【推荐】劳动合同模板汇编六篇_精选

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 【推荐】劳动合同模板汇编六篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【推荐】劳动合同模板汇编六篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。【推荐】劳动合同模板汇编六篇现今很多公民的维权意识在不断增强, 能够利

2、用到合同的场合越来越多, 签订合同是为了保障双方的利益, 避免不必要的争端。知道吗, 写合同可是有方法的哦, 下面是笔者帮大家整理的劳动合同6篇, 仅供参考, 希望能够帮助到大家。劳动合同 篇1合同编号( )甲方： 有限公司乙方： (身份证号： )根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法, 双方在平等、自愿的基础上, 经协商一致同意签订本聘用合同。一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月, 自 年 月 日至 年 月 日止, 试用期内甲方可随时解除合同。2、试用期内乙方为每月 元。二、聘用期限试用期满后, 经甲方考核符合聘用条件, 甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至

3、年 月 日止。三、岗位本合同签订时, 双方约定乙方在甲方的岗位为 , 预计为 年。该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)四、薪金试用期满后, 甲方根据乙方岗位情况, 支付与乙方岗位相配的薪金, 具体标准为：五、甲方的责、权、利。1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;2、依据按劳分配原则, 支付乙方的劳动报酬;3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;5、要求乙方遵守国家法律法规;6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时, 有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。六、乙方的责、权、利1、

4、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;3、维护公司声誉及正当利益;4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。6、公司规章制度的认可条款。7、拥有甲方授予的职权, 并承担自身工作所产生的全部责任。8、认真履行职责, 对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时, 乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。七、本合同签订后, 乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外, 将视作无条件认可管理规章体系, 双方都有按规章执行和保障的义务。八、保证书条款。乙方将在一份保证书签字, 承担遵守规章

5、和保守公司专有技术、秘密的责任, 由此造成的损失, 由乙方承担法律责任。九、合同解除(一)因乙方有如下过失行为之一, 甲方可以即时解除本合同：1、严重违反劳动纪律, 触犯公司劳动纪律规章;2、严重失职, 假公济私, 给公司造成重大损失的;3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的, (二)因乙方有如下非过失行为之一, 甲方可以解除本合同：1、乙方患非职业病或非因工负伤, 在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作;2、乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化, 致使本公司无法履行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。甲方濒

6、临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化, 确需裁员的, 须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人员, 乙方有优先权。(三)因乙方有如下情况之一, 甲方不得解除本合同;1、患非职业病或非因工负伤, 在确定的医疗期内的;2、患职业病或因工负伤, 经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失的;3、如为女职工时, 在孕期、产期、内的;4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。(四)乙方在以下情况之一, 可以提出解除或终止本合同：1、甲方不履行本合同的;2、甲方违反国家法律、法律, 侵害乙方合法权益的;3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定, 损害乙方安全、健康的;4、甲方未按规定支付报酬;5

7、、乙方因参军、升学或经批准出国定居的;6、属正常工作调动的;7、乙方有正当理由, 确定不能继续在甲方工作的。乙方解除或终止本合同, 须提前30日向甲方作书面通知。十_届满期限。）第二条 试用期限试用期限为_个月（或_年）, 即从_年_月_日起至_年_月_日止。（试用期限的长短, 有关部门有规定的, 按规定执行；有关部门无规定的, 由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条 职务（或工种）甲方聘请乙方担任_职务（或从事某工种的工作）。第四条 工作时间每周工作六天, 星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同, 工作时间由双方商定。）第五条

8、 劳动报酬（一）乙方在试用期间, 月薪为_元。试用期满后, 按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定, 根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的, 亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的, 按计件付酬。）（二）乙方享受的.岗位津贴和奖金待遇, 与同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的, 可享受_天（不包括路途中的时间）的探亲待遇, 工资照发, 路费报销。（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。第七条

9、 劳动保护_。（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法_。（本条国家有规定的, 按规定执行；无规定的, 由双方商定。）第九条 政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利, 如参加民主管理企业的权利, 参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方, 在担任领导职务以后, 如职务是有任期的, 在劳动合同期限短于领导任期的情况下, 可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的, 可以视为改订没有一定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度, 遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极

10、劳动, 保证完成规定的各项任务。第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育, 遵纪守法教育, 安全生产教育, 根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条 劳动合同变更（一）发生下列情况之一者, 允许变更劳动合同：1经甲乙双方协商同意, 并不因此而损害国家和社会的利益；2订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3由于甲方单位严重亏损或关闭, 停产, 转产确实无法履行劳动合同的规定, 或由于上级主管机关决定改变了工作任务, 性质；4由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因, 致使原合同无法履行；5法律规定的其他情况。（二）在合同没有变更的情况下, 甲方不得安排乙方从事合

11、同规定以外的工作, 但下列情况除外：1发生事故或自然灾害, 需要及时抢修或救灾；2因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间, 机构之间）；3发生不超过一个月时间的短期停工；4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5法律规定的其他情况。第十二条 劳动合同的解除（一）_。（解除劳动合同的条件, 国家主管部门有规定的, 按规定执行；没有规定的, 由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定, 不得损害国家利益和社会公共利益。）（二）解除劳动合同, 除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失, 或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的, 以及乙方擅自

12、解除劳动合同的以外, 甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。（三）解除劳动合同时, 双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条 违约责任（一）甲方无故辞退乙方, 除应发给辞退补助费和路费外, 应偿付给乙方违约金_元。（二）甲方违反劳动安全和劳保规定, 以致发生事故, 损害乙方利益的, 应补偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同, 应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费, 并偿付给甲方违约金_元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程, 给甲方造成经济损失的, 甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条 其他事项（一）本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改

13、或解除合同。合同执行中如有未尽事宜, 须经双方协商, 作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷, 当事人应协商解决, 协商不成时, 任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理, 也可依法向人民法院起诉。（二）本合同正本一式二份, 甲乙双方各执一份；合同副本一式_份, 报主管机关, 劳动合同管理机关（本合同如经公证, 则应交公证处留存一份）_等单位各留存一份。（三）_。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇6甲方(用人单位)_住所：_法定代表人(或负责人)_乙方(劳动者)_住址：_身份证号码：_甲乙双方在平等自

14、愿的基础上, 按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定, 就甲方招用乙方一事, 经协商一致达成本合同, 供双方遵照执行：第一条 劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B.无固定期限劳动合同, 自_年_月_日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二条 工作地点_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号。第三条 工作内容1、乙方同意在甲方_部门(或岗位)担任_职务, 乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作, 甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的

15、薪资待遇;如乙方不同意调整, 甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同, 经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中, 因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的, 甲方有权向乙方追偿。第四条 工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制, 甲方保证乙方每天工作不超过_小时, 每周工作不超过_小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排, 乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条 劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币_元, 其中试用期内工资为人民币_元;2、因生产经营需要, 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的, 甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲

16、方保证按月发放工资, 具体发放日期为_。第六条 社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险, 缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费, 甲方从乙方应得工资中扣缴, 乙方不得有异议。第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所, 以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件, 并依法采取安全防范措施, 预防职业病。第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度, 乙方应当严格遵守。第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项, 否则造成甲方损失的, 应当承担赔偿责任。第十条 乙方承诺在签订本协议时, 未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则, 给其他单位造成损失的, 由乙方单独承担责任, 与甲方无关。第十一条 劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书, 应当提前_日以书面的形式通知甲方, 书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项, 按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时, 乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的, 由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同