《《侵犯商业秘密行为处罚规定》行政处罚细化的》

1、侵犯商业秘密行为处罚规定行政处罚细化的 【违规行为处罚办法心得体会】第一条 为公正、合理实施对违反电视法行为的行政处罚，制定本规定。第二条 本规定所称的“违反广告法行为”，不包括虚假广告行为和其他不直接依据中华人民共和国广告法处罚的广告违法行为。对虚假广告行为的处罚，按本局专项规定执行。第三条 实施对违反广告法行为的行政处罚，应当依据中华人民共和国广告法（以下称“广告法”）及相关电视、行政法规的规定。第四条 违反广告法第七条第二款、第九条至第十二条规定的，应当责令负有责任的广告主、广告经营者和广告发布者停止发布、公开更正；违反广告法第十三条规定的，应当责令发布者改正；违反广告法第十四条至第十七

2、条、第十九条或者第三十一条规定的，应当责令负有责任的广告主、广告经营者和广告发布者改正或者停止发布；违反广告法第十八条、第三十四条规定的，应当责令负有责任的广告主、广告经营者和广告发布者停止发布。第五条 违反广告法第七条第二款、第九条至第十二条、第十四条至第十九条、第三十一条和第三十四条规定，属于广告经营者和广告发布者的，应当没收广告费用，并处罚款，属于广告主的，应当处以罚款。罚款的基本标准：（一）利用广播、电视、电视、报纸、期刊或者利用户外广告或者显示屏广告发布的，处广告费用的1.5倍罚款； （二）利用店堂广告的，处广告费用的1倍罚款； （三）利用印刷品广告发布，1000份以上的，处广告费用

3、的4倍罚款；不足1000份或者属于利用产品包装、产品说明等发布的，处广告费用的3倍罚款；（四）利用其他媒介发布的，比照以上最相类似的规定处以罚款。第六条 违反广告法第十三条规定，罚款的基本标准：（一）以新闻报道的形式发布广告的，罚款5000元；（二）发布的广告没有广告标记，与其他非广告信息难以区别的，罚款3000元；有消费者误解后果的，罚款5000元；（三）其他发布的广告不具有识别性，消费者难以辨认的，罚款3000元；第七条 广告主提供虚假证明文件，罚款的基本标准：（一）提供伪造或者涂改证明文件，已经发布广告的，处8万元罚款；未发布，属于国家机关的，处5万元罚款；其他的，处3万元罚款。（二）有

4、充分证据证明不知道其提供的文件是虚假的，按前项标准的60罚款。（三）有其他提供虚假证明文件情形，已经发布的，处5万元罚款，未发布的，处3万元罚款。第八条 伪造、变造、转让广告审查决定文件，罚款的基本标准：（一）伪造、变造广告审查决定文件，导致违法广告发布的，处8万元罚款；未发布的，处5万元罚款；有违法所得的，应当没收；（二）转让广告审查决定文件的，对转让者，没收违法所得，并处5万元罚款；受让者，违法广告发布的，处5万元罚款；未发布的，处3万元罚款；（三）伪造、变造、转让广告审查决定文件，尚未使用的，处2万元罚款，有违法所得的，应当没收。第九条 违反广告法第七条第二款规定以及伪造国家机关公文、证

5、件，符合犯罪追诉标准的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。第十条 有下列情形之一的，在罚款的基本标准上增加罚款，从重处罚：（一）违法广告导致消费者人身、财产损失5000元以上的，增加50的罚款；（二）违法广告导致群访群诉，造成较大负面影响的，增加40罚款；（三）隐瞒有关事实，提供虚假广告费用票据、证明以及其他虚假材料的,增加30的罚款额；（四）广告违法行为受到处罚后，再次实施的，增加30的罚款额；（五）拒绝监督检查，阻碍执法人员进入其经营场所或者其他违法行为实施地，抢夺与违法行为有关的财物、资料等，经电视机关处理或者工商机关责令改正，仍然拒不交回被抢夺的财物、资料等不予改正的，增加50的罚款；

6、接受监督检查并交回被抢夺的有关财物、资料等予以改正的，增加20的罚款；（六）无正当理由不按询问通知书指定的时间和地点接受询问的，增加10的罚款额；拒不接受询问，阻挠调查的，增加20的罚款额；(七)不履行法定义务，经告知后仍然拒不提供有关帐册、协议、单据、文件、记录、业务函电和其他资料的，增加20的罚款额；（八）其他从重处罚的情形。有前款情形两个以上的，增加罚款的比例合并计算。总的罚款额超过法定最高罚款额的，以法定最高罚款额为限。其中属于违反广告法第七条第二款规定行为，且有前款第（一）、（二）、（五）情形之一的，并处停止广告业务。第十一条 有下列情形之一的，在罚款的基本标准上减少罚款，从轻或者减

7、轻处罚：（一）在工商机关发现前，已经采取措施主动消除或者减轻违法行为危害后果，并提供有关材料，应处罚款超过5万元的，下调40；（二）对工商机关的检查积极配合，在规定的时间内，接受询问，如实回答问题，并主动提供有关帐册、协议、单据、文件、记录、业务函电和其他资料的，下调20%；（三）案件查处后，及时采取措施消除或者减轻违法行为危害后果的，下调30；（四） 违法行为一年以后被发现或者广告违法内容不醒目突出，且所占比例较小的，下调20%；（五）广告内容委托合法广告经营者或者发布者设计、策划，广告主有证据证明不知道该广告违法，且广告费用超过5000元的，下调30；（六） 受他人胁迫有违法行为以及配合行

