2020疫情防控应急预案范本 2020疫情防控方案和应急预案 2020年疫情应急预案

1、2020疫情防控应急预案范本 2020疫情防控方案和应急预案 2020年疫情应急预案 为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。一、防控原则按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。二、防控措施(一)人员防控人员检测防控范围为单位员工。第一类情况：目前在

2、湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体

3、温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。(二)场所防控对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支

4、持。门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入;进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。三、信息宣传疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。四、综合协调(一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。

5、(二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。(三)由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。五、预案保障1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。保障工作组组长：电话：专员：邵爱民防控工作组组长：电话：专员：郭宝春综合工作组组长：电话：专员:李桂森2020疫情防控应急预案范本 2020疫情防控方案和应急预案1、序言 为保障企业员工的身体健康，保障企业的正常安全生产，防止出现公司

6、内部传染性疾病的出现。针对公司内部各人员集中区域，拟采取相关的预防措施，杜绝疾病的发生。公司目前人员集中的区域和隐患区域包括：班车、商务车、外部人员和车辆、食堂、宿舍(办公区)等。由行政办公室负责主导，各相关部门予以配合和提供支持，确保安全过渡。 2、车辆防控措施 1) 严禁搭载非本单位员工(外包员工除外); 2) 所有车内人员(含司机)必须全程佩戴口罩; 3) 车辆定点消毒、通风2次并记录(上午消毒1次;下午或晚上收车后消毒1次); 4) 对不带口罩的人员，司机有权予以劝阻并拒绝其乘车; 5) 对明显咳嗽、发烧的乘客，应第一时间拒绝乘车，并上报部门负责人; 6)传染预警期间，原则上不建议公司

7、员工乘坐非本公司的公共交通。有需要的员工，以部门为单位提出申请，由行政办公室协调临时宿舍。乘坐班车或自驾车的员工，建议两点一线，避免去人多聚集的公共区域。 3、食堂防控措施 7) 禁止制作凉菜制品，所有食物必须高温加热，煮熟后食用; 8) 禁止采购、制作国家明令禁止销售的各类野生动物食材; 9) 禁止采购过期、变质等三无食材; 10)每天消毒3次并做好消毒记录; 11)停止接待非单位员工就餐需求; 12)所有食材采购记录必须清晰，正规采购，保留票据，不得采购流动摊贩的食材; 13)根据企业具体情况，制定合理的就餐方案。通过分餐和错峰就餐等方式，避免人员聚集。人员就餐时距离不得小于1米，不能对面

8、就餐，就餐时不能交流。 4、门卫防控措施 14)工业企业实行严格的封闭管理，非本单位干部职工严禁入内。 15)单位保留一个出入口，并按照“单位主体出入口体温检测点设置规范”要求设置体温检测点。进入办公区域的人员都要进行体温检测，体温测试≥37.3者禁止入内(颈部温度测试)。门卫必须对体温异常者进行登记。 16)原则上不允许外部人员入厂，确需入厂的，由门卫必须核实登记有效身份证件、联系方式、居住地址。无法识别者，由接待部门到门卫办理身份核实，并监测体温合格后，方可登记入厂。 17)湖北籍(鄂牌)机动车辆，一律不得进入厂区; 18)其它单位的送货车辆，要求在厂门口进行货物接收，不得入厂。交接

9、物资人员必须做好防护措施。 19)每天消毒3次，并做好记录。、 5、人员密集区域防控措施 20)在厂员工必须时时佩戴口罩(就餐、洗浴除外)，违者按照公司相关制度进行惩戒，并通报其部门; 21)宿舍楼道、浴室、集中办公区、办公走廊，实行2次/每天以上消毒，并做好消毒记录; 22)禁止随地吐痰、乱扔口罩 23)所有口罩(手套)统一放入专用红色标识垃圾桶，内设塑料袋内衬，避免废弃口罩(手套)与容器直接接触，按危废分类，交由环保部门焚烧处理; 24)暂停各类大型会议、活动，杜绝人员传染交叉的可能性。确需召开的，参会人员不得超过40人，且座位间隔不少于1.5米。会议前须对场地、桌椅、话筒等进行消毒。参加

10、会议的人员应自觉接受体温检测，体温正常方可进入。全程佩戴口罩，保持适当距离，控制会议时间，会议期间开窗通风。 6、疑似病例处置措施 25)建立应急处置领导小组，落实责任，责任到人。 26)对返岗员工进行摸底调查，外省返厂员工要排查其抵石时间，落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离14天，确定无发烧、咳嗽等身体异常情况后方可上岗。 27)一旦发现发烧、咳嗽、呼吸困难等疑似病例，应由指定的人员做好防护工作(佩戴一次性医用帽、护目镜、N95口罩、一次性医用手套和防护服)护送患者到隔离室;由专人立即报所在居委会和街道(镇);对接触者进行隔离(根据卫生防疫部门要求);对患者工作环境及行动路径进行彻底消毒。 7、临时领导组织架构 28)领导小组组长：副组长：组员：29)工作小组组长：组员： 30)各部门职责a) 供应链