家政用工合同

1、临时用工合同甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_ 现住地址_联系电话_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、试用及转正:试用期为月，由 年 月 日至 年 月 日为试用期，试用期间考察合格，没有违反公司规定的，自动转正。转正后再签订转正合同。二、工作要求：1、乙方在工作期间，应遵守公司规章制度和工作守则，须着装统一，要求干净、整洁，必须爱护公司财物，如有损坏或丢失，自行赔偿。2：工作中，应遵守公司规章制度，不和顾客发生冲突，对顾客应细心、耐心，如因态度

2、问题发生冲突，造成不良后果需承担相应的责任。3：乙方不得自己做私活，发现一次，扣除当月工资的50%，不得损害顾客的财物，不得随便拿走顾客的任何物品。一经发现，将按公司规定作出相应处罚，。4：乙方接到家政陪护需求电话时，应及时前往了解情况，根据实际情况作出评估，告知顾客费用。必要并和顾客签定相关协议，把开始工作的时间等具体情况如实记录，负责监督及配送工作服给工人。5：乙方须对正在进行施工的家政人员，陪护的陪护人员工作情况进行监督和管理，必须统一着装，有不称职的需提出批评及教育，对不合格的需更换工作人员以保证服务质量，对病人的护理应咨询医务人员，不得盲目指导或操作。三、劳动报酬及发放：甲方按月支付

3、给乙方工资 ，另外，根据每月业务量，从每笔订单所盈利的费用中，按盈利率金额的 提成分给乙方作为奖金。为了保证公司的利益，提成需下月底才能支付。四、福利方面：初期可考虑给乙方提供住宿。视乙方工作表现，适当给予工作需要的车费和电话费等部分补贴。转正后甲方给乙方交纳职工医疗保险。五、请假制度：乙方如有事无法工作时，应提前向公司请假，不得擅自离岗，否则按相关规定扣除工资和作出罚款。甲乙双方不得无故解除雇佣关系，乙方如有具体原因不在本公司继续工作时，应提前一个月告知甲方。六、安全管理：甲方不要求乙方坐班制，故甲方对乙方时间无法控制，乙方完全存在用空闲的时间做一些无关公司业务的事，故生活中，乙方必需自己注

4、意自己的安全，如果生活中发生任何意外事故，由乙方自行承担责任，与甲方无关。七、补充事宜： 八、未尽事宜，经双方协议签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效应。本合同一式两份，自签订之日起合同生效。甲方盖章： 乙方：甲方代表签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平

5、选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中