《三万体会-尹夭如》.doc

1、精品文章三万体会-尹夭如“三万”活动民情心得体会还地桥镇小学尹夭如这次，我有幸参加了“万名干部入万村进万户活动”。我们这个组，走访的是屏山村。全村共十六个村民小组，该村村民贫富差距悬殊。新农村建设，搬迁安置政策、各项惠农政策在执行上集于一体。各类矛盾突出，且具有多样性、复杂性。自xx年3月15日起至同年4月21日止，我共走访了711户，与711个村民进行了坐谈。在坐谈中，我向每一个村民，讲述了“万名干部入万村进万户活动”的目的和意义，宣传了涉农的57项政策和中共十七届三中全会关于新农村建设的相关政策及村民外出务工涉及劳动保障维权方面的法律法规。对村民另外咨询的相关问题，本人知晓的，均作了相应解

2、答；本人不知晓的，建议向相关部门咨询。了解了村民家庭基本情况，如人员结构、劳动力数质量和家庭经济状况等。详细询问了村民目前的困难和所思、所盼。通过一个多月的走访，和与村民面对面地交流、沟通。700户村民所反应的问题大至可归结如下几个方面：一是关于农村经济建设与发展问题。主要体现在新农村建设方面，大部分村民对新农村建设的认识糢糊。改革开放后，随着家庭联产承包责任制的落实、完善和农业科技水平的提高，广大村民的温饱问题有了根本性的保证，广大村民所盼的是怎么才能致富。富与贫的表现形式是现金收入的积累和生活条件的改善。于是，大部分村民选择了“打工”争钱。我所走访的711户中，几乎家家都是靠打工赚钱，靠征

3、地补偿致富。村民对中共十七届三中全会精神知之甚少。另一方面，农村特色经济领头人，发展持续性产业，举步维艰。二是关于生态环境建设与保护问题。我走访的711名村民中，都提到了此问题。主要表现在退耕还林、华祥水泥厂灰尘污染、马路灰尘四个方面。三是关于劳动就业和社会保障问题。我走访的711户中，一半以上没有稳定的就业岗位。由于建华祥水泥厂，大部分丧失生产资料（土地）后，没有就业岗位，少部分人做一些临时性、偶尔性的灵活性工作，比如建筑炊事岗位、第1页共3页还地桥镇小学三万工作队资料建筑施工杂工岗位等。在社会保障方面有如下几个问题。“农合”医疗费报销比例偏低，特困家庭大病患者，仍然无法承受高昂的医疗费用；

4、农村低保对象，数量受限且待遇低；胡竹林小区搬迁移民失业期间，无生活来源。四是关于胡竹林小区搬迁农户宅基地规划问题。这个问题，在小区已成为村民议论的热点问题，且矛盾突出，给屏山村居委会的协调工作增加了难度，一定程度上影响了整个工程施工进度。有的村民认为宅基地，应当以家庭人口数量规划，不应该出现“有的一家规划几个，有的却一个也规划不到”的现象。五、走访磨练意志，密切群干关系，促进社会和谐记忆犹新，走访的第一户就让我们遇到了难堪，当把调查问卷和一些资料拿给姓程的农户时，旁边的一位家人就把问卷还给我，说：“都是搞搞形式，党的政策那么好，但是也落实不到老百姓名下”，问他们现如今有什么急需解决的问题，对政

5、府有什么要求和希望，说：“反正讲了也是白讲”。其实我们走访是真心想为群众办实事，可是这样一时让我们很是灰心，很是难堪。六、农民最关心亟待解决的问题农村现在的生活条件好了，虽然累但却快乐着，吃住没有什么大的问题了，然而还有很多亟待解决问题。通过对走访情况整理分析，农民最关心亟待解决的问题主要有以下几点：1、村民最关心的是村级公路问题。虽然村级主干道已部分硬化完毕，但是组组通目前尚未硬化，平时路面就是坑坑洼洼，一遇到下雨便变得泥泞不堪，行路艰难。特别是胡山下小区的涵洞常年积水，不说车不能走，连人走路都困难。2、普遍反映农村青壮年劳动力少。在我们组所走访的农家中，很少有30岁以下的年轻人在家务农，导

