非股权战略联盟相关硕士论文范文精选

1、非股权战略联盟相关硕士论文范文精选【中文题名】 非股权战略联盟动态机制研究【英文题名】 The Dynamic Mechanism of Non-equity Strategic Alliance【中文摘要】 自20世纪80年代以来，世界经济一体化、区域经济集团化、国际分工的深化和科学技术的迅猛发展使得世界经济格局产生了重大变化，企业面临的竞争环境也出现了史无前例的动荡性。各国企业尤其是跨国公司迫于强大的竞争压力开始对企业间竞争关系进行战略性的调整，纷纷从对立式的竞争转向合作竞争。战略联盟作为合作竞争最主要的形式之一以及强化企业竞争优势的一种重要手段，已经引起了经济学和管理学界的普遍关注。战略

2、联盟组织是一种界于企业和市场之间的中间组织形态，是组建联盟的企业各方在资源共享、优势互补、风险共担及相互信任的基础上结成【英文摘要】 Since 1980’s, great changes have taken place in global economic situation because of the economical globalization, collectivization of region economic, enhancement of international division of labor and rapid development of tec

3、hnologies. The competitive environment that enterprises have to face shows the character of uncertainty. Under the strong competitive pressure, enterprises especially Multinational Companies have to adjust the competitive relationship among the companies from the strategic point of【中文关键词】 非股权战略联盟. 协

4、同效应. 契约. 动态机制. 稳定.【英文关键词】 Non-equity Strategic Alliance. synergies. contract. dynamic mechanism. stabilization.【作者】 陈宇. (Introduce)【导师】 张卫国.【论文级别】 硕士【学科专业名称】 产业经济学【学位授予单位】 重庆大学.【论文提交日期】 2003-03-20中文摘要 004-005英文摘要 005-101 绪论 10-2611 企业战略联盟概念的提出 10-1112 企业战略联盟产生的背景 11-13121 世界经济一体化 11-12122 区域经济集团化 12

5、-12123 国际分工的发展和深化 12-13124 科学技术的迅猛发展 13-1413 战略联盟研究的理论支撑 13-18131 源自合作理论的理论基础 14-14132 新制度经济学理论基础 14-16133 企业战略管理理论基础 16-1814 企业战略联盟研究的理论价值和实际意义 18-21141 企业战略联盟研究的理论价值 18-19142 企业战略联盟研究的现实意义 19-2115 非股权战略联盟概况 21-26151 非股权战略联盟分类的提出及与股权式战略联盟的关系 21-22152 进行非股权战略联盟研究的价值和意义 22-23153 进行非股权战略联盟研究对我国企业发展的实际

6、意义 23-262 企业战略联盟国内外研究现状 26-3821 企业战略联盟的定义 26-27211 交易成本理论学说的定义 26-26212 基于资源观的资源依附学说的定义 26-26213 网络理论学说的定义 26-2722 企业战略联盟的经济动因研究 27-30221 新制度经济学理论解释 27-28222 资源依附理论的解释 28-28223 网络理论的解释 28-29224 战略缺口假说的解释 29-3023 企业战略联盟类型研究 30-32231 战略联盟的演变趋势 30-30232 战略联盟的类型及方式 30-3824 战略联盟伙伴识别、选择研究 32-3225 战略联盟形成、管

7、理机制研究 32-3426 战略联盟中的相互信任关系和合作意识研究 34-3527 企业战略联盟的研究方法 35-383 非股权战略联盟的一般分析 38-5631 非股权战略联盟的内涵与外延 38-43311 非股权战略联盟的概念及其界定 38-38312 非股权战略联盟的性质与特征 38-39313 非股权战略联盟与其他形式合作的比较分析 39-4332 建立非股权战略联盟的前提条件及适用类型评估 43-48321 建立非股权战略联盟前提条件 43-44322 非股权战略联盟的适用类型评估 44-4933 构建非股权战略联盟的边界分析 48-56331 前提假设 49-50332 相关函数构

8、建与分析、论证 50-51333 非股权战略联盟边界的确定 51-53334 小结 53-574 非股权战略联盟协调与利益分配 56-6641 非股权战略联盟的协调 56-59411 建立一个有弹性的联盟组织结构 57-57412 平衡联盟各方的目标 57-58413 创造双方积极主动的合作态度 58-58414 构建良好的文化氛围 58-59415 构建广泛健全的信息反馈网络 59-5942 非股权战略联盟的利益分配 59-64421 利益分配概述 59-60422 利益分配机制中的对策模型 60-6643 小结 64-665 非股权战略联盟动态稳定过程 66-7851 针对非股权战略联盟稳

9、定的理论解释 66-68511 新制度经济学的;制度均衡;解释 66-67512 战略管理理论的;战略相对稳定;解释 67-6852 非股权战略联盟的组织约束 68-73521 契约变量的本质及特征 68-69522 形成非股权联盟契约的模型分析 69-71523 非股权战略联盟的中间规制结构 71-72524 稳定过程中管理协调机构的假设 72-72525 联盟组织约束研究的结论 72-8053 非股权战略联盟动态稳定模型 73-7654 小结 76-786 对我国企业建立非股权战略联盟的思考 78-8861 加入WTO以后中国企业面临的新局势 78-7862 中国企业在各个时期合作的特征 78-8063 存在的问题及原因剖析 80-82631 对联盟的战略意义认识不清 80-80632 联盟调控中的误区 80-80633 不同产业对联盟的差异 80-81634 我国企业在跨国联盟中停留于非重要角色 81-81635 合作管理的水平低 81-8264 中国企业进行非股权战略联盟的对策 82-88641 我国企业进行非股权战略联盟的原则 82-83642 宏观层面的对策 83-84643