染色体变异(校优质课推选)PPT课件_第1页
染色体变异(校优质课推选)PPT课件_第2页
染色体变异(校优质课推选)PPT课件_第3页
染色体变异(校优质课推选)PPT课件_第4页
染色体变异(校优质课推选)PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1,1、染色体变异包括_和_ 2、染色体结构变异常见类型有哪些? 3、交叉互换和易位有什么区别? 4、染色体数目变异包括_和_,复习回顾,2,第2节 染色体变异,学习目标: 简述染色体组的概念、辨别方式(重难点) 举例说明单倍体、二倍体、多倍体(重点) 概述单倍体育种和多倍体育种的过程和原理,3,类型,一、染色体数目的变异,细胞内个别染色体增加或减少,细胞内的染色体数目以染色体组的形式成倍地增加或减少,案例:21三体综合症,性腺发育不良,4,一)染色体组,果蝇,卵原细胞,精原细胞,生殖细胞,卵细胞,精子,5,染色体组的特征,归纳染色体组的特征,一个染色体组包含全部的非同源染色体,一个染色体组所

2、含的染色体形态、大小和功能各不相同,一个染色体组中染色体相互协调,共同控制生物生长、发育、遗传和变异,6,3个,4个,1个,4个,二)染色体组数目的确认方法,1)根据“染色体形态”判断,细胞内同种形态染色体有几条就含几个染色体组,7,2)根据“基因型”判断,YyRr,AABBDD,Aaa,ABCD,二个染色体组,二个染色体组,三个染色体组,一个染色体组,控制同一性状的基因(无论显隐性)有几个就含几个染色体组,8,3)、根据染色体数目和染色体形态数推算含有几个染色体组。 例子:某生物体细胞内有42条染色体,其中形态大小不同的一组染色体中有7条,该生物体细胞内有几个染色体组,6个,9,巩固练习:染

3、色体组数的判断,4组,1组,3组,3组,2组,1组,4组,2组,4组,2组,10,阅读课本87页到88页,小组合作思考填写表格中的问题,二、二倍体、多倍体、单倍体,11,单倍体、二倍体、多倍体的比较,由受精卵发育而来,体细胞含有2个染色体组的个体,由受精卵发育而来,体细胞含3个或3个以上染色体组的个体,受精卵,受精卵,配子,体细胞中含本物种配子染色体数目的个体,1至多个,2,3个或3个以上,植株弱小,高度不育,果实、种子较大,生长发育延迟,结实率低,蜜蜂的雄峰,玉米、小麦的单倍体,几乎全部的动物和过半数的高等植物,香蕉(三倍体)、马铃薯(四倍体)、八倍体小黑麦,12,判断下列说法是否正确,1、

4、体细胞含一个染色体组一定是单倍体(,3、二倍体物种所形成的单倍体,其体细胞中只含有一个染色体组。(,4、四倍体物种形成的单倍体,其体细胞含有两个染色体组,可称为二倍体。(,5、单倍体可以只有一个染色体组,也可以有多个染色体组。(,2、单倍体的体细胞一定只含有一个染色体(,6、单倍体的体细胞中不存在同源染色体 (,13,三、染色体变异的应用,多倍体育种 单倍体育种,14,1)方法,秋水仙素处理萌发的种子或幼苗,对象,抑制纺锤体的形成,导致染色体不能移向细胞两极,使染色体数目加倍,分裂 前期,2)实例,三倍体无子西瓜;含糖量高的甜菜,作用 机理,低温处理,人工诱导多倍体的方法(多倍体育种,15,人

5、工诱导多倍体的产生(多倍体育种,16,人工诱导染色体加倍,花药离 体培养,单倍体育种,1)方法过程,花粉,单倍体植株,正常植株染色体数目(纯合子,2)优点,明显缩短育种年限,17,用秋水仙素处理种子或幼苗,花药离体培养 秋水仙素诱导加倍,染色体变异,染色体变异,器官大,营养物质含量 高,但发育延迟,结实 率低,明显缩短育种年限, 但方法复杂, 成活率较低,三倍体西瓜、 八倍体小黑麦,抗病植株的育成,18,构建知识网路,19,思考: 1、雄峰的体细胞内含有几条染色体? 2、本物种(蜂王)的配子中含有几条染色体,20,优点-茎秆粗壮、叶片、果实、种子大,糖类和蛋白质等营养物质含量高 缺点生长发育延迟,结实率低,如:四倍体番茄的维生素C的含量比二倍体品种几乎增加了一倍,3.多倍体的特点,21,马铃薯是四倍体,普通小麦是六倍体,香蕉是三倍体,多倍体在动物中极少见,但在植物中很常见,22,染色体复制,人工诱导多倍体的原理,着丝点分裂,无纺锤丝牵引,染色体数加倍,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论