并不懂，但她可以认为你懂，所以可以把你的简历留下。 对专业人士，如果你知道这些关键词，他会确实认为你懂，会与你交流，这样你就有机会了。 比如你应聘会计助理专业，你可以怎么说？ 我可以熟练使用用友软件、会填写各种原始凭证等等,5、突出能力和个性，

8、避免相似。 许多同学贪图省事,简历能抄则抄。试想如果你作为一个招聘者,看到一大批相似的简历的时候会怎么评价呢？一群懒虫！你又如何引起别人的注意呢？ 我们是这样地与众不同，为什么就写不出与别人的区别呢？为什么要做个复制品呢,6、企业也许会注意你的荣誉，但更需要你表现出来的能力,举例： 我在2011-2012学年获得优秀学生干部，因为我具有良好的 沟通能力、学习能力、协调能力与组织能力,7、用事实和数字说明你的强项,少写虚话： “本人性格如何如何，善于如何如何，”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为 比如黄吉梅部长给大家上班会课时给大家举的一个例子： 我是一个做事认真负责而且有耐力的人

9、，我曾在一年的时间里负责擦班里的黑板，每天我都把黑板擦得明亮如镜,归纳: 记住，你的简历应该回答以下问题： 它是否清楚并能够让别人尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？ 言简意赅，别说废话,做好面试前的准备,有请周淑莲、杜嘉欣同学为我们大家表演 一下两位新人的面试： 请点评,大方得体，不卑不亢,冷静才能解决问题,面试中常见的问题,请你简单介绍一下你自己我们应该做的,三段式回答 1、教育背景 2、工作经历（实习、学生工作、公益事业） 3、兴趣爱好 4、性格特点 5、主要优点 后三条选一条，综合起来组成你的个人介绍,你能示范一下吗,谈谈你最大的弱点是

10、什么？ 我的弱点是 我做了哪些补救措施 成效如何,例,我的记忆力不是很好，经常会忘记一些约定好的事情；-我的弱点 我买了一个记事本功能很强的手机；-弥补措施 每当定好一件事情之后，我都会详细记录，并设定提醒，这样基本就可以弥补我的弱势了。-成效,你能示范一下吗,可以选择的弱点,1、缺乏工作经验； 2、个别时间缺乏耐心； 3、记忆力不好； 4、有时候缺乏自信； 5、我脾气太急； 6、我很固执； 7、我生来胆小、怕羞、没见过大世面； 8、有人说我抠门、用钱太吝啬,不能选择的弱点,1、承受压力的能力不强 2、缺乏个人领导力 3、缺乏团队精神,酒店公关,月薪3-5万，工作轻松,有所为，亦有所不为,别因

11、小失大哦,不要应聘的岗位,喝酒,预付费用,骗你押金没商量,先推销,这家伙是搞传销的吧,乱下保证的中介,嗨，真是 人有多大胆， 地有多大产,酒店公关,嘿嘿嘿，你是我的菜,不要相信天上会掉馅饼,从成才到成功,二、 学生与职业人的根本区别,一）承担的责任不同 学生是以学习为主要任务； 在校园里是不怕犯错误； 成为一个职业人以后，应尽快地适应社会。 必须学会服从领导和管理，迅速适应上级的管理风格； 职业人如果在工作中犯了错误，是要承担成本和风险的责任，承担相应的社会责任的,二）面对的环境不同 校园： 寝室-教室-食堂三点一线的简单而安静的生活方式； 单纯而简单的校园文化气氛。 职业人职场面临的社会环境

12、： 快速的生活节奏； 紧张的工作和加班,没有了寒暑假，自由支配的时间少； 还要承受不同地域的生活环境和习惯； 由于缺乏实际工作经验，开始工作时往往不能得心应手； 感觉工作压力显著增加，给心理造成很大的负担,三）人际关系复杂 处理好人际关系是每一个毕业生走上社会后必须学会的课题。初出茅庐人际交往比较单纯，社会上的人际关系相对于学校中的同学关系要复杂得多，一时感觉不适应。事实上不同的环境对人的影响和要求也不同,四）面对不同的文化环境 作为学生在学校里，学习时间可弹性安排，少许逃课，有较长的节假休息日，教学大纲提供清晰的学习任务；师生可以相互讨论甚至争论；以知识为导向等。 但作为职业人在单位里，规定上下班时间，不能迟到早退，经常加班加点，节假日很少，工作任务急又重；老板通常对讨论不感兴趣，多数老板比较独断；对待职工不一定很公平；一切以经