6、致请不到人做事，请到人做事也工价太高。年轻人大多在黄石周边地务工。若干年后，年老的没有劳动能力了，年轻的都在外打拼，耕地面积又少，耕地质量也日趋下降。3、现在物价上涨过快，目前农民生产面临最突出的问题是农资价格上涨过快，年年生产投资太大，但是病虫害及旱涝等自然灾害威胁日益严重，一年下来除去投资的部分，余下只能过个生活。希望国家今后要大力监管物价，调节第2页共3页还地桥镇小学三万工作队资料物价。4、虽然农民认为现如今的惠农政策好，也参加了新型农村合作医疗，但普遍还是认为农民看病贵，农村家庭教育负担重。很多家庭都希望子女可以和城市的孩子一样上大学，但是昂贵的学费往往让他们无力承担。5、农民群众文化

7、素质偏低，农业生产及养殖业缺乏适用的科学技术，只是靠祖祖辈辈的生产经验。通过本次活动真正让干部受到锻炼，群众得实惠，帮农民增收，促农村发展。对农村基础设施建设等群众生产生活中的突出问题和困难，我们将积极搞好服务，为联系村办实事，促进农村社会和谐发展。我们坚信通过大家的齐心协力，抢抓机遇，奋力拼搏，广大人民群众定能过上好日子，共享改革发展的成果。总之通过两个多月的进村入户活动，感触良多。群众的呼声是“党的政策好”，群众的期盼是“在于落实”。第3页共3页第二篇：学习尹中强心得体会三学习尹中强心得体会三26年如一日的工作，两次荣立二等功，两次荣立三等功，十多次获得县委、县政府嘉奖。工作途中因体力透支

8、引发突发性脑梗死。医生一度下达病危通知书，昏迷了12天，醒来后的第一件事，就是打着手势问起手头尚未完成的工作。这就是最近网络上受到极大关注的优秀组工干部尹中强的优秀事迹，看完感动敬佩之余更多的是震撼。同样，最近一些地方在干部选拔特别是年轻干部的选拔上，在各大网络媒体上都引起了极大的轰动，大家对年轻干部的能力素质提出了一些质疑。年轻干部刚踏上工作岗位，要迅速成长成才，提升能力素质，胜任工作岗位，消除质疑。从尹中强身上能学到很重要的几点：常勤。清朝文学家翟灏说“常勤精进，譬如细水长流，则能穿石。”尹中强工作勤勉，精益求精，去年7月，邵东县举办1000多人参加的村、社区负责人学习实践科学发展观活动专

9、题培训班。为了办好这个班，尹中强连续7天加班加点，冒着酷暑，逐一考察了全县20多个机关、学校、厂矿，选择合适的办班地点，最后将场地确定在邵东三中。随后的一个多月时间里，他到邵东三中现场办公不下10次。从场地布置、住宿条件、餐饮卫生，甚至到座位的编排，他都一一过问。培训班开始之前，他跑到食堂，亲手摸一摸餐桌是否擦拭干净，亲口品尝每一道菜的咸淡。作为年轻干部，刚参加工作，没有太多的社会负担，就应该把时间精力都花在学习工作上，有空就坚持学习，钻研业务，提升自己的能力素质，工作上才能出实绩。刚走上工作岗位的年轻干部，事情不多，呆在机关就容易患上懒散的毛病，就会影响到自己以后的成长。平时工作上就应该常学

10、、常思，注意做到手勤、脚勤、嘴勤、脑勤，在一点一滴的小事中不断成长。求实。把每一项工作都落到实处，范家山镇楠木村修建村级活动场所，作为分管该项工作的副部长，尹中强先后下村8次。从选址、调解村民（公务员在线：/6dgww）矛盾到图纸设计，他次次到场。一次，他发现大梁钢筋由原定的两根25毫米钢筋换成了3根18毫米钢筋，当场脸色大变，严令整改。他叮嘱村支书朱仁贵：“必须换钢筋，并且必须等我验收了之后才能打混凝土。”事后，承建包工头对朱仁贵感叹说：“没见过这样的部长，来了8次，我这里守材料的狗都认得他了。”作为年轻干部，在工作中最忌讳的就是领导交办的事不落实、不落脚。对待工作，就要有一股狠劲，就要不怕

