HR个人工作计划范本

1、HR个人工作计划范本HR 个人工作计划范本指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，成绩已属于过去， 新一轮的工作即将来临， 我们要好好计划今后的工作方法。 但是要写 什么内容才能正确的呢？下面是为大家的 HR范本，仅供参考，大家 一起来看看吧。建立健全人力资源管理的各项规范及、员工手册规范的管理制 度是企业用人留人的起码前提条件， 员工从进入公司到岗位变动， 从 日常考评到离职， 人事行政部都按照文件的程序进行操作， 采取对事 不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性。做好劳动合同的签订、解除及劳动合同管理等工作。本的重点是1 、劳动合同签订，续签、终止及时性；2 、员工转正及时性；3

2、、劳资关系（劳动纠纷次数、原因等）；4 、档案管理完整性等描述。为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正 确把握每位员工的工作状况， 建立公司正常、 合理的人事考核评价制 度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前 经营状况，每月收集个门店人事评价表，对每个人进行考核评价。对 不合格人员实行在岗试用、 待岗培训或转岗， 以保证员工队伍的高效 率、高素质。古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽 小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更 高，同时进一步提高个人的能力， 我对办公室文秘这个工作岗位谈一 下自己的粗浅认识和工作计划，请

3、领导批评指正。我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在 做事”的原则。无论在任何时候、 做任何事，我都会认认真真地对待。 我还是个善于，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张 主任就给我上了很重要的一课， 她说人一定要在社会中找到自己的位 置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在某某集团实现自己的 人生梦想。办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己 的理想和抱负。 我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己 才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝 不苟地完成领导交给我的任务。首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传

4、下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1 、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2 、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3 、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开 展，及时准确地掌握各方面的工作动态， 及时向领导反馈各方面的信 息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲 策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部 门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都

5、由办公室完成， 因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。1 、在日常事物工作中，我将做到以下几点：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体的文件按类别好放入贴好标签的文件夹内。（2）做好了各类信件的收发工作。（3）做好低值易耗品的分类、出入库、各类帐务的报销工作。（ 4）协助办公室主任做好公章的管理工作。 公章使用做好详细 登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需 所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家 工作的需要。6）做好办公室设备的维护和保养工作，7）协助办公室主任

6、做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中， 我一定遵循精、 细、准的原则，精心准备， 精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项 规章制度办事。2 、在行政工作中，我将做到以下几点：（1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部 门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急， 想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。（2）做好各部 _ ：加强与各部门之间信息员的联络与沟通， 系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。（3）做好员工服务：及时的将

7、集团员工的信息向公司领导反馈， 做好员工与领导沟通的桥梁。4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。（5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保 密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。（6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种 文字材料的写作，提高自身写作功底。3 、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：（1）积极参加集团安排的基础性管理培训， 提升自身的专业工 作技能。（2）向领导和同事学习工作和方法，快速提升自身素质。（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无 限的。现在是知识经济的时代

8、， 如果我们不能很快地提升自已的个人 能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升 自己，首先要一个良好的平台，我认为某某集团就是我最好的平台， 我一定会把握这次机会， 使业务水平和自身修养同步提高， 实现自我 的最高价值。4 、其他工作（1）协助人力资源部做好各项工作。（2）协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。（3）协助各子公司做好各项工作。（4）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况 进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制， 确保工作井然有条； 还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时 增强工

9、作创造性的同时， 我一定注意办事到位而不越位， 提供服务而 不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。1 、做好20xx年客户满意度调查；2 、 20xx 年底合同到期人员续签或终止意见收集；3 、继续健全人员的基本信息： 借助信息系统继续健全员工档案：、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时，进一步规 范和建立健全入职、离职（外聘、辞退、辞职）程序及内部调入、调 出等手续。4 、继续做好招聘工作：严格按程序执行招聘工作， 根据公司发展规划做好人员的甄选、 工作。采取多种方式招募人才，保障各专业用人的需求：（1）继续发挥网络招聘的作用，积极参加

10、各大院校、社会招聘 会等多渠道招揽人才；（2）继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职 业学院等院校做好沟通交流，通过宣讲会、组织师生参观等活动，加 大公司在校园的宣传力度， 扩大公司在校园的知名度， 建立良好的企 业形象，争取长期合作意向，为公司积极的输送人才；（3）充分利用实习期或试用期，对招聘的 人员的实际工作能 力进行严格考察。5 、继续强化培训工作：（1）培训工作严格按照公司培训管理制度执行，跟踪落实 好培训整个过程， 并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估， 及时 反馈；（2）拟定企业内训师管理制度 ，建立讲师个人业绩档案 ， 为内训师提供培训机会， 对每一次培训师培训结

11、果纳入 讲师个人业 绩档案，使内部培训师队伍师向专业化方向发展，调动企业内训师 培训积极性；（3）对部门负责人，加大面对公司层面的培训要求，列入年中 考核；完善员工个人培训档案。6 、关注国家及地方相关劳动政策，避免用工风险加大与劳动各部门的沟通，关注研究劳动部门的相关政策，定 期对内部劳动用进行自查，避免用工风险，减少劳动纠纷。7 、分公司工作指导在公司工作了已经有几年了，虽然我还是一个公司最普通的主 管，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉， 在接下来的一年中，我会做的更加的出色！为了在新的一年里不断进步，挑战自我，在此，我订立了 20xx 年度工作计划，以便使自己在新的

12、一年里有更大的进步和成绩。（1）发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性 质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积 极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。（2） 发扬虚心学习精神。加强学习，勇于实践，博览群书， 在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同 时，讲究，端正学习态度，提高 学习效率，努力培养自己具有扎实 的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更 好，树立本部门良好形象。（ 3）完成领导交办的各项任务。 对领导交待的工作努力完成并 做好， 增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、 落到实处。 我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。 和同事互帮互助， 共同 维持和谐的工作环境。（4）熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。 公司在不断改革， 订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的 7s 推行工作中，作为 公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。以 上，是我对 20xx 年的工