缺点与不足12篇 工作总结

1、缺点与不足缺点与不足总结（一） ：工作中有非先进性的表现， 思想上有不适应的地方 . 查找问题和不足， 主要有 以下几个方面：想得多，学得少 ; 说得多，做得少 . 学而不思则殆，思而不学则罔 . 在学和思之 间，把握得不好，学得少，想得多，理论功底不够扎实 . 工作中，喜欢想办法、出 点子、耍聪明， 缺乏吃苦耐劳、 任劳任怨的精神和作风 .工作困难面前， 缺乏闯劲、 韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打 破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力 .自以为是，应变潜力不强，灵活性不足.有观点、有思想，自以为是 . 自己认准的事理，有咬定青山不放松的执着，缺乏审时

2、度势、随机应变的灵活，不善于 吸取他人意见 .不善于团结同志 . 爱憎分明，喜怒皆形于色 . 自己认为不对的、看不惯的人和 事，恨之憎之，容易过之 . 性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人 .对自己要求不够严格 . 自己有违反纪律行为时， 不能够深刻地检查自己， 总是 找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯下不为例 . 习惯成 自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨 . 这些缺点和不足，表此刻 工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上 .缺点与不足总结（二） ：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。虽然透过学习和工作 经验的积累，在业务水平上

3、有了务必的提高，但业务水平和工作经验与其它老同 志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的 提高，工作中争强当先的意识不强。2、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的 一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有 一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的状况，还需要进一 步增强事业心和职责感。3、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平 稳有余，创新不足 ; 处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得 少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇

4、气和魄 力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够 全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自己的要求和标 准。缺点与不足总结（三） ： 透过自己在学生的实践得以充实自己薄弱的这一方面。透过这几个的工作我 也发现了自身的不足和缺陷，主要存在的缺点和不足有：1、知识体系的学习和更新不够 ;2、性子急，耐心不够，不善于言谈 ;3、实践中存在经验不足，还须向老教师请教学习。缺点与不足总结（四） ：反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足： 一是尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知 识的深入学习和系统学习 ;二是

5、把握全局整体工作的潜力仍有待于进一步提高 ;三是对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自己平时注意加强学习不够，工 作上或多或少的仍然存在畏难情绪。缺点与不足总结（五） ：存在的缺点和不足一年来，自己在工作中虽然取得了必须的成绩，同时也感到离领导和生产的 要求还有很大差距，具体表此刻：1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后务必 加强学习，以适应企业深化改革的需要。2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性 差，这是在今后工作中务必加以克服的。3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。

6、还需加大职工的4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工 作落实不到位的现象。5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，培训力度和安全教育力度。6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。缺点与不足总结（六） ：1新干工作的主动性不强，对部门的各项工作基本处于被动状态，这导致工 作效率不高；干部的整体公文写作水平有所下降，导致公文写作中出现不必要的 错误；新老干部之间工作的交流较少，造成工作交接的不严谨。新干应增强工作 的用心性，自觉提高公文写作的水平，加强与老干的交流；老干

7、也应做好对新干 的引导，主动加强彼此间的交流。2各项工作活动以及通知的宣传力度不够，活动的影响力不够。应努力创新 活动形式，宣传方式，透过带动各支部干部来号召广大团员青年来投入各团支部 的建设当中，以此来促进工作的开展，保证工作顺利完成，以取得更佳的工作成 效。3团委干部与基层干部之间的交流甚少，由此造成的工作不了解、不熟悉， 使得下达的工作完成的效率不够高。因此，就应以多种方式加强与基层干部的沟 通与交流，共同为高效完成各项工作而努力。4部门新财务制度的公布代表着我部门不断向前，努力改革，与此同时如何 更好地实施新的财务制度也是务必应对的问题，因此部门干事应强化部门的规章 制度，对部门内的制

