


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、浅谈工会在企业人文关怀的作用一、关心员工生活现状,解决实际困难是重点 伴随着我国经济的快速发展,人民的生活水平得到了显著的提高。企业取得巨大经济效益,职工的生活也日益丰富,快步走向了小康生活。然而在企业内部,总有部分弱势群体由于疾病等原因,使得这部分群体的生活相对要艰难许多。这时候如果工会组织能够及时主动的给予关怀,帮助他们解决生活中的困难,消除他们的后顾之忧,这既体现企业这个大家庭的温暖,更能激发员工工作的积极性和创造性。而关心员工生活疾苦,可以从以下几个方面入手:一是时刻关心员工的身心健康;二是针对不同的员工不适应当前工作岗位的,及时调整;三是主动关心员工的家庭情况;四是设立员工互助会,为
2、需要帮助的员工及时给予必要的帮助。2010年,我公司为做好职工慰问工作成立了爱心互助会,以帮助职工缓解因大病、重病或家庭重大变故而导致的生活困难。自互助会成立以来,已成功的为多名困难员工提供了及时的帮助。近年来,工会又完善了“八个必访制度”、“三送一促”等制度,充分发挥了“大家”帮扶“小家”的力量,让员工确实感受到了企业的温暖。 二、重视员工心理健康,加强心理服务是基础 企业员工心理健康、生活积极进取,将在企业内部打造一支富有战斗力的员工队伍,营造一个和谐稳定的企业氛围,同时也可以提高员工的工作效率。为企业发展注入源源不断的活力。因此,工会干部要不断革新工作理念,主动学习心理健康知识,帮助员工
3、树立良好心态,定期对员工思想状况进行调查研究,将思想教育与心理疏导有机结合。同时,还应根据不同对象分类施教。在实际生活中,可以通过开展“道德模范人物、岗位标兵、技术能手”等一系列的先进和典型人物的评选,从而激发员工以更加积极向上的心态投入到企业的工作之中。此外,改善员工生产生活条件也是有效的提升良好心里的方法。例如优化工作环境,可以从调整员工工位、办公室饮水机摆放、在办公室内添加几个绿色盆栽等小事入手,提高员工工作环境的舒适度。从2011年起,我公司持续开展“阳光心灵家园进班组”系列活动,以“塑造阳光心态享受幸福人生”为主题,为员工从心理学专业角度进行深层次的心灵对话,通过倾诉、运动、音乐疗养
4、等一系列缓解压力和管理情绪的方法,帮助员工及时解决焦虑、急躁不安、抑郁、心理障碍等心理问题,缓解员工的心理压力,提高员工的心理素质,取得了良好的效果。 三、关注员工素质提升,提高培训效果是抓手 一个员工自身素质的高低,从一定程度上反映了该企业在人文关怀建设上的关注度如何。当前,员工素质难以适应企业现代化建设需要的情况较为普遍,高素质技能人才缺乏的现象越来越明显。如何提高员工队伍的整体素质已成为急需解决的难题。工会应当通过抓好员工教育培训、先进典型的树立和培养、组织开展劳动竞赛等多方面的工作,全面提升员工整体素质。在这方面,我公司自2009年开始进行劳模先进工作室的建设,到目前为止共建成14家工
5、作室,涵盖电力系统线路技能、配电线路、供电服务、营销管理等各个领域。工作室经过4年多的不断探索逐渐成熟,已经发挥出劳模精神的引领作用和平台的提升作用,打造出一支拼搏、奉献、进取、创新的优秀基层人才队伍,为企业的创先争优发挥出积极作用。 四、满足员工发展需求,提供展示平台是关键 随着电力体制改革的不断深入,为了满足电力企业建设的快速发展而急需的用工需要,多种用工形式有效地缓解了企业人力资源紧张的矛盾,但也正是由于多种用工形式的平行并存,暴露了不少矛盾和弊端。一些多种用工形式的职工找不到归属感,进而影响了工作积极性。针对企业多种用工方式并存的现状,我公司调动员工工作积极性的“法宝”是为他们开辟职业发展的渠道,搭建人才成长的平台,从而帮助他们实现自身价值。与此同时基层工会小组通过公开先进评比、岗位调整、职工代表推举等内容,让员工主动参与班组的民主管理;为筑牢安全生产“堤坝”,定期召开“贤内助”座谈,组织家属走进施工现场,为员工编织好“亲情网”,避免员工带着情绪上岗;经常性开展趣味性的活动,以竞赛促技能学习。从而有效提升了我局员工的凝聚力和战斗力。企业工会工作归根结底是做人的工作,在企业的发展建设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年辽宁省凌源市第二高级中学高三模拟数学试题含解析
- 湖北省武汉市江岸区2025年数学五下期末综合测试模拟试题含答案
- 语文高一试卷试题及答案
- 统计工作实务试题及答案
- 安全管理员安全培训考试题及答案【必刷】
- 人教A版高中数学必修第二册10.1.2事件的关系和运算【课件】
- 运维shell面试题及答案
- 英国教职面试题及答案
- 2024国家数字化范式与路径-公共政策立场-67正式版
- 2025年新能源环卫装备项目建议书
- 张克非《公共关系学》(修订版)笔记和课后习题详解
- 叠放物块间的摩擦力分析
- 热电厂机组A级检修策划书
- 常用高分子絮凝剂规格及性能
- 2023年青海省文化和旅游系统事业单位人员招聘笔试题库及答案解析
- 某热电厂化水运行操作规程
- 静压预应力管桩静载荷试验异常沉降的原因及复压处理
- 点到表(标准模版)
- 第5课 安史之乱与唐朝衰亡【课件】
- 风力发电项目居间合同
- YY 0504-2016手提式蒸汽灭菌器
评论
0/150
提交评论