2025年新型农业技术培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型农业技术培训合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所2.培训目的与意义2.1培训目的2.2培训意义3.培训内容与形式3.1培训内容3.2培训形式3.3培训时间3.4培训地点4.培训师资与教材4.1师资力量4.2教材选用5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估时间6.3评估结果应用7.合同履行与违约责任7.1合同履行7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资介绍13.3附件三：培训费用明细14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：农业科技有限公司（2）乙方：农业技术推广中心1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3联系方式1.4住所（1）甲方住所：省市区路号（2）乙方住所：省市区路号2.培训目的与意义2.1培训目的（1）提高农民的农业技术水平和创新能力（2）促进农业现代化发展（3）提高农业产业效益2.2培训意义（1）推动农业科技进步（2）增强农民就业创业能力（3）保障国家粮食安全3.培训内容与形式3.1培训内容（1）现代农业种植技术（2）农业机械化操作（3）农业病虫害防治（4）农产品加工与储藏3.2培训形式（1）集中授课（2）现场观摩（3）实践操作（4）案例分析3.3培训时间（1）培训周期：3个月（2）每周培训时间：2天3.4培训地点（1）培训地点：市县镇村4.培训师资与教材4.1师资力量（1）甲方选派具有丰富农业经验的专家担任主讲教师（2）乙方选派具有实践经验的农业技术推广人员担任助教4.2教材选用（1）选用国家农业部推荐的现代农业技术教材（2）根据培训内容，补充相关农业技术资料5.培训费用及支付方式5.1培训费用（1）培训费用总额：人民币万元（2）培训费用构成：师资费、教材费、场地费、设备费等5.2支付方式（1）甲方于合同签订之日起5个工作日内支付50%的培训费用（2）乙方完成培训任务后，甲方支付剩余50%的培训费用6.培训效果评估6.1评估方式（1）理论考核（2）实践操作考核（3）学员满意度调查6.2评估时间（1）理论考核：培训结束后一周内（2）实践操作考核：培训结束后一个月内（3）学员满意度调查：培训结束后两周内6.3评估结果应用（1）对考核合格者颁发培训合格证书（2）对考核不合格者提供补考机会（3）根据学员满意度调查结果，对培训内容进行调整和完善8.保密条款8.1保密内容（1）甲乙双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等（2）合同内容及其履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等8.2保密期限（1）自合同签订之日起至合同终止后5年内8.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任（2）泄露信息给第三方造成损失的，应承担连带赔偿责任9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构（1）仲裁委员会9.3争议解决程序（1）仲裁申请应在争议发生后30日内提出（2）仲裁庭应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同（2）不可抗力导致合同无法履行（3）双方协商一致解除合同10.2合同终止条件（1）合同履行完毕（2）合同解除（3）双方协商一致终止合同10.3合同解除与终止程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前30日书面通知对方（2）合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事项11.合同生效与变更11.1合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同签订后7个工作日内，甲方支付首期培训费用11.2合同变更程序（1）双方协商一致（2）书面通知对方（3）变更后的合同作为原合同的补充11.3合同变更内容（1）培训时间、地点的调整（2）培训内容的增减（3）培训费用的调整12.其他约定事项12.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充（2）补充协议与本合同具有同等法律效力12.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份（2）本合同自双方签字盖章之日起生效12.3其他约定事项三（1）本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行（2）本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资介绍13.3附件三：培训费用明细14.合同签署与生效14.1合同签署（1）甲方代表：（2）乙方代表：14.2合同生效日期（1）合同签订日期：2024年X月X日（2）合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入应经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事项和范围。（2）第三方介入后，应在甲乙双方指定的期限内完成其职责。15.3第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其行为承担相应的法律责任。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部或部分赔偿责任。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款（1）甲方有权要求乙方在第三方介入前，提供第三方资质证明和信用评估报告。（2）甲方有权监督第三方的工作进度和质量，并有权要求乙方对第三方的工作进行协调和监督。16.2乙方增加条款（1）乙方应确保第三方具备完成合同所需的专业能力和资质。（2）乙方应将第三方的工作进度和成果及时通报甲方，并接受甲方的监督。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失时，甲乙双方约定的第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定（1）甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额。（2）责任限额应根据第三方的工作性质、风险程度和合同金额等因素综合考虑。17.3责任限额执行（1）第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任。（2）甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出合理要求。