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文档简介
1、学校控烟考评奖惩制度控烟考评奖惩制度学校控烟考评奖惩制度_控烟考评奖惩制度 世界卫生组织统计 ,全世界每年约300万人因抽烟而死,吸烟对人体有害,长期吸烟易导致癌症,肺气肿、慢性支气管炎,心脏病,消化性溃疡等生理疾病,同时也不利于他人身体健康,长期吸烟者的肺癌发病率比不吸烟者高10-20倍,喉癌发病率高6-10倍,冠心病发病率高2-3倍,循环系统发病率高3倍,气管炎发病率高2-8倍。因此,实施控烟具有必要性。下面是准备的控烟考评奖惩制度,快来看看吧。 控烟考评奖惩制度一 为创造文明、健康、低碳的工作环境,确保机关工作人员身体健康,树立文明、良好的办公形象,发挥机关单位在全市控烟工作中的模范带头
2、作用,特制定本制度。一、大力做好机关控烟的宣传工作,采用多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害,使其改变吸烟不良_惯,控制吸烟,促进身体健康。二、局机关内的办公室、会议室等场所禁止吸烟。违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次取消当年评优资格,并扣发奖金。三、在本制度规定的禁止吸烟场所或区域内,设置明显的禁止吸烟标志。四、在禁止吸烟场所或区域内,不得放置吸烟器具,不设置附有烟草广告的标识和物品。五、在禁止吸烟场所或区域内,不得吸烟或携带燃烧的卷烟、雪茄烟或烟斗。六、局机关控烟工作由局办公室负责管理,设控烟监督员,不定期对各科室禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。对检查结果记入年终考
3、核。七、在禁止吸烟场所发现吸烟行为,所有人员都有权利和义务对吸烟者进行劝阻、。经劝阻,屡犯不改者,年终考核结果记为不合格。八、实行月评比,年终总评兑现。每月底由领导小组对各科局进行四无检查,即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。对执行较好的科局颁发无烟科、局流动红旗。 控烟考评奖惩制度二 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查办公室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到督导员,并要求及时整改。二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度,认真执行控烟规定,发现来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责,负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。四、
4、所有员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为50元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当季个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。五、实施控烟目标责任制,若抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该部门当季奖金30元,每季累计。六、所有扣发额度由控烟督导员根据每季的检查结果汇总,报相关领导审批后,交财务部执行,同时反馈到各违规人员,每季度在公示栏公布。七、对无视中心禁烟制度,
5、造成重大影响的个人,将按规定进一步追究责任。八、对戒烟成功的中心员工给予发放证书,加以表彰。九、本制度从发布之日起执行。十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十一、本制度由控烟领导小组负责解释。 控烟考评奖惩制度三 为了创造良好得无烟环境,培养员工健康的行为与_惯,保障广大员工身心健康,特制定本制度:1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核,科室控烟小组负责本科室的控烟工作考核,实行院科二级考核。2、院部与科室签定创建无烟科室协议。4、院控烟领导小组每季度一次对医院各部门进行控烟情况检查,并记录和向院控烟领导小组反馈检查情况。5、控烟领导小组对检查情况进行分析,并提出整改措施和奖惩意见,报办公
6、室落实奖惩。6、医院设立最佳无烟科室,每年评选一次,奖励标准同其他单项奖。7、检查中发现有违反控烟制度情况的,每发现一次,在每月考核中扣罚10元,以此类推。在半年中扣罚超过一次的,取消评选最佳无烟科室的资格。8、认真学_和贯彻关于禁烟的规定,在中心内做好禁烟的宣传工作。中心的办公室、图书室、阅览室、健康室、会议室等共场所禁止吸烟,并设有醒目的禁烟标志。9、员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内,任何场所均为无烟区,不放置烟具,不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。10、任何员工不得在中心内的公共活动场所吸烟。中心内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现员工违反上述规定扣20元/次。11、员工休息区设立吸烟室,凡吸烟者均到吸烟室吸烟,经不改者,给予相应的处罚。抽查中如发现员工违反上述规定扣1
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