8、政机关查处违法行为有立功表现的，下调20-60；（七）其他可以从轻或者减轻处罚的情形。有上述情形两个以上的，下调幅度合并计算，但合并计算的下调幅度不得超过80%。下调的幅度，罚款数额低于法定最低额的，按法定最低罚款额罚款，但属于前款第（一）项、第（六）项和第（七）项减轻处罚情形之一的除外。第十二条 有下列情形之一的，且无从重情形的，不予罚款处罚：（一）在工商机关发现前，已经采取措施主动消除或者减轻违法行为危害后果，并提供有关材料，应处罚款不足5万元的；（二）广告内容委托合法广告经营者或者发布者设计、策划，广告主有证据证明不知道该广告违法，且广告费用不足5000元的；（三）其他不予罚款处罚的情形

9、。不予罚款处罚的，应当按照第四条的规定处理。第十三条 属于违反广告法第七条第二款、第十三条、第三十四条和第三十六条规定，应当并处罚款或者罚款的，不适用前条不予罚款处罚的规定。前款不适用不予处罚规定的违法行为，有符合第十二条第一款情形之一的，下调60，并依照第十一条的规定合并计算下调幅度。第十四条 办案机关不得高于本规定罚款标准实施处罚。需要低于本规定罚款标准实施处罚的，应当由办案机关的案件审查委员会集体讨论决定。第十五条 需要适用第五条第（四）项、第十条第（八）项、第十一条第（六）项、第（七）项和第十二条第（三）项的，报市局法规处审查，由市局决定。第十六条 本规定由杭州市工商行政管理局法规处负

10、责解释。第十七条 本规定自公布之日起施行 F132.com推荐工商分局工商所行政处罚动态评价工作实施方案 工商分局工商所行政处罚动态评价工作实施方案为贯彻国家工商总局提出的做到“四个统一”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”的新要求，促进工商所（经检大队，以下简称队）建设，根据市局关于全面实施工商所行政处罚动态评价工作的通知（*工商法20xx*号）文件的要求，分局决定自20xx年12月1日起开展工商所（队）行政处罚动态评价工作。实施方案具体如下：一、实施行政处罚动态评价机制的目的以公正执法、规上公开。为了体现公正、公平，工商所（队）执法权限调整的结果在网上公开，接受监督。县物

11、价局关于规等形式向社会公开细化后的自由裁量标准；执法人员在作出行政处罚决定时，必须向当事人说明裁量的事实依据、法律依据和具体理由，认真听取当事人的陈述和申辩，采纳合理要求，作出的行政处罚决定书中必须载明给予从轻、减轻、从重处罚的理由和依据。六、工作要求1、加强领导，强化监督。这次规站、局办事窗口等各种渠道，将行政处罚事项、依据标准、程序、制度、过程、结果等向社会公开，方便群众查阅，接受社会监督。4、自查评估，沟通反馈局行政处罚自由裁量领导小组定期与不定期组织开展该项工作的自查评估，对存在问题及时向局领导小组办公室反馈并进行积极整改，认真总结成功经验，促进提高。四、目标要求通过行政处罚自由裁量权

12、的梳理、标准的制定、流程的完善以及制度的健全，从源头上防止行政处罚自由裁量权的滥用，从而，有效促进人口与计划生育法律法规的正确实施及行政处罚权力的规- 本规则适用于*公司全体员工。 三、定义 （一）公司的商业秘密系指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 1、不为公众所知悉，系指该信息不能通过公开渠道（如：报纸、新闻、出版物等）由外界直接获取； 2、为公司带来经济利益、具有实用性，系指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或竞争优势； 3、经公司采取保密措施的，系指包括设置保密警示标识、制订保密条款、签订保密协议、建

13、立保密制度及其他合理的保密措施的实施。 （二）前款所述之技术信息和经营信息，包括： 1、公司管理、财务、人事等方面的系统设计、制度文本内容及方法； 2、公司公共关系的内容与方法； 3、公司客户名册； 4、公司经营计划与营销策略； 5、招投标的规划与标底； 6、客户资料； 四、本制度所称之载体系指载有公司商业秘密内容的： （一）各种工作底稿、文本、电子磁盘及其他载体（含正本、副本、影印件、传真件、摘抄件）； （二）公司文件档案管理制度规定的各类秘密文件、资料等。 五、保护原则 保护商业秘密的工作，遵循积极防范、层级管理、既确保商业秘密之安全性又便利于各项工作的原则。 六、责任部门与人员 （一）由

14、综合行政部负责公司商业秘密监督、管理事宜。 （二）公司全体员工负有保护商业秘密的责任和义务。 七、保护措施 （一）在*公司个人劳动合同中明确规定商业秘密保护条款，员工在聘用期与解聘后规定期限内须承担规定的义务。 （二）公司根据需要，可要求专案和有关人员签订对特定事项的保密承诺书。 （三）行政部对电脑设定完整的文件目录和子目录系统，并根据需要设定管理密码，由专人控管；同时公司与密码控管人签定保密责任协议书。 （四）行政部对传真机、复印机统一管理，由专人使用，建立严格的使用登记管理流程。 （五）行政部建立严格的管理流程对公司发文进行管理。 （六）行政部负责根据文件档案管理制度进行对各类载体设置警示标识