11、苦，不怕累，不管大事小事，都要确保不折不扣完成。在平时的工作中要注意自己养成良好的工作习惯，自己做的每项工作都要定时进行反刍，看是否都按时按量完成了，今天能完成的一定不要拖到明天，良好的工作习惯将有助于我们进步成才。出新。创新是确保各项工作充满生机和活力的源泉，时代的发展也需要越来越多的创新型干部。尹中强作为邵东县委组织部副部长，每年都瞄准一个方面的工作有所创新。他敢为人先，锐意进取，成效显著。，提出加强非公经济党建这一薄弱点。，组织开发了一套村干部信息管理系统软件，填补了我省村干部信息化管理的空白。，在范家山新农村建设片成立西洋江党总支这一创新之举，为当地的经济发展插上了腾飞的翅膀。年轻干部

12、因为年轻，充满朝气活力，肯想事，在工作中，就应该把这些优点表现出来，积极建言献策，主动出谋划策。对待工作，不瞻前顾后，不唯唯诺诺，要有自己的观点见解，要大胆的把自己的想法说出来，肯想肯干，敢于创新，敢于实践，从而更好的推进各项工作。第三篇：三万活动体会走进千家万户落实惠民政策关于“三万”活动的几点体会根据保安镇党委开展“三万活动”活动领导小组的统一部署和具体要求，大冶三中、保安镇农业技术服务中心、保安镇利通公司“三万”工作队于xx年4月10入驻大洪村开始了对该村10个村组的377户村民走访，重点宣传党的“强农惠农”政策、了解农村民情民意情况，以及农民群众对党和政府的要求与期盼。我有幸成为大冶三

13、中驻大洪村“三万活动”工作小组的一员。在活动过程中，我与同志们深入到千家万户，访民情，问民意，为广大农民朋友讲读党的惠民政策、送温暖、送科技，把党和政府的关怀送到广大农民家中，为农民办实事，为新农村经济建设添砖加瓦，在近两年的活动中，我不仅倾听到了农民朋友的心声，也了解到了农村发展的现状，也体会到了农村基层工作的艰辛，同时也收获到了农民的淳朴。下面是我在活动中的几点体会：一、入户调查，做农民的知心朋友大洪村大部分农民朋友文化程度比较低，再加上留守在家的大多数是妇女、老人和儿童，他们对我们的入户调查开始都不了解、不信任。为此，我耐心地给他们讲解“三万”活动的意义，与农民朋友交心，用拉家常的方式与

14、农民朋友交流沟通，通过和他们同吃、同住、同劳动，让农民朋友看到，也感受到我们这些干部是办实事的，不是搞形式、走过场，就很自然地把我们当作了知心朋友。当我们再次入户时，他们非常高兴，也非常热情。他们也愿意向我们讲出心里话，道出自家的实际困难。对于他们提出的困难，我们也能尽快的予以解决或答复。在调查走访过程中，我们真正感受到了农民朋友的淳朴善良。二、排忧解难，把他们当作自己的亲人通过入户调查，了解到村里有11户家庭比较贫困，有的是单亲家庭，有的是残困家庭，也有孤寡老人我们工作组积极向学校反映了这些情况，学校党支部校委会立即做出决定，对每个贫困户送大米一袋，食用油一壶，现金一百元，以表全校师生的心意

15、。三、多办事时，赢得了农民朋友的心俗话说“说得好，不如做得好”。农民朋友们关注的是你为他们办了多少实事，而不是夸夸其谈，由于学校也比较困难，不可能为大洪村农民在经济上给予很大的支持，但我们学校还是从有限的教育经费中挤出一点点来帮助他们：一是出资1.2万元为他们改建水塘，二是为村两委购置一台多功能复印机改善办公条件，三是为每户送一顶草帽，四是为每户印发惠农政策和科技手册，五是为各小组疏通修理灌溉渠道，六是正在进行中的洁万家活动：12月初，我参加了大冶市委市政府召开的“万名干部进万村洁万家”动员大会，当天下午，我和“三万活动”小组的同志们一起来到大洪村组织召开了党小组会议，传达动员会精神，征求全村

