2021年年劳动合同范文

1、年劳动合同范文 年劳动合同范本 随着法律观念的深入人心，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是的年劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。 甲方（用人单位）名称：_ 住所：_ 法定代表人（委托代表人）：_ 主要负责人（委托代表人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民 _号码（或其他有效 _件号码）：_ 甲乙双方根据 _劳动法、 _劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条：甲、乙双方选择

2、以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变

3、更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条：乙方实行_工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条：甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条：乙方在合

4、同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保 _律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条：对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定 _上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条：甲方有义务负责对乙方进行 _思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提

5、出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十二条：乙方试用期的工资标准为_元月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。 第十三条：乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： （一）计时工资。由以下几部分组成：_、_、_、_；其标准分别为_元月、_元月、_元月、_元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_元。 （三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。 第十四条：甲方

6、应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违 _有关最低工资的规定。 第十五条？甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资50%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资xx年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第 _条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定

7、为乙方 _社会保险相关手续。 第 _条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第 _一条：乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第 _二条：乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第 _三条：甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 七、劳动纪律和规章制度 第 _四条：甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第 _五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第 _六条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行

8、政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第 _七条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第 _八条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第 _九条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为：_ _ _ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在

9、违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 第三十条：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第 _七条规定就变更合同达成协议的。 第三十一条：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方 _规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 _，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十二条：乙方有下列情形之一，甲方不

10、得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的； 2、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参 _作未满三年的； 6、义务服兵役期间的； 7、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 8、单位 _协商代表在履行代表职责的； 9、符合法律法规、规定其他情况的。 第三十三条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳

11、动报酬并依法缴纳社会保险。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位因 _劳动合同法第 _六规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十四条：乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十五条：本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十六条：本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方

12、就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十七条：订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 _ _ _ 九、经济补偿与赔偿 第三十八条：甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要

13、在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 第三 _条：甲方解除乙方劳动合同，除本合同第 _九条规定情形外，甲方应按照 _劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第四十条：乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三 _条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。 第四十一条：甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、

14、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金； 2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。 3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之 _五的赔偿费用； 4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之 _五的赔偿费用； 第四十二

15、条：乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十三条：当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任_ _ 十一、双方约定的其他事项 第四十四条_ _ _ 十二、劳动争议处理 第四十五条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

16、裁决不服的，可以向人民 _提起诉讼。 十三、其他 第四十条：以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一）_ （二）_ （三）_ 第四十七条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四 _条：乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 _ 甲方（盖章） 法定代表人（委托代理人）：（签名） 主要负责人（委托代理人）：（签名） _年_月_日 乙方：（签名） _年_月_日 鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章） _年_月

17、_日 甲 方： 乙 方： 、性别 、出生 年 月 日、住址 _号： _ 甲方因工作需要，拟聘用乙方担任 工作，为明确双方权利义务关系，根据我国劳动法的有关规定，特制定本合同，具体条款如下： 一、合同期限 本合同期限为 年，即 年 月 日至 年 月 日止。 二、工资 乙方的工资为每月 元。 三、合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5、乙方不

18、能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以 _、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

19、 四、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 五、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。 六、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方单位公章： 乙方签字： 经办人签字： 日 期： 日 期： 甲方： 法定代表人： 乙方： 签约日期： 根据 _劳动法、 _劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方协商一

20、致，确定选择第_种作为本劳动合同期限。 1.固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2.无固定期劳动合同。 本合同于_年_月_日起。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于_年_月_日起，至本工作任务结束终止。工作任务为_. 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。 第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： _ 第四条 乙方工作应达到_ 标准。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲

21、方安排乙方执行_(标准、综合计算、不定时)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第六条 甲方对乙方实行的休假制度有_ 四、劳动报酬 第七条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按 _执行。 乙方在试用期期间的工资为 _元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 甲乙双方对工资的其他约定_ 第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的

22、，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、社会保险 第九条 甲乙双方按国家和 _的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 _有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 _的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十四条 甲方应当建立、健全

23、职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照 _劳动合同法和国家及 _有关规定执行。 第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方 _档案和社会保险关系转移手续。 第十七条 乙方应当按照双方约定， _工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 八、当事人约定的其他内容 第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 九、劳动争议处理及其它 第 _条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的

24、，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第 _条 本合同未尽事宜或与今后国家、 _有关规定相悖的，按有关规定执行。 第 _一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章： 法定代表人： 乙方签字： 甲方名称：_ 法定代表人（主要负责人）_ _ _ _ 注册地址_ 经营地址 _ _ 乙方 性别 _ _ _ 户籍类型（城镇、农村） _ _号码 _ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ _ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）_社区（村组） 根据 _劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