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间存在合同关系，乙方对第三方的工作承担监督和协调责任。（2）乙方应确保第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的工作结果承担责任。18.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与其他各方之间不存在直接的法律关系，但应遵守国家法律法规和合同约定。（2）第三方在履行职责过程中，应与其他各方保持沟通和协作，共同确保合同目标的实现。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕（2）合同解除或终止（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入19.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入（2）第三方应在接到通知后，按照约定完成剩余工作并撤离现场（3）甲乙双方应就第三方介入期间的费用和成果进行结算第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程安排、时间表、地点、师资名单、学员名单等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，需详细列出所有培训内容。2.附件二：师资介绍详细要求：包括每位师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资介绍有助于学员了解培训师资水平，确保培训质量。3.附件三：培训费用明细详细要求：包括培训费用构成、收费标准、支付方式、发票开具等。说明：培训费用明细是合同履行的重要凭证，需明确费用项目和金额。4.附件四：第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、资质证书、信用评估报告等。说明：第三方资质证明是确保第三方具备相应能力和资质的依据。5.附件五：第三方信用评估报告详细要求：包括第三方历史信用记录、履约能力评估等。说明：第三方信用评估报告有助于评估第三方的信誉和履约能力。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容进行调整的书面文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，选择解决方式的重要依据。8.附件八：第三方责任限额协议详细要求：包括责任限额、赔偿范围、赔偿方式等。说明：第三方责任限额协议是明确第三方责任限额的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方未在约定时间内支付培训费用，视为违约。示例说明：甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，若未按时支付，则视为违约。2.违约行为：乙方未按培训计划执行责任认定标准：乙方未按培训计划执行，导致培训效果不佳或培训目标。示例说明：乙方应在培训计划规定的时间内完成培训任务，若未按计划执行，则视为违约。3.违约行为：第三方未按约定完成工作责任认定标准：第三方未按约定完成工作，导致合同无法履行或造成损失。示例说明：第三方应在约定时间内完成其职责，若未按约定完成，则视为违约。4.违约行为：甲方未按时提交培训资料责任认定标准：甲方未在约定时间内提交培训资料，导致培训无法顺利进行。示例说明：甲方应在培训开始前一周提交培训资料，若未按时提交，则视为违约。5.违约行为：乙方未提供合格的师资责任认定标准：乙方提供的师资不符合合同约定，影响培训质量。示例说明：乙方应提供具有丰富经验的师资，若提供的师资不符合要求，则视为违约。全文完。2024年新型农业技术培训合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训效果评估标准3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择4.培训师资与教材4.1培训师资条件4.2培训教材选用5.培训费用与支付方式5.1培训费用计算方法5.2培训费用支付方式5.3培训费用支付期限6.培训学员资格与报名流程6.1学员资格要求6.2报名流程及要求7.培训纪律与考勤7.1培训纪律规定7.2考勤制度及考核办法8.培训成果转化与应用8.1培训成果转化措施8.2培训成果应用指导9.培训合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件与补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.合同签署与生效13.1合同签署程序13.2合同生效时间14.其他约定事项14.1合同附件清单14.2合同份数及保管14.3合同未尽事宜协商解决第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农业技术推广法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在通过新型农业技术培训，提高农业从业人员的专业技能，促进农业技术进步，推动农业现代化发展。2.培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括但不限于农业物联网技术、智能农业设备操作、现代农业管理、农产品质量安全等。2.2培训目标设定通过培训，使学员掌握新型农业技术的基本原理和应用方法，提高农业生产的科技含量，提升农产品品质和市场竞争力。2.3培训效果评估标准培训效果评估包括学员的满意度、知识掌握程度、技能提升效果等，具体评估标准如下：3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为10天，具体培训时间根据实际情况进行调整。3.2培训地点选择培训地点选择在交通便利、设施完善的农业科技示范园区或培训基地。4.培训师资与教材4.1培训师资条件培训师资应具备丰富的农业技术经验和教学能力，具有高级职称或相关资格证书。4.2培训教材选用培训教材选用国家级或省级农业技术推广部门推荐的教材，确保教材的权威性和实用性。5.培训费用与支付方式5.1培训费用计算方法培训费用包括培训费、资料费、场地费等，具体费用根据实际情况确定。5.2培训费用支付方式培训费用采用分期支付方式，首期支付50%，培训结束后支付剩余50%。5.3培训费用支付期限首期支付时间为合同签订后5个工作日内，剩余费用支付时间为培训结束后15个工作日内。6.培训学员资格与报名流程6.1学员资格要求报名参加培训的学员需具备农业生产经营相关经验，年龄在10周岁之间。6.2报名流程及要求（1）学员填写报名表，提交相关证明材料。（2）报名表经审核合格后，学员需缴纳首期培训费用。（3）报名截止日期前，完成报名手续的学员视为报名成功。7.培训纪律与考勤7.1培训纪律规定（1）学员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得迟到、早退。（3）培训期间，学员应爱护培训设施，维护培训场所的整洁。