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文档简介

1、员工职前培训办法编制:审核:批准:员工职前培训办法第一章 总 则第一条 为保证新进员工了解和适应本企业， 特推行职前培训体 制，并制定本办法。第二章 适用范围第二条 本办法适用于对新进公司员工的培训。第三章 培训程序第三条 员工报到后，应对其进行一定时间的培训。第四条 由公司人力资源部主持大、 中专毕业生的职前培训， 分 公司、项目部分别负责各自新进员工的培训。第五条 制定职前培训计划，并经责任部门领导批准后实施。第六条 新进员工应积极参加职前培训，并填写职前培训表第七条 各部门应配合对新进员工的培训工作。第八条 新进员工培训完毕，应将其培训成绩记录在案， 职前 培训表由员工本人签字及相关部门

2、主管评价后留存人力资源部。第九条 对在职前培训中表现极差的，公司可予以辞退。第四章 培训内容第十条 培训内容：l 、公司简介 （ 概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前 景）；2、公司机构设置及职能 ;3、公司人事规章和福利制度；4、财务会计制度 （费用报销 ）;5、本职岗位、工作内容、工作规程 ;6、参观有关施工现场，企业荣誉室；7、其他事项。第五章 注意事项第十一条 新员工抵达公司时， 公司应营造欢迎新员工的热烈气 氛。第十二条 培训过程中介绍情况先务虚、 后务实，并按照轻重缓 急安排培训内容。第十三条 培训应书面讲解与参观相结合。第十四条 在员工进入公司的半个月内可根据具体情况指定人 员对其进行个别辅导，及时解答疑问。第十五条 每次培训均应有记录。职前培训登记表职前培训-01姓名性别出生年月学历专业毕业学校报至V 时间联系 电话有何特 长爱好培 训 内

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