25、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 （一）固定期限：自_年_月_日起至_年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 （一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。 （二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为 ，或按执行。

26、乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。 乙方在试用期月的工资为 元。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 （一）按本合同第六条约定的工资标准； （二）按甲方规章制度规定的计算基数； （三）按 _合同确定的基数。 甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人或主要负责人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 现居住地住址： 户籍所在地住址： 居民 _号码(或其他有效 _件号码)： 甲乙双方根据 _劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (

27、一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限，自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： (一)实行标准工时工作制度。 (二

28、)实行综合计算工时工作制度。 (三)实行不定时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定 _上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行 _思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出

29、批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 企业劳动合同样本如何写?本篇文章主要介绍企业劳动合同样本的格式以及应注意事项等内容： 甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人或主要负责人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 现居住地住址： 户籍所在地住址： 居民 _号码(或其他有效 _件号码)： 第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：

30、、 、 、 ，其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。 (三)其他工资形式： 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违 _有关最低工资的规定。 第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300

31、%的工资报酬。 第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。 六、社会保险 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方 _职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时 _工作交接手续。 七、双方约定的事项 第十五条 甲方双方约定本合同增

32、加以下内容: (一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定： (二)保守商业秘密的约定： (三) 补充保险和福利待遇的约定: 1、 2、 3、 (四)其他事项的约定： 1、 2、 3、 八、其他 第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。 第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方：(盖章) 法定代表人或者主要负责人(委托代理人)： (签名或盖章) 年 月 日 乙方：(签名) 年 月 日 甲方(单位名称)： 乙方(劳动者)： 地址： _号码： 根据 _劳动法

33、、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。 一、合同期限 1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作； 2、合同期限自年月日至年月日。 二、工资待遇 1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币()大写为税后工资， 2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资； 三、劳动纪律及规章制度： 1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 2、乙方必须遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。 3：乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。 4、甲乙应根

34、据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金 5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。 四、休息、休假 1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费； 2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续工作，应按国家有关规定给予加班补贴； 3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期；。 六、解除劳动合同 1、在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面

35、形式通知乙方。 七、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致后续签劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。 甲方乙方 xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据 _劳动法和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。 一、本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。 二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知

36、乙方，乙方必须遵守。 三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。 四、劳动报酬：(元/小时) 见习服务员元/小时 服务员元/小时 资深服务员元/小时 组长元/小时 五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。 六、经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： 1.在协议期间被证明不符合录用条件的； 2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的； 3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。 八、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 甲方违反协议，违 _法规、法律，侵

37、犯乙方合法权益。 九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。 十、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。 十一、本协议未尽事宜按服务组手册和有关规定执行或双方协商解决。 十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。 甲方盖章： 乙方签字： 甲方代表签字： 协议签定日期： 年月日 甲方： 乙方： 根据 _劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，最新劳动用工合同书。 第一条：合同期限 _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条：工作内容 1）甲方根据学校状

38、况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。 2）根据学校发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。 第三：劳动保护和劳动条件 1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。 2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第四条：工作时间和休假 1） 学校在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的

39、工作日和休息日。 2） 在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 第五条：劳动报酬 1） 甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬 元。 2） 乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3） 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 第六条：劳动纪律 1）甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件，合同范本最新劳动用工合同书。 2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。 3）乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法

40、给予行政和经济处罚。 第七条：社会保险和福利 1） 乙方为甲方服务一年以上（不含一年）的，甲方应依法为乙方 _工伤保险，并在各方面条件成熟的情况下，参加养老、医疗、失业保险。 2） 甲方应当创造条件，改善 _福利，提高乙方的福利待遇。 第八条：职业培训 1） 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 2） 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 3） 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条

41、：处罚与奖励 1） 乙方在劳动工作过程中，提出对事业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励； 2） 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励； 3） 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处罚决定； 4） 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 第十条：合同的终止和解除 1） 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止； 2） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制

42、度； （2） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害； （3） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任； （4） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； （5） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 3） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1） 甲方以*威胁或限制人身自由的手段强迫劳动； （2） _拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费； （3） 从事违 _法律法规的工作。 （4） 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。 第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行

43、。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上送教育局人事股一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 甲方代表人： 乙方： _年_月_日 附： 劳动者_性别_ 生日_年_月_日 文化程度_ 户籍所在地_ 现在住址_ _号码_ 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ _号码：_ 现在住址：_ 根据 _劳动法和 _私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 第二条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，承担任务，担任_工种。 乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_。 第四条劳动纪律 1