7.2考勤制度及考核办法（1）培训期间，学员考勤采用签到制度，迟到或早退者，每次扣除相应课时。（2）培训结束后，进行结业考核，考核合格者颁发结业证书。8.培训成果转化与应用8.1培训成果转化措施（1）建立培训成果转化小组，负责跟踪学员培训后的实际应用情况。（2）定期组织经验交流会，分享学员在应用新型农业技术中的成功案例。（3）提供技术支持，解决学员在生产过程中遇到的技术难题。8.2培训成果应用指导（1）针对学员的实际情况，制定个性化的技术应用方案。（2）提供现场指导，协助学员将所学技术应用到实际生产中。（3）建立长期跟踪服务机制，确保培训成果的持续应用和提升。9.培训合同变更与解除9.1合同变更条件（1）因不可抗力导致培训无法按原计划进行，双方协商一致变更培训内容、时间或地点。（2）因国家政策调整，导致培训内容不符合最新要求，双方协商一致变更培训内容。9.2合同解除条件（1）一方违约，严重损害对方权益，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担（1）未按时支付培训费用的，应向对方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）未按合同约定提供培训服务的，应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）培训任务完成。（2）合同双方协商一致解除合同。（3）合同约定的终止条件成就。12.合同附件与补充协议12.1合同附件合同附件包括但不限于培训课程安排、师资介绍、学员名单等。12.2补充协议双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行补充或修改，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.合同签署与生效13.1合同签署程序（1）双方代表签字盖章。（2）合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1合同附件清单合同附件清单如下：（1）培训课程安排（2）师资介绍（3）学员名单（4）培训费用明细14.2合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术咨询、设备供应、场地租赁等服务的个人或单位。15.2第三方介入范围（1）提供培训所需的技术咨询和指导。（2）提供培训场地、设备等物质条件。（3）协助办理培训报名、收费等相关手续。（4）负责培训期间的现场管理和服务。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行需求。（2）第三方同意遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜。（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。（3）第三方按照合作协议履行相关职责。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照协议约定，提供优质的服务，确保培训质量。（2）第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方或其他学员的损失，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）第三方有权按照协议约定，获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行职责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行合同义务过程中产生的损害赔偿责任，甲乙双方事先约定的最高赔偿金额。18.2责任限额设定（1）第三方因自身原因导致服务不合格，造成的损失赔偿金额，最高不超过合同总金额的10%。（2）第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方或其他学员的损失，赔偿金额不超过合同总金额的5%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行的直接责任。（2）第三方对按照协议约定提供服务的直接责任。（3）因第三方原因导致的损失，由第三方承担责任。19.2权利划分（1）甲乙双方对合同履行的权利，包括但不限于培训组织、收费、学员管理等。（2）第三方对按照协议约定提供服务的权利，包括但不限于收取服务费用、提供技术支持等。19.3联动机制（1）甲乙双方与第三方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通。（2）甲乙双方与第三方应共同维护培训秩序，确保培训效果。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件（1）甲乙双方认为第三方介入对合同履行有利。（2）第三方提出介入申请，并满足合同约定的条件。20.2变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，签署合同变更协议。（2）合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。20.3变更后的合同履行合同变更后，甲乙双方与第三方应按照变更后的合同约定，继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训课程名称、时间、地点、讲师、课程内容等详细信息。说明：此表格用于明确培训的具体内容和时间安排，确保培训的顺利进行。2.师资介绍详细要求：包括讲师的姓名、职称、研究方向、教学经验等。说明：此文件用于介绍培训师资，提升学员对培训的信心和期待。3.学员名单详细要求：列出学员的姓名、联系方式、报名时间、培训课程等信息。说明：此名单用于管理学员信息，确保培训的针对性。4.培训费用明细详细要求：列出各项费用的具体金额、收费依据、支付方式等。说明：此文件用于明确培训费用的构成，确保学员了解费用情况。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的质量。6.培训纪律与考勤制度详细要求：包括培训纪律、考勤规定、考核办法等。说明：此制度用于规范培训过程中的行为，确保培训秩序。7.培训成果转化与应用方案详细要求：包括成果转化措施、应用指导、技术支持等。说明：此方案用于确保培训成果的实际应用，提高农业生产的科技含量。8.合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：此协议用于记录合同变更情况，确保合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付培训费用责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。示例：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。2.