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文档简介

1、 公司考核奖惩制度撰写人：_日 期：_公司考核奖惩制度一、根据公司实际情况，本公司是属于家政服务行业，时间活动性强，没有其它公司有按时上下班的规定，所属员工一旦试用合格后，可适当地每周轮休一天。1.员工有事须请假外出（一天以上或晚留宿）必须向主要负责人请假，并说明事由写请假单，经负责人批准后方可请假（事假必须提前一天写请假单，病假补请假单的须提供医疗证明，否则按旷工处理）违者一次罚款50元，超过三次给予警告批评，屡犯者辞退，且不给予任何补偿。2.根据本公司实际情况，上班时间规定为早上8：30至21：303.外出办事必须作记录说明办事时间，地点，内容等，不作记录者一次扣除奖金30元。无故不上班者

2、作旷工处理，旷工一天扣三天的基本工资，超过三次者辞退。4.上班时应积极主动，不做与工作无关的事（如抽烟，睡觉，闲聊，吃东西、煲电话粥），一经发现视情节给予处罚（30-100元）5.员工工作主动出色，公司将视其表现给予金额业务效益奖与岗位奖，作突出贡献者可升级使用，相反，如员工工作怠慢懒散甚至给公司带来不良影响或经济损失，公司将给予处罚。6.本制度以高效率，高质量完成工作为目的，如有不妥之处，员工可提出自己的意见和建议，以便完善该制度。7.该制度一切解释权归深圳市康之馨家政服务有限公司。新聘人员工作安排1、公司所有的客户和服务员资料。全部进入电脑备底2、必须服从公司管理和安排。3、所有新入职证件必须齐全（上网查询真假）4、第一个月工资作为风险保证金留在公司（也可分三个月扣）5、工作上因自身的原因给公司造成的损失和过失由自己承当6、每天的来电都要作记录：（1）时间、（2）主题、（3）内容、（4）您是通过什么途径知道我们的电话的7、签单前首先要顾主登记然后告诉她我们公司要求每

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