地质工程公司安全生产奖罚考核制度（精编版）_第1页
地质工程公司安全生产奖罚考核制度（精编版）_第2页
地质工程公司安全生产奖罚考核制度（精编版）_第3页
地质工程公司安全生产奖罚考核制度（精编版）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 地质工程公司安全生产奖罚考核制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_地质工程公司安全生产奖罚考核制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正

2、常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 具体奖罚制度详见中国地质工程集团公司安徽分公司安全文明施工管理暂行办法第四章 安全生产奖罚考核制度第1条 凡在安全生产工作中成绩突出, 具备下列条件之一的单位和个人, 应当给予荣誉奖或物质奖：（1）认真执行本条例, 安全生产和文明生产取得显着成绩的；（2）在劳动保护科学研究方面, 有重大发明, 技术改进或者重大合理化建议的；（3）防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的；2、奖金来源可在公司奖励基金和罚款中提取。第2条 对于下列行为之一的职工, 经教育不改的应给予处分：（1）违章作业或违章指挥造成事故的；（2）玩忽职守, 违反安全生产责任制, 造成事故的；（3）发现有事故险情, 既不采取防范措施又不及时报告, 而发生事故的；（4）发生事故后破坏现场, 隐瞒不报, 虚报, 故意拖延报告或者嫁祸他人的；（5）对批评或制止违章作业, 违章指挥的人员进行打击报复的；（6）不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求, 造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产, 导致职业病的；（7）由于设备超过检修期运行, 或设备有缺陷, 或没有防护装置造成事故的；（8）发生事故后不积极组织抢修, 或事故后不吸取教训采取措施, 致使同类事故重复发生的。3、处分包括行政处分和经济处罚, 情节严重者要追究

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论