实用文档其他之无线局职称申报评审管理系统的开发与研究_第1页
实用文档其他之无线局职称申报评审管理系统的开发与研究_第2页
实用文档其他之无线局职称申报评审管理系统的开发与研究_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、无线局职称申报评审管理系统的开发与研究摘要: 称 是由 称 准和 称 工作流程 成的一套公公正、客 、具有 争力的 称 方法,将 称 定工作起到 极的作用。信息化在无 局科学 展中的地位和作用已 越 重要,信息化是无 局推 管理 新的迫切需要,是无 局 力全面可持 提升的不竭 力,是无 局完成以安全播音 中心工作的科学保 。在无 局信息化大 展的背景下,研究 了无 局 称申 管理系 ,促 事 管理的信息化 展。关 : 称申 评审 管理系 合性无 化信息化中 分 号: tp311.52文献 : a 文章 号: 1007-9416( 2014 )02-0135-021 引言遵循广 局有关信息化建

2、的 范,立足于无 局 称申 管理工作信息化的 需要,利用 代信息技 和科学管理手段, 筹 划,科学 施,建 适用、安全 定、符合无 局工作 的 称申 管理系 ,提高无 局 称管理工作的效率和 量,提高 称管理工作的信息化水平, 无 局事 管理的 新和信息化 展做 献。1.1 称申 管理系 的必要性无 局有数千名基 技 人 ,每年有大量的 称 工作任 , 化的数千人的 称管理工作任 ,随着 称申 人数的不断增 ,申 的工作 力越来越大,利用 web2.0 互 性很 的特点, 建一个方便快捷的申 系 ,提高 技 管理的信息化水平, 新工作模式,提高工作效率不失 一个很好的工作改 方案。1.2 的弊

3、端基 台站每年都要 行 称申 , 申 人 ,填 各种表格 料, 寄 料, 步 繁 , 力! 的 方式一般是成立 的 小 ,在 其中可能 生差旅 、招待 等 用,是人力、物力、 力等方面的多向投入。传统的评审方式,没有办法保证评审的公平、公正性、不能很好的解决信息的及时和全面,并且可能要投入一定量的人力、物力、财力等显性成本。在信息化高速发展的今天,用网络的思维来解决这些问题,简化这些工作是十分容易的一件事。职称申报评审管理系统会为职称评审管理者和基层台站带来很多的便利!1.3 职称申报评审管理系统的可行性分析依据广电总局广播影视科技 “十五 ”计划和 2010 年远景规划的要求,以及无线局安全

4、播出管理与自动控制平台可研报告,无线局近几年进行了大规模的信息化建设,内网建设以及局台两端信息化平台的建设。为之后的信息化建设提供了基础设施和应用平台,为系统建设提供了有力的保证。以信息化技术为手段,以无线局信息化平台为基础,以职称申报评审管理工作信息化为目标,建立科学化规范化职称管理工作模式。无线局的职称申报评审管理工作已经非常成熟,已经形成了一套严格的过程管理体系。因此,从业务、设备、技术、人员、规划等方面的情况综合来看,基于无线局内网平台,建立一套职称申报评审管理系统,实现职称申报评审管理工作的信息化是完全可行的。2 实现职称网络申报评审的优势(1)可以充分的利用我局的内网系统,实现职称

5、的网络申报、网络评审,减少纸质表的打印,不用再邮寄,符合国家提倡的节俭精神;( 2)减轻职称管理相关工作人员的劳动强度,易于管理,方便管理;( 3)专家评审方便,快捷高效,不需要额外的投票工具;( 4)提高工作效率方便,快捷!只要可以登录系统,有相应的账户权限,就可以随时随地进行评审操作!3 职称申报评审管理系统产生的效益建立无线局职称申报评审管理系统,具有以下效益:(1)提高工作效率。通过网络申报,网络评审,进行跨部门、跨区域申报和评审,可以节省申报和评审的成本,大幅度提高工作效率;通过交互式的数据信息管理,提高专业技术职务的管理效率;(2)降低劳动强度,减轻工作压力。利用自动化手段,降低职

6、称申报评审管理工作对人的依赖,提高管理工作的安全性和可靠性,降低劳动强度,减轻工作压力;(3)提高信息化管理水平。通过网络实现信息的快速传递和共享,对职称申报评审能够实时了解和掌握;能够综合分析数据,科学管理。4 职称申报评审管理系统的特点4.1 实用性无线局职称申报管理系统本着实用、可靠、经济的原则,利用成熟技术并充分利用现有资源,同时确保系统的可靠性和实用性。该系统在建设中根据局人事处的实际应用需求设计,做到简单、实用、易操作、易维护。4.2 先进性计算机技术迅猛发展使原来很难实现或不能实现的系统目标成为可能,因此在系统建设中尽可能利用一些成熟的技术手段,使系统有更强生命力。运用网络和信息化技术成果,体现适应当今先进的管理思想和管理方法,提高职称申报评审管理工作的信息化水平。4.3 安全保密性建立完善可靠的系统访问权限、数据备份与恢复机制,做好数据的安全保安密性。4.4 评审工作更加简洁、公正评审时,可以通过本系统随时方便而快捷的调出关于此人的其它相关信息,如工作经历、论文情况、主要工作业绩、获得的奖项等;评审时,系统自动统计被评审者的个人得分,并进行适当的排名。4.5 系统不受时间和地理位置的限制系统设

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论