未按合同约定提供培训服务责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：若乙方未按合同约定提供培训服务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿损失。3.第三方提供的服务不合格责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿金额不超过合同总金额的10%。示例：若第三方提供的服务不合格，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿损失。4.学员违反培训纪律责任认定标准：学员应承担相应的责任，包括但不限于警告、取消培训资格等。示例：若学员在培训期间违反纪律，经教育无效，可取消其培训资格。5.因不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：双方均不承担责任，可根据实际情况协商解除合同。示例：若因自然灾害导致培训无法进行，双方可协商解除合同。全文完。2024年新型农业技术培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训对象和人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训时间和地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资和教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训效果评估7.1评估方法7.2评估结果8.合同履行及违约责任8.1合同履行8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及期限12.1合同生效12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训教材目录第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：X农业科技有限公司（2）乙方：X农业技术推广站1.2双方地址（1）甲方地址：省市区街道号（2）乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式（1）甲方联系人：（2）甲方联系电话：138xxxx5678（3）乙方联系人：（4）乙方联系电话：139xxxx56782.培训目的和内容2.1培训目的（1）提高甲方农业技术水平（2）推广新型农业技术（3）促进农业产业发展2.2培训内容（1）新型农业种植技术（2）农业病虫害防治（3）农业机械化操作（4）农业信息化管理3.培训对象和人数3.1培训对象（1）甲方公司内部农业技术人员（2）甲方周边农户3.2培训人数（1）甲方内部技术人员：10人（2）周边农户：50人4.培训时间和地点4.1培训时间（1）甲方内部技术人员培训：2024年3月15日至2024年3月20日（2）周边农户培训：2024年3月22日至2024年3月27日4.2培训地点（1）甲方公司内部会议室（2）周边农户所在地5.培训师资和教材5.1培训师资（1）甲方内部高级农业技术人员（2）乙方聘请的农业专家5.2培训教材（1）新型农业种植技术教材（2）农业病虫害防治教材（3）农业机械化操作教材（4）农业信息化管理教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用（1）甲方内部技术人员培训费用：每人500元（2）周边农户培训费用：每人300元6.2支付方式（1）甲方内部技术人员培训费用：培训结束后一个月内支付（2）周边农户培训费用：培训结束后一个月内支付7.培训效果评估7.1评估方法（1）培训结束后进行书面考试（2）实际操作考核（3）跟踪调查培训效果7.2评估结果（1）甲方内部技术人员培训效果：考试合格率≥90%（2）周边农户培训效果：考试合格率≥80%（3）跟踪调查培训效果：周边农户满意度≥90%8.合同履行及违约责任8.1合同履行（1）甲方应按时提供培训场地、设施及教材。（2）乙方应按时完成培训计划，确保培训质量。（3）双方应按约定时间完成培训费用的支付。8.2违约责任（1）若甲方未按时提供培训场地、设施及教材，应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的5%。（2）若乙方未按时完成培训计划，应向甲方支付违约金，金额为培训费用总额的5%。（3）若任何一方未按时支付培训费用，应向对方支付违约金，金额为欠款总额的1%。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方在合同履行过程中获取的对方商业秘密。（2）培训过程中的技术资料、数据等。9.2保密期限（1）自合同签订之日起，至合同终止后三年。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）若协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构（1）省市区人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方。（2）对方收到通知后，应在七个工作日内给予书面答复。（3）双方协商一致后，签订合同解除协议。12.合同生效及期限12.1合同生效（1）双方签字盖章后，合同自之日起生效。12.2合同期限（1）合同期限自生效之日起至培训结束之日止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培训计划（1）培训日程安排（2）培训课程设置（3）培训师资安排14.2附件二：培训师资介绍（1）师资姓名及职称（2）师资擅长领域及教学经验14.3附件三：培训教材目录（1）教材名称（2）教材内容概要第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供特定服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）第三方介入范围包括但不限于技术支持、设备租赁、场地租赁、培训辅助等。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事项及服务内容。（2）甲方或乙方向第三方发出书面邀请，第三方在收到邀请后五个工作日内给予书面答复。（3）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方的额外责任（1）甲方应确保第三方提供的服务的质量和效果。（2）甲方应监督第三方按照合同约定履行职责。16.2乙方的额外责任（1）乙方应协助甲方监督第三方的工作。（2）乙方应向甲方提供第三方工作进展情况的报告。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）责任限额是指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、服务范围、合同金额等因素。17.3责任限额执行（1）若第三方在履行合同过程中发生违约，应按照补充协议约定的责任限额承担赔偿责任。（2）若第三方违约造成的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方责权利