烟花爆竹工程设计安全规范GB50162009

1、烟花爆竹工程设计安全规范GB50161-20091 、危险品储存和运输1.1 1.3级成品仓库单库存药量不宜超过20000kg ;1.3级成品仓库单栋建筑面积不宜超过1000 rn2.1.2 危险品堆垛间应留有检查、清点、装运的通道。堆垛之间的距离不宜小于 0.1m,堆垛距内墙壁距离不宜少于 0.45m;搬运通道的宽度不宜小于 1.5m;成箱成品堆垛的高 度不应超过2.5m。1.3 机动车不应直接进入 1.1级和1.3级建筑物内，装卸作业宜在各级危险性建筑物门前不小于2.5m以外处进行。2 、建筑结构2.1 危险品仓库宜采用现浇钢筋混凝土框架结构，也 可采用钢筋混凝土柱、梁承重结构或砌体承重结

2、构。屋盖宜 采用现浇钢筋混凝土屋盖，也可采用轻质泄压或轻质易碎屋 盖。1.3级仓库屋盖当采用现浇钢筋混凝土屋盖时，易多设 置门和高窗或采用轻型转护结构等。2.2 仓库内任一点至安全出口的距离不应大于15m2.3 仓库的门应向外平开，门洞的宽度不宜小于 1.5m, 不得设门槛；当仓库设计门斗时，应采用外门斗，且内外两 层门均应向外开启；总仓库的门宜为双层，内层门为通风用门，通风用门应有防小动物进入的措施。外层门为防火门，两层门均应向外开启；2.4 危险品总仓库的窗已设可开启的高窗，并应配置 铁栅和金属网。在勒脚处宜设置可开关的活动百叶窗或带活 动防护板的固定百叶窗。窗应有防小动物进入的措施。2.

3、5 疏散门的设置应为向外开启的平开门，室内不得 装插销，门的开启方向应与疏散方向一致。外门口不应设置 台阶，应做成防滑坡道。3、总平面布置和内部最小允许距离3.1 危险品总仓库区应设置高度不低于2m的围墙3.2 围墙与危险性建筑物、构筑物之间的距离宜设为12m，宜不应小于5m。1.3级仓库与库区值班室的内部最小允许距离（计算药量（kg）500 1000 5000 10000 2000050烟花爆竹作业安全技术规程GB11652-2012一、运输1 、厂内运输应遵守以下规定 ：1.1 机动车辆进入生产区和仓库区时，排气管应安装阻 火器，速度小于等于 15千米每小时。1.2 使用手推车、板车在坡道

4、上运输时，应有人协助并 以低速行驶。1.3 道路纵坡大于6度时不应使用板车、手推车运输。1.4 手推车、板车以及抬架应安装档板，外延轮盘应是 橡胶制品，车（架）脚应为木质或包裹橡胶。2 、厂区、库区之间运输应遵守以下规定：2.1 车辆应配备消防灭火器，并设置明显的爆炸危险品 标志。2.2 车辆速度应低于有关限速规定，应当保持车距，不 应抢道，避免紧急制动。2.3危险品运输车辆不应混装性质不相容的物品，除驾驶员和押运员外，不应有其他人员搭乘。二、储存1 、库房温度控制范围应为-20 C45 C，相对湿度控制 范围为50%85%库房内应有温、湿度计，每天对库房内温、 湿度进行检测记录；应适时作好库

5、房通风、 防潮、降温处理， 环境湿度较高的地区应设除（去）湿设备。2、仓库内应保持卫生整洁，通道畅通，物品摆放整齐、 平码堆放；堆垛与库墙之间宜留有大于等于0.45米的通风巷，堆垛与堆垛之间应留有大于等于0.7米的检查通道，通往安全出口的主通道宽度应大于等于1.5米，每个堆垛的边长应小于等于10米。3 、仓库应设专门保管人员；保管人员应熟悉所储存物 品的安全性能和消防器材的使用方法，加强对消防设施（器 材）以及通风、防潮、防鼠等设施的维护，保障其功能有效、 适用安全要求；应分库建立危险品登记台帐，严格出入库登 记手续，并定期进行货帐核对。4、严禁在库房区域内进行钉箱、分箱、成箱、串引、蘸（点）

6、药、封口等生产作业；总仓库区域内物品应整箱 （件） 出入。三、生产经营条件和环境1 、厂区宜种植阔叶绿化植物，不应影响疏散通道；危 险品生产区、库区不应种植庄稼、蔬菜。2 、应有控制人员和车辆进入危险品生产区、库区的措 施，有严格的出入登记制度，无关人员和车辆不应进入危险 品生产区、库区。3 、经营企业应具备与其经营规模相适应的经营场所， 并设置明显安全警示标志。4、批发企业应建立事故应急组织机构，编制应急预案， 配备必要的应急救援队伍、设施设备、物资，并每年至少演 练一次。5 、零售点宜专店销售，应有明显安全警示标志，并配 备足够的消防器材；店内不应吸烟、生火。6 、零售点不应与居住场所设置

7、在同一建筑物内，并与 加油站等易燃易爆生产、储存及人员密集场所保持足够的安 全距离。7 、零售点应根据周围环境、距离确定总药量，但最大 不宜超过300千克。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识卫、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要

8、求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识

9、以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识乃、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能

10、。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项

11、安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按

12、照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培

13、训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析