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文档简介

1、大学生暑期找工三招防骗 大学生暑期找工三招防骗 暑假是大学生做 _的高峰期，有调查显示，大学生 _者约占26%，而未 _者中高达82%的人表示，只要工作适合就愿意去做。劳动部门近日发出警示：大学生暑期 _要注意维护自己的合法权益。 _未成反被骗 武汉理工大学的刘同学最近很郁闷，他想暑假留 _做 _，可去年的被骗经历却让他不敢再相信中介。 去年暑假，刘同学打算留校 _，看到汉口一家中介机构提供抄写员岗位，每千字120元。刘同学觉得工作轻松、报酬高，便交了50元中介费、30元建档费，让中介机构将自己推荐上岗。可拿着中介机构给的地址，刘同学却怎么也找不到招聘的单位。回头找中介机构退费，中介机构却一口

2、咬定“已经给出信息”，拒绝退费。 刘同学说，他的另一名同学更惨，工作一天后发觉单位不正规，想辞职却被扣压了学生证，不得不拿“违约金”去换。他们现在有心做 _，却不知该到哪里找单位。 常见“骗招”揭秘 据江汉区劳动力市场监察科有关人士介绍，常见的求职骗局主要有两大类，大学生找 _时应留意。 假招工。中介机构或虚构用人单位，或与用人单位“做笼子”，先用高薪信息引大学生上钩，收取信息费、建档费、体检费甚至服装费等费用后，就撒手不管。大学生拿着信息单要么找不着用人单位，要么上岗几天就被辞退，此前交纳的费用一分也拿不回来。 假高薪。中介机构以高薪吸引大学生，收取费用后才告知高薪岗位已招满，剩下的只有工资

3、低且辛苦的工作。大学生只能屈就条件差的岗位，或是被拖到不了了之。 三招避免走进陷阱 武汉市劳动局政策法规处副处长彭燕娥说，大学生假期 _属劳务关系，不能用劳动法来调整，发生劳务纠纷后只能上 _，因此，采取自保措施 _、事先预防纠纷十分重要。 查中介资格。委托中介机构介绍前，应先查看是否有工商局颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件， _是否与证件一致；同时，还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。 捂紧钱袋子。不要轻易交钱给中介机构或用人单位，交钱前多 _情况，一问三不知、急着收钱的单位，多半是“黑职介”、“黑企业”。此外，还可从中介 _来判断岗位的可信度，打着“长年招聘”、“高薪急聘”幌子的岗位，最好不要轻易交钱应聘。 签合同。应聘成功，应与 _单位签订劳务合同，以书面形式确定自己的权益。大学生假期 _属短工行为，合同中最重要的就

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