中层变革—从中层到中坚试题及答案_第1页
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文档简介

1、单选题正确1中层变革的对象是：1.A高层干部2.B低层干部3.C下层干部4.-D中层干部正确2.假设有一很不及时，个中层领导干部向老板汇报说：本来说好的事情却没兑现。这件事没有做好，都是客户造成的，他们交货”你觉得他是：1.A平行推卸责任2.B向内推卸责任3.C向上推卸责任4.-D向外推卸责任正确3.对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于：1. A平常他对你有没有好处2. B平常他对你有没有利益4.- D平常他对你有没有好感正确4. 在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝、开心果的那种角色这个人属于:1. * A活泼型性格2. B力量型性格3. C完美型性格4. D和平型性格正确5.

2、 运用他人的努力实现自己的目标就是:1. A借力打力2. B组织3. * C管理4. D分工错误6. 解决公平性和效率的问题的规则是:1. A领导规则2. J I B潜规则3. C游戏规则正确7. 被称为是第二生产力的是:1. A文化2. J I B科技3. C教育4. *D培训正确8. 执行力就是三个字：1. A想到位2. * B做到位3. C用到位4. D管到位正确9. 高层领导主要解决的三大决策是:1. J I A政策决策、制度决策、人才决策2. B政策决策、制度决策、规则决策3. *C产品决策、制度决策、人才决策4. JD政策决策、文化决策、规则决策正确10. 最容易推卸责任或者更有机会推卸责任的往往是:1. A高层领导2. B决策层领导3. - C中层领导4. D基层员工正确11. 企业向军队首先要学习的就是学军队的：1. A战斗力2. * B执行力3. C决断力4. D凝聚力正确12. 在工作当中付诸行动、确保结果的做法是:1. * A承上启下2. B上传下达3. C上下其手4. D左右逢源正确13. 最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是:1. A聊天2. B谈话3. C饭局4. D工作正确14. 制定心态规则也是:1. A员工的责任2. * B领导者的责任3. C团队的责任4. D集体的管理责任错误15. 一个企业真正做好，到最后肯定

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