16、党员意见，了解村庄环境卫生情况，填写环境情况相关表格，及时向镇党委汇报，同时也为制定活动计划，落实活动要求奠定了基础。四、建立长效机制，我们的未来就在希望的田野上从前两轮的“三万活动”（“万名干部进万村入万家”和“万名干部进万家挖万塘”）中我们可以看到，各级党委和政府正在为建设社会主义新农村制定长效机制，党的惠农政策已深入人心，人民群众真正体会到了中国共产党是伟大的党，光荣的党，正确的党，是真正全心全意为人民服务的。不久的将来，文明、美丽、和谐的农家乐园一定会出现在希望的田野上。第四篇：三万工作心得体会“三万”活动的心得体会城管局驻东西湖区卫东大队熊磊作为区城管局驻东西湖区东山办事处卫东大队工

17、作组的一员，不知不觉，投身“三万”活动已经两个多月，当初为响应省委、省政府“三万”活动的号召，根据机关的统一安排，由区城管局李华清局长为组长赴机关“三万”活动驻点的东西湖区东山农场卫东大队，我们和东西湖区驻村工作组的同志们一起开展了访民情、送政策活动。为了更快的适应和投入到走访工作中，我们首先对卫东大队的基本情况向大队干部进行了解，大队王新顺书记告诉我们卫东大队地处东西湖区西北部，北邻孝感，西与辛安渡办事处接壤，东与柏泉办事处隔河相望。卫东大队是紧邻东山集镇的一个自然村，有209户，人口734人，劳力291人。近年来，卫东大队围绕品种调优、效益调整、市场调活、农民调富的目标，进一步加强农业结构

18、调整力度，通过树榜样、抓典型，大力宣传高效益种植模式，进一步提高了农户的积极性，大队套种面积、复种指数大幅提高。随队驻村入户走访工作紧张、忙碌。闲下来时突然问自己。辛苦吗。是的，在这里与安逸的机关工作相比，的确很苦、很累。然而扪心自问、静心思量，作为工作才几年，还没有真正接触到农村的我到群众中获取“真经”的机会和过1程，又觉苦中含甜、累中有乐，既长见识，又开阔视野。因为万名干部进万村入万户这样的活动，才让我们有机会真正接触现实农村、真正感知老百姓的所盼所需所想。同时，我们也深知局党委、局机关对我们年轻人的厚望和信任、期待和关怀。要求我们年轻人要深入农村，沉下身子当好入户调查工作，努力做到不仅“

19、身”要下，而且“心”要下，更要耐得住寂寞，把脚印“印”到每个农户家中。真正让我们受锻炼，送政策送信息送技术让老百姓得实惠。自工作以来，我还对农村工作了解知之甚微，对农村工作经验的不足、与人交流缺乏农技知识等，但在市委、市政府的统一部署和领导下，在局党委、局机关的殷切期许下，在带队领导的细致关心下，这次下乡活动对我一个次莫大的挑战与幸运。在与村民的交谈中，我学会了以心交心的工作方式，想他们之所想，急他们之所急，真正设身处地的与他们沟通，就很容易在情感上被他们接受。同样，村民也将我们这些工作组成员看作是他们的知心朋友和亲人，敞开心扉，将家里的困难和对政策的建议如实向工作组娓娓道来。在这个双向互动、

20、增进感情的过程中，我们真切感受到农民生活还很艰辛，只有沉下身子，了解农民所需、所盼，才能无愧他们的信任和期许。在日常拉家常、谈心事的过程中，我们工作组向村民进一步宣传，国家为解决三农问题先后出台了取消农业税，实行粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补、免费普及九年义务教育、新型农村合作医疗等强农惠农政策。当向村民询问这些政策是否得到落实时，他们都不住的点头，表示对中央的政策很满意，也很感激。我们从村民这些回答中不难发现，农民已经从党和国家一系列惠农政策中得到了实惠，我们想他们以后的生活也将会更加美好。作为在城里长大的年轻人，与农民打交道的时间更是少之又少，进入“三万”活动之初我确实感

21、觉紧张、忐忑。但在连续近两个多月的入户走访中，从农民那里了解到了当前农业农村工作重点方向，从村干部那里学到了农村工作的方式方法。所谓一分耕耘一分收获的道理是亘古不变，所有自认为成绩的取得，都是在将“心”真正沉入村里，将“情”真正烙在村民身上获得的，而一点一滴的收获也正在逐渐积累，这些都将成为我日后工作中的无价财富，为此我感到无比的欣慰。此次“三万”活动，有些人说这是一种苦差事，如果仅仅把它作为工作来完成，那一定不能够做好。但是，如果能从这项“差事”中感受到农民生活的疾苦，感受到农民的所思、所需、所盼，感受到自己被农民所需要、所接纳，挨家挨户搞调查，虽然很累、很苦，但回想这次活动我们“收”到那么