8、度应有十足的认识与理解，这样才能把财务制度的改善之处 更好地展现出来，到达预期的目标。缺点与不足总结（七） ：不足之处：一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。二、工作上，没有与一线岗位的同事深层接触，不能及时、全面地了解一线 的状况 ; 年轻气盛，好胜心强，还不能完全克服。三、实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。缺点与不足总结（八） ：保安部工作不足总结针对本次国际新能源大会接待工作，总的来看，保安部的工作有许多好的方 面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长避短，为以后工作打下坚实的基 础，特对本次接待工作总结如下：1、安全教育力度、各项规章制度健全落实还不到位。

9、2、少数员工防范意识差，还不能完全按照标准进行自我约束，有麻痹思想， 对外来闲散人员和施工人员安全管理不到位。3、队员素质参差不齐，有待下一步的提高。队员形象素质需要进一步提高， 以适应酒店的发展趋势。4、部门工作还缺乏必须的执行力，要加强员工教育；部门工作离酒店领导要 求还有必须距离，需要进一步努力；部门管理水平有待提高，以适应酒店的发展 趋势。5、酒店的监控设备还未安装到位，不能很好的起到监控作用，需要进行及时 的跟进。6、队员对消防工作比较薄弱，需要加大对消防方面的培训。所有不足之处，都有待于我们今后认真地思考和总结改善。本次接待工作，安全部门透过努力，取得了一点成绩，这与酒店领导大力支

10、持和各部门的用心配合是分不开的。消防安全工作无小事，在今后的工作中，我们要时刻持续清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上述存在的问题，根据实际出发，从根本上解决问题，力争把事故隐患消灭在萌芽状态。于此同时，好的 方面也要继续持续。部门全体人员将继续努力，确保酒店人、财物的安全。缺点与不足总结（九） ：存在的不足1、由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力。2、车型种类繁多， 对各种车型宏观上把握比较容易， 微观掌握还需下大力气。3、在进货量和配货量都较大的状况下，仓库容易暂时性出现空间不足、货物 比较拥挤现象。缺点与不足总结（十） ：缺点和不足：一年来，自己在各级领导和老

11、同志的帮忙下，取得必须成绩，但我深知自己还存在必须的缺点和不足，主要表此刻以下几个方面：1 政治理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差；2 对系统的工作要求和规定能认真执行，但用心性不够；3 和系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；4 自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学 习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。缺点与不足总结（十一） ：缺点和不足：一年来，自己在党组织和同事们的帮忙和支持下取得了必须的成绩，但我深 知自己还存在一些缺点和不足，主要表此刻以下几个方面：1、政治理论基础不够

12、扎实，理论联系实际的潜力较差;2、向党组织思想汇报和老党员们的思想交流不够;3、自己的综合素质还有待进一步的提高。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员 同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大 的进步。缺点与不足总结（十二） ：工作不足之处与思考：1、在辅导手下，激励手下部分，对有的人能够做到，对有的人很难做到，做 不到的部分也是自身潜力无法进行辅导，要对手下提出改善的方法，量化，具体 得指出她在什么地方是欠缺的，这一点上做的不好，辅导是一个过程，自己当时 没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化，具体，有针对性（ 不要犯我的领导的毛

13、病。记录他们做错事的次数和严重程度，在唐一峰的工作中，我没有正确的 对他进行辅导，只是一味的惩罚，是不对的，我就应先观察他的错误是因为什么 原因和流程造成的，然后给他提出改善方法，然后示范给她看，之后看着他做， 之后不断的监督，直到他改掉这个毛玻辅导的时候最好用自己的例子来教，提醒 她把自己的错误记录下来做一个自己的教程。2、自己在工作的时候带入了主观的情绪，也就是情绪化，导致一些决定都不 够客观。3、在对上方面，自动自发做的不到位，比如自动汇报工作进度，自动改善工作流程（这在之后的阶段开始出现，提高效率，对自己的工作提出改善的推荐（工作一年后开始逐渐反省。自动能够发现问题，思考问题，解决问题。4、自身潜力不足，权利仅仅只能局限在，惩罚，奖励，组织赋予的阶段上， 在专业与人格魅力方面完全无法到达。5、担当不够，这也是因为是两家公司，立场