《员工手册》制定或修订的民主程序注意事项(最新整理)

1、员工手册制定或修订的民主程序注意事项员工手册修订的民主程序注意事项如下： 一、提出议案人力资源部提出员工手册制定或修订的议案。二、立项和起草确定修订的部门或人员、时间要求等事项，确保员工手册各项制度的内容合法性、完善性和可操作性。三、征求意见准备制定或修订后的员工手册草案，将草案的电子版发至全体员工的电子邮箱， 在邮件正文中写明限定员工一周内提出具体意见或者建议。（留存该电子邮件）四、召开会议、民主讨论征求意见结束后，组织员工代表（2/3 全体员工）或全体员工参加员工手册制定或修订的讨论会议（留影保存），制作会议纪要，并由全体参会人员签字确认。（留存会议纪要）五、形成定稿根据员工反聩意见和讨论

2、会议的结果制作员工手册的定稿。六、公示将员工手册定稿在公司宣传栏或显眼位置公示一周。（留影保存）七、签收1. 将员工手册定稿的电子版发至全体员工的电子邮箱（pdf 版），并要求员工回复确认。（留存该电子邮件）2. 将员工手册定稿的纸质版下发到各职能部门，并要求职能部门领导监督该部门全体员工在签收单上签字确认。（留存该签收单）提示说明：1、民主程序的重要性：鉴于员工手册作为公司管理员工、处理劳动争议的重要依据，属于涉及员工利益的重大规章制度。劳动法明确规定该类制度在制订过程中，需要走过民主制订程序，否则即视为无效。据此请公司重视员工手册制定或修订的民主程序，切勿因改程序复杂、冗长而草草了事。2、

3、注意在修订的民主程序中保存相关证据，特别是对会议纪要、签字（收）文件、影像文件和电子邮件的留存和保管。“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of

4、 continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edited by my studio professionals, there may be erro