![公司员工请假规制度_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/31/c8611dfb-3a3e-47f0-a7a4-f6d926057307/c8611dfb-3a3e-47f0-a7a4-f6d9260573071.gif)
![公司员工请假规制度_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/31/c8611dfb-3a3e-47f0-a7a4-f6d926057307/c8611dfb-3a3e-47f0-a7a4-f6d9260573072.gif)
![公司员工请假规制度_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/31/c8611dfb-3a3e-47f0-a7a4-f6d926057307/c8611dfb-3a3e-47f0-a7a4-f6d9260573073.gif)
![公司员工请假规制度_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/31/c8611dfb-3a3e-47f0-a7a4-f6d926057307/c8611dfb-3a3e-47f0-a7a4-f6d9260573074.gif)
![公司员工请假规制度_第5页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/31/c8611dfb-3a3e-47f0-a7a4-f6d926057307/c8611dfb-3a3e-47f0-a7a4-f6d9260573075.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司员工请假规制度 第一章 总 则 一、目的: 为规范公司,统一公司请假政策,特制定本办法。 二、适用范围:公司全体 第二章 请假程序 一、 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,并报行政部组备案。 二、较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。 三、 超假期应及时通告请示有关领导审批。 四、假满回公司销假,通报行政部人事组,并交接工作。 第三章 请假标准 一、 公司请假标准见下: (一) 事假:除规定休息外按本人当日工资标准扣除; (二) 病假:按县级人民医院以上证明书,最长为3个月,并取消工资及各种补贴、全勤奖; (三) 工伤假:按县级人民医院以上证明书及部门证明
2、人经上级部门审批同意全额发放工资但取消各种补贴、全勤奖,医药费全额报销,但不超过保险公司最高保险限额6000元。如个人行为造成将另行处理; (四) 婚假:正式员工凭结婚证明(晚婚7天、非晚婚3天,含节假日),全额发放工资,取消各种补贴、全勤奖; (五) 丧假3天(三代以内直系亲属,含节假日,全额发放工资,取消各种补贴、全勤奖); (六)产假:公司正式员工凭生育证明可享受不少于90天的产假,产假期间全额发放工资,取消各种补贴、全勤奖; (七)矿工一天扣除当日工资并罚款100元。 第四章 请假规定 一、 事先因特殊情况的确无法办理请假手续,须以电话向部门经理报知,并于事后3天内补办手续;否则以旷工
3、论处。 二、 未办手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,连续旷工超过3天者按自动离职论处,扣发当月工资。 三、 假期的核准权限如下: (一)主管级以下人员,假期三天内由部门经理核准,三天以上由部门经理审批,并报分管行政人事的副总经理或总经理核准,送行政部人事组备案。 (二)主管级人员,假期三天内由部门经理审批,并报分管行政人事的副总经理或总经理核准,送行政部人事组备案。 (三)经理级以上人员请假由分管行政人事的副总经理或总经理核准,送行政部人事组备案。 四、请假以小时为最小单位。 五、员工的病事假不得以抵充。 六、公司主管级以上职员请假,均须在行政部备案,并记录请假人联络办法,以备紧急联络、维持正常工作秩序。 第2 / 3页 七、本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外,应亲自办理请假手续。未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。 八、本制度自发布之日起开始执行(xx年3月1日),解释权由河南申通实业有限公司行政
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/IEC 10918-4:1999 EN Information technology - Digital compression and coding of continuous-tone still images: Registration of JPEG profiles,SPIFF profiles,SPIFF tags
- 【正版授权】 ISO/IEC 10589:1992/Amd 1:1996 EN Information technology - Telecommunications and information exchange between systems - Intermediate system to Intermediate system intra-doma
- 【正版授权】 ISO/IEC 10164-7:1992/Amd 1:1995 EN Information technology - Open Systems Interconnection - Systems Management: Security alarm reporting function - Amendment 1: Implementatio
- 【正版授权】 ISO/IEC 10164-12:1994 EN Information technology - Open Systems Interconnection - Systems Management: Test Management Function
- 【正版授权】 ISO/ASTM 51205:2009 EN Practice for use of a ceric-cerous sulfate dosimetry system
- 【正版授权】 ISO 9817:1991 EN Passenger cars - Engine cooling systems - Dimensions of pressure caps and their ramp seats on filler necks
- 【正版授权】 ISO 9809-4:2014 EN Gas cylinders - Refillable seamless steel gas cylinders - Design,construction and testing - Part 4: Stainless steel cylinders with an Rm value of less th
- 【正版授权】 ISO 9683-2:2009 EN Iron ores - Determination of vanadium - Part 2: Flame atomic absorption spectrometric methods
- 【正版授权】 ISO 9660:1988 EN Information processing - Volume and file structure of CD-ROM for information interchange
- 【正版授权】 ISO 9635-3:2014 EN Agricultural irrigation equipment - Irrigation valves - Part 3: Check valves
- 2024年中国融通集团子公司中层管理人员社会招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 国家开放大学《中文学科论文写作》形考任务1-4参考答案
- 利用谷歌地图-将经纬度转换为xy坐标-导入CAD制图
- 小学数学奥林匹克竞赛三阶幻方(含答案)- (2)
- 转预备、预备转正各种无记名投票表格汇总
- 遗嘱见证律师谈话笔录
- 学习解读2021年《国家标准化发展纲要》宣传PPT精品模板
- 风景区对外宣传片脚本
- 内科学期末考试卷及答案
- WHOQOL-BREF(量表)
- 喷淋塔的计算
评论
0/150
提交评论