《五险一金培训》课件

1、五险一金培训,五险一金小知识,五险一金培训,1.概念。 2.缴费比例。 3.缴费基数。 4.养老保险详解。 5.医疗保险详解。 6.工伤保险详解。 7.生育保险详解。 8.失业保险详解。 9.住房公积金详解,目 录,五险一金培训,社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够 享受基本生活保障的一项社会保障制度,社会保险与商业保险有着本质的区别，社会保险属于政府行为，而 商业保险属于商业行为,住房公积金（一金）是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职 工缴存的长期

2、储金，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度， 是住房分配货币化的一种形式,概 念,五险一金培训,缴费比例,五险一金培训,缴费基数,用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险及公积金， 初次就业和失业后再就业的人员，以本人首月工资收入作为当年 的缴费基数。（2016年社会平均工资为1600元,缴费上限、下限：每年由市劳动保障部门公布当年的缴费基数，职 工月工资低于下限的按照下限缴费，高于上限的按照上限缴费， （ 2015 ）2016年缴费下限为（ 2231.1 ）2649.35元，上限为（ 11155.5 ）13246.75元,社会保险中“工资”是指职工工资总额的概念，即用人单位在一定时

3、 期内直接支付给职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴等,五险一金培训,养老保险详解,达到国家规定的退休年龄（65岁周岁,缴费不满15年的，职工退休后不享受基础养老保险待遇，其基 本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人,基础知识,职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，缴费满15年的， 从办理退休手续的次月起，按月领取养老金,参保人员离退休后，符合相关条件，可按月享受养老保险，保障离退休后的基本生活需要,五险一金培训,医疗保险详解,基础知识,基本医疗保险个人账户有两个部分组成：个人缴纳的医疗保险费、单位缴纳的医疗保险费,用人单位和职工按月足额缴纳基本医疗保险费的，除

4、个人缴费全部记 入个人账户外，社保中心按照规定标准，将用人单位缴纳的基本医疗 保险费的一部分划入参保人员的个人账户,个人账户资金的划入标准： 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2,参保人员在医保定点医院就医，产生的住院费用及部分慢性病门诊中，符合医保政策的医疗费用由医保中心统筹基金分段按比例支付，个人只须付清自付部分,五险一金培训,五险一金培训,五险一金培训,医疗保险详解,支付项目 住院医疗费,参保人员住院就医、结算流程,持医保证、卡到定点医院开具住院证明,住院2日内办理住院资格确认手续,住院就医治疗,办理出院结算

5、手续,统筹范围以外的费用、起付标准以下的费用、和其他按规定自负的费用由个人与定点医院结算,统筹范围内，起付标准以上最高限额以下的费用，由医保结算中心与定点医院结算,五险一金培训,工伤保险详解,职工发生工伤事故后，需在24小时之内向社保中心和劳动局进行备 案,基础知识,职工经劳动人事局认定为工伤后，方可享受工伤保险待遇,工伤职工必须在本市二级以上医疗保险定点医院就医，就近急救的 应在伤情稳定后及时转往定点医院继续治疗,工伤职工在申报医疗费时，需出具费用清单、处方、检查化验报告、 就诊病历等,参保人员在医保定点医院就诊，产生的住院费及部分慢性病门诊费中，符合医保政策的医疗费用由医保中心统筹基金分段

6、按比例支付，个人只须付清自付部分,五险一金培训,职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性 工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,工伤保险详解,工伤认定,五险一金培训,工伤保险详解,工伤认定,职工有下列情形之一的，视同为工伤： （1）在工作时间和工作

7、岗位，突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利 益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负 伤致残，已取得革命伤残军人证，到 用人单位后旧伤复发的,五险一金培训,工伤保险详解,待遇支付标准,工伤职工在退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇,被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳 动合同的，可以解除劳动关系,被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位,被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工 作，或者经本人提出与用人单位解除劳动关系,五险一金培训,工伤保险详解,待遇支付标准,职工因工死

8、亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬 补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡 职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10%； （3）一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资,五险一金培训,生育保险详解,基础知识,已参保女职工应于怀孕后10周内，到本市生育保险定点医疗机构进 行妊娠诊断，并于诊断后10日内到社保中心办理登记手续,参保职工在本市生育保险

9、定点医院住院后，应在3日内到社保中心办 理住院登记,参保人员患有计划生育并发症的，经计划生育鉴定机构鉴定，并开 具计划生育手术并发症诊断证明或鉴定证明，于当月到社保中心办 理计划生育手术并发症备案登记手续,生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。中国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇,五险一金培训,生育保险详解,支付项目,1.产前检查费 2.生育医疗费 3.生育津贴 4.计划生育手术费,五险一金培训,生育保险详解,支付项目 产前检查费,产前检查费的限额支付标准与妊娠周数及实际参保缴费月数有关,五

10、险一金培训,生育保险详解,支付项目 生育津贴,生育津贴是按照有关规定，社保经办机构向生育职工发放产假期间 的生活费用，不论妊娠次数，都可按规定享受生育津贴,生育津贴=生育津贴日标准享受天数,生育津贴日标准=按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数 额30.4,生育职工需持有生育服务证，方可享受生育津贴,五险一金培训,生育保险详解,支付项目 生育津贴,生育津贴享受天数,五险一金培训,失业保险详解,基础知识,失业人员应自终止或解除合同之日起60日内，到社保中心（档案在 保税区）或档案所属街道办理个人申报登记手续,经审核合格的，自审核确认的次月起领取失业保险金，失业人员本 人应在每月5日至25日到

11、社保中心（档案在保税区）办理领取失业保 险金手续，并于每月30日后凭存折在全市工商银行储蓄网点支取失 业保险金,在规定期限内未办理领取失业保险金手续的不予补发，无任何原因 连续3个月未领取者视为就业，不再发放,失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重 新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领 取的失业保险金期限合并计算，最长不超过24个月,五险一金培训,失业保险详解,保险待遇,失业职工保险金享受期限,五险一金培训,住房公积金详解,基础知识,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资 企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴 存的

12、长期储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是 住房分配货币化的一种形式,申请贷款的人员必须具有本市城镇常住户口或者本市其他有效居留 身份。其他有效居留身份包括由本市户籍管理机关盖章确认的暂住 证、蓝印户口簿、人才引进证等。因此，外地职工如果有本市的有 效居留身份，也是可以申请住房公积金贷款的,五险一金培训,住房公积金详解,提取条件,凡申请贷款前连续足额缴存住房公积金满六个月，具有完全民事行 为能力的职工，购买、建造、翻建、大修自有住房时，均可申请住 房公积金贷款,住房消费提取： 职工购买、建造、翻建、大修自有住房用于居住，并且拥有全部或 部分产权，可以提取个人住房公积金账户余额,五险一金培训,住房公积金详解,提取条件,非住房消费提取： 职工符合以下非住房消费提取条件之一的，也可以提取个人住房公积 金账户全部余额,1）离休或退休