经理竞聘演讲稿最新

1、经理竞聘演讲稿最新领导各位评委各位同事：大家好 今天在座的有些同事对我可能早就闻其名但不一定识其人在这 我再向大家做一下自我介绍：我叫王超 06 年加入到咱们公司这个大 集体担任公司行政部经理一职我的个人经历很简单毕业于区内一所普通高校毕业后在数码技 术有限公司工作了 6年XX年来到咱们公司工作从基层岗位做起在工 作中学习： (1) 经过自学 20xx 年获得了 iso9000 ：2000内审员资格证 XXXX年期间负责建立、管理数码股份有限公司软件研发管理质 量体系文件使整个软件管理上升到规范化、科学化管理层面 ; 并先后 8 次参加公司内审小组 3 次协助公司顺利通过外审持续改进的管理方

2、法获得了外审老师的高度称赞 ;(2)20xx 20xx 年组建了本省首个专业软件测试团队带领该团队学习、运用专业的软件测试理论和国际先进的测试管理工具确保 软件产品的质量技术能力达到了本省同行业最高水平 ;(3)xx XX 年担任数码股份有限公司技术副总裁助理协助进行技术部门的日常 管理、费用管理以及与外部的沟通协调工作并先后荣获市新城区优秀 团员公司优秀员工XX年市团员之星等荣誉称号(4)20xx年至今在公 司的行政部经理一岗就职全面熟悉了行政部业务采用PDCA勺管理方法(即过程方法：P策划、D一一实施、C检查、A处置) 完善、优化了行政管理、档案管理、人事管理等工作流程和管理制度 确保我们

3、的每一项工作能实现闭环 ; 通过加强行政部团队的凝聚力和 服务意识使行政部的内部满意度有了明显的提高为大家做好各项服 务提供了更有力的保障今天我本着锻炼自己为大家服务的宗旨站到这里竞聘公司行政 部经理一职希望能得到大家的支持我的竞聘理由有 4：(1) 具有高度的责任心良好的沟通、 协调能力敢于创新和挑战 (2) 掌握了先进的管理方法拥有多年管理团队的经验 ;(3) 具有行政部经理的岗位管理经验 ;(4) 还有一颗全心全意为 大家服务的真心从行政部的岗位职责来看大家就知道行政部是一个“万金油” 部门除了负责公司的日常行政、 后勤工作公文档案管理工作还负责公 司人力资源管理企业文化建设公司形象宣传

4、以及公司内部的沟通、 协 调工作有的人认为行政部工作是最简单、 最容易做的最没有技术含量 的工作我却不这么认为： 行政部对于任何一家企业或单位都是不可或 缺的是承上启下的一个部门是需要对上负责、 对下服务的部门是联系 内外、沟通左右的桥梁纽带是为所有员工解决后顾之忧的保障做事容 易要把事做好却很不容易要把行政部的事情做好不仅需要具有档案 管理、人力资源等专业知识还要有精美的文笔高度的责任心和足够的 耐心这么多的职责和要求单单靠某一个人是无法同时满足和做到的 要做好行政部的工作需要依靠大家的力量团队的力量如果我竞聘成功我的工作目标是：“全心全意为大家服务”使 行政部的工作管理制度化服务优质化参谋

5、有效化让行政部成为总经办的喉舌沟通员工与总经办之间关系的桥梁传播企业文化的阵地培 养人才的摇篮我愿与大家共创美好的未来在未来的日子里大家可以看到我们行政部将会以崭新的面貌呈现在大家面前在大家心目中行 政部是充满微笑和温馨的地方我们一定会不折不扣地完成领导安排 的任务耐心倾听群众的呼声充分发挥主观能动性把好事办实、 实事办 好力争为大家当好“管家”做一名合格的“服务员”谢谢大家各位领导、各位同事：大家好 在这里我以平常人的心态参与支行综合办公室经理岗位的竞聘 首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会此次竞聘本 人并非只是为了当官更多的是为了响应人事制度改革的召唤在有可 能的情况下实现自己

6、的人生价值我现年 43 岁 * 预备党员大专文化程度会计师专业技术职称1975 年在枝江市供销社参加工作先后作营业员、门市部主任、统计 员 1985 年调入枝江市总工会担任图书管理员、 出纳员、会计、财务、 办公室副主任计财科副科长经过几年银行工作的锻炼使自己各方面素质得以提高去年我光 荣地加入了中国共产党荣幸地被三峡分行评为 xx 年度先进工作者在 创先业务竞赛活动中被分行授予“三收能手”的称号 xx 年度我实现 了个人揽存余额 1300 万元的任务几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存成功与辛酸同在参 与这次竞聘我愿在求真务实中认识自己在积极进取中不断追求在拼 搏奉献中实现价值在市场竞争中

7、完善自己我深知综合办公室工作十 分重要这主要体现在以下三个方面： 一是为支行领导当好参谋二是为 全行事务当好主管三是为一线员工当好后盾具体说就是摆正位置当 好配角;胸怀全局当好参谋 ; 服从领导当好助手我也深知办公室工作 非常辛苦正如前一段社会流传的那样： 在办公室工作的同志就像忠诚 的狗老实的羊受气的猪吃草的牛忙碌的马可是他们像蜡一样燃烧自 己照亮别人 ; 他们像竹一样掏空自己甘为人梯如果我竞聘成功我的工作思路是：以“三个服从”要求自己以“三个一点”找准工作切入点以“三个适度”为原则与人相处“三个服从”是个性服从党性感情服从原则主观服从客观做到 服务不欠位主动不越位服从不偏位融洽不空位“三个

8、一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时我会尽最 大努力去找结合点 ; 当科室之间发生利益冲突时我会从政策法规与工 作职责上去找平衡点 ; 当行领导之间意见不一致时我会从几位领导所 处的角度和所表达意图上去领悟相同点“三个适度”是冷热适度对人不搞拉拉扯扯吹吹拍拍进行等距 离相处; 刚柔适度对事当断则断不优柔寡断 ; 粗细适度即大事不糊涂 小事不计较做到对同事多理解少埋怨多尊重少指责多情义少冷漠刺 耳的话冷静听奉承的话警惕听反对的话分析听批评的话虚心听力争 在服务中显示实力在工作中形成动力在创新中增强压力在与人交往 中凝聚合力如果我竞聘成功我的处事原则和风格是努力做到严格要 求严密制度严守纪律勤学习勤调查勤督办以共同的目标团结人以有效的管理激励人以自身的行动带动人努力做到大事讲原则小事讲风 格共事讲团结办事讲效率管人不整人用人不疑人我将用真情和爱心去善待我的每一个同事使他们的人格得到充分尊重给他们一个宽松 的发展和创造空间我将用制度和岗位职责去管理我的同事让他们像 圆规一样找准自己的位置 ;像尺子一样公正无私 ; 像太阳一样给人以 温暖; 像竹子一样每前进一步小结一次如果我竞聘成功我的工作目标是：“以为