图书馆管理中人本管理的作用探究(word版)

1、 精编范文 图书馆管理中人本管理的作用探究温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。图书馆管理中人本管理的作用探究 本文关键词：管理, 探究, 人本, 图书馆, 作用图书馆管理中人本管理的作用探究 本文简介：摘要：随着现代科技的不断进步,人民生活水平的不断提高,出现了很多的现代科技,比如:图书馆就是科技进步的产物。但在这种科技发达的社会中,更多的人追逐的不是物质上的满足,而是更加倾向于精神上的满足。在这种情况下,传统的图书馆管理方式已经不能符合现在的生活状况,现在社会的生活状况下,以人为本的观念充斥着人图书馆管理中人本

2、管理的作用探究 本文内容：摘要：随着现代科技的不断进步, 人民生活水平的不断提高, 出现了很多的现代科技, 比如:图书馆就是科技进步的产物。但在这种科技发达的社会中, 更多的人追逐的不是物质上的满足, 而是更加倾向于精神上的满足。在这种情况下, 传统的图书馆管理方式已经不能符合现在的生活状况, 现在社会的生活状况下, 以人为本的观念充斥着人们的生活, 而对于图书馆的管理政策中, 人本管理无疑是现在社会图书馆管理政策的趋势, 在对于人本管理在图书馆管理中的应用中还有着很大的研究。关键词：人本管理; 图书馆管理; 管理政策的研究;在现代社会中智慧校园的理念在人们的生活中慢慢的被大多数人所认知, 在

3、智慧校园这一理念中, 图书馆的建设, 创新就是一大重要部分, 在图书馆的建设, 创新中。首先要改变的就是图书馆的管理政策, 图书馆作为一个为教育事业而诞生的产物, 首先要考虑的就是, 有没有人去图书馆去学习、看书。这点是最重要的, 图书馆的建设就是一种机械性的科技创作, 在图书馆的管理政策上就要采用人本管理, 将以人为本, 为核心的思想灌输到管理政策中。这样看来, 将人本管理思想注入到图书馆管理政策中具有很重要的作用。一、人本管理的含义和作用人本管理最初是出自于企业管理当中的一个观念, 是有以物为主的观念演变而来, 最初的含义就是以人为本, 在严格的政策面前, 采用以人为中心的政策理念, 提高

4、对每一个员工的重视程度, 在对人的管理上, 采用更加适应民心的管理方式, 营造一种让员工舒适的工作环境。在图书馆中每一个学生、教师、看书的人是图书馆的核心, 在对人的处理方式中, 要采用更加合适的方式, 图书馆是让每个人去学习的地方, 在里面最重要的是提高人的能力, 人的学习兴趣, 要想让学生有着积极性, 就必须有着更加民主的管理方式, 让学生们能体会到关怀, 让学生们真正喜欢图书馆, 让学生们真正的原意在图书馆学习, 才是实现图书馆的价值。举个例子来说:当在图书馆里出现了占座, 有人没有位置的情况时, 这个时候大多数人都会想图书馆相应的工作人员请求帮助, 而这个时候对于图书馆工作人员来说,

5、他们的处理事情的工作态度对这个学生的影响就起着至关重要的作用, 如果这个工作人员对这件事的处理态度是那种不闻不问, 很冷漠的态度, 那这个学生就会对图书馆的氛围感到厌恶, 众所周知, 学习是需要学习气氛的, 为什么很多同学都会选择在图书馆进行学习, 就是因为图书馆有着浓厚的学习气氛, 如果工作人员死板的进行处理一些问题的话, 就会影响图书馆的氛围, 也就会导致学生不喜欢这个图书馆, 如果说有的相关人员对这件事情进行亲和的处理的话, 就会让这个学生感到亲和的感觉, 就会让这个同学有一种来到图书馆就感觉回到家一样, 就会让这个同学感到温馨和温暖, 这样一来这个同学就会喜欢上图书馆的学习氛围, 就会

6、达到让学生学习的目的, 由此可见实行人本管理在图书馆的管理中有着很重要的作用1。二、实施人本管理的措施对于图书馆来说, 人们最为关注的应该是开放的时间安排, 图书馆的有关部门应该对开放时间作出调整, 让每一天的图书馆都会有相应的工作人员进行管理。再一个, 图书馆的馆主应该对每一个工作人员进行思想教育, 来提升工作人员的工作素养和责任意识, 提高管理人员的积极性, 通过管理人员的积极性来调动每一个进入图书馆学习的同学的积极性, 这也是一种以人为本的人本管理方式2。图书馆的每个工作人员都是属于图书馆的一份子, 图书馆的管理政策需要他们去实施, 图书馆的发展跟他们的管理有着密不可分的联系, 所以对于

7、图书馆工作人员的选人把关也必须有着严格的把关, 为了贯彻人本管理这一观念的实施, 在选拔工作人员的时候也必须选择一些有着这一理念的人, 这样才能更好的实行人本管理这一理念, 最重要的是图书馆的工作人员要提高服务态度和质量, 每个人有着不一样的特性, 我们或许不能保证让每个人都满意, 但一定要让大多数的人对图书馆的服务态度和质量感到满意, 这就相当于在一定程度上实现了以人为本的思想观念, 人本管理的管理方式, 这样做以后就会让图书馆更能体现出它的价值所在。图书馆本来就是为学生、老师、喜欢读书的人提供学习的场所, 在里面本就应该为这些人提供舒适的学习环境和学习氛围, 而现代人的思想观念就是以人为本

8、的思想观念, 如果不实行这种思想观念的话, 我相信图书馆也就不会有很多的人去学习了, 那样建设图书馆的价值就没有了, 所以说为了让图书馆体现出作用就必须在管理上方式上做出改变, 一定要向着时代的发展方向上进行改变, 一定要顺应着时代的发展潮流, 这样才不会被淘汰。综上所述, 以人为本的思想在这个社会上不断被认知, 那么提高图书馆工作人员的热情, 积极性, 改变图书馆的管理方式是必要的过程, 人本管理正是顺应了时代的潮流, 所以说, 实行人本管理的管理方式是必要的, 只有这样才能体现图书馆的价值所在。参考文献1 文艳玲, 杜常清.基于人本管理的成人教育管理模式构建研究J.中国成人教育, 20_, 12 (15) :44-