22、多农民的建议和意见，“获”得了许多在办公室里不会得到的农村工作经验，那些苦、累都变成得那么微乎其微。两个月下来，我感觉收获很丰厚，不仅亲眼见证了多年来农村的巨大发展变化，群众对党的农村政策的充分认可，更重要的是体会到了农村老百姓生活中还存在的艰难疾苦，认识到发展农村经济、改善农村民生任务还很艰巨，解决“三农问题”任重道远，从而认识到了开展“万名干部进万村入万户”活动的重要意义。xx年6月2日第五篇：“三万”活动下乡体会“三万”活动下乡体会3月3日，黄石市委，市政府下发了关于开展“万名干部进万村入万户”活动的文件。3月4日，召开了“万名干部进万村入万户”活动培训会。在中国这样一个农业大国，每个人

23、都或多或少跟农村有着或深或浅的渊源，对农村的发展非常的关注和关心。我被选派作为工作队一员，尤其是对我这样没在农村生活过的人来说，看到这样一个消息，心里是非常的亢奋的。就我们的社会现实来说，很多人都存在着一种急攻进利的心态。行政人员也一样，一项政策或者是措施的出台，往往希望起到立竿见影的效果。“万名干部进万村入万户”活动将重点是“全覆盖”和“增感情”上，要求下派干部的脚印“印”到每个农户家中，增进干部与群众的感情。这个工作重点不像时下行政部门好大喜功的那样把“让农民富起来，让农村发展起来”这样宏大的口号作为工作重点，而是将大的目标进行了阶段性的分解，将筹备性的工作提上的大场面，我觉得是一个很大的

24、进步，也体现了决策者的一种境界。时常会把行政部门和企业拿来比较。常常在想如果行政部门在做一件事上能像企业那样努力的减少成本，执着的追求利益那样会不会效率更高。对行政部门来说，成本是指办一件事投入的人、财、物，利益是指人民大众得到的实惠。那么，行政部门在准备做一件事的时候，是不是应该广泛地征集意见、进行大量的调查和可行性分析；然后在博采众长的基础上，制定详细的实施方案；接着准备充足的材料、选择合适的人去实施。同时，加大监督和宣传力度。在我了解的情况来看，一项政策或者是措施的出台和实施的推手，绝大多数情况下是已经存在或者即将出现的问题。但这项政策或者是措施是不是解决那个问题最好的办法，这些都是政策

25、和措施已经出台后才会让人确切地说是普遍的群众去讨论的。能有机会在政策和措施出台前提出意见和建议的人太少了。我觉得行政部门在制定政策，尤其是出台措施前，让广大群众参与的平台和机会太有限了。也就是调研、摸底、筹备阶段广大群众群众的参与率太低了。从某种程度上说，一个、两个甚至是一些普通群众在政策和措施的出台上，力量是微不足道的，但很多、整体的群众力量是不可忽略的。更重要的是普通的干部、广大的群众才是这项政策或措施的直接参与者和最终受益者。如果一个解决问题的方案，不顾及当事人的意见和建议，那么这个方案就很难是一个好的方案。所以，我认为行政部门应该拓展平台，加大与群众的交流和沟通。比如说在政府要出台政策和措施前，除了采取与相关专家进行座谈，深入基层调研等传统方式收集民意外，还应该以商家推销自己产品一样的热情，通过电视、网络、报纸、公益标语等广大群众熟悉的介质进行宣传，征集群众的意见和建议，让群众能方便、快捷地参与到政府的决策中来。在政策和措施的实施前，应根据前期的调查结果和民意，制定详细的实施方案，并且把这些方案公示出来，根据群众的意见进行修改完善。对于“万名干部进万村入万户”活动，我知道的就只有几个会议的精神，而且我也是第一批进驻村的队员。在入村以前，我和其他队员们进行了一个培训。此次活动的目地是宣传、调研、增进感情，宣传什么内容，调研什么情况，怎样增进