藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心员工培训文件制度汇编

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心员工培训文件制度汇编Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心员工培训文件制度汇编温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节

2、进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 员工培训文件制度汇编綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心二00九年度目 录培训管理制度2负责人岗位责任制4管理人员岗位职责5班主任岗位职责6教师岗位职责7多媒体教室管理员岗位职责8教案检查评比制度10教学质量评定办法11学员管理和评定制度12学员档案管理制度17学员培训信息反馈制度18计算机房操作规范19安全培训中心考试规则21安全培训中心监考守则22安全培训中心补考规定23学员考勤奖惩制度24学员实习跟踪管理办法25听 课 制 度26培训档案管理制度27培训中心安全管理制度28培训管理制度一、

3、目的:为规范藻渡 煤矿有限公司安全培训, 加强培训管理, 提高培训成效, 特制定本办法:二、政策与程序:1、四级安全培训中心负责安排、管理统一的安全培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报四级安全培训中心备案, 以便四级安全培训中心进行监督与统一管理。2、各部门将把培训大纲与培训内容提前报四级安全培训中心备案, 各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培训名单报四级安全培训中心。员工应按所安排的时间参加培训。3、凡迟到、早退或不到者, 四级安全培训中心将比照考勤制度给予相应的处分。4、每次课程结束后, 四级安全培训中心将

4、安排考评。效果考评的形式为书面问卷结合口头问答及岗位抽查。岗位抽查指四级安全培训中心就所讲授的课程内容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。书面考评, 根据考评情况给予评分:80分以上为优秀 6080为中等 60分以下为不及格5、凡每次考评不及格者, 停工学习、降级使用。待重考合格后, 回升原岗位。考评优秀者将视情况予以奖励。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心负责人岗位责任制培训中心负责人负责本中心的全面工作, 其主要职责:一、带领培训中心员工认真贯彻执行党和国家的安全方针政策以及培训中心的规章制度。二、带领培训中心员工发扬“诚信、礼貌、务实、高效”的工作作风, 积极拓展 安全培训教育工

5、作和各项培训业务。三、积极创造条件, 加强培训中心员工的政治思想、专业技术和科学文化知识的培训, 不断提高培训中心员工的整体素质。四、不断提高管理水平, 完善管理制度, 抓好培训质量监控工作。五、协助主管领导管好用好培训中心各项目培训经费。六、创造条件, 不断改善培训中心的教学场地和教学设施。七、充分发扬民主, 团结安全培训中心员工, 齐心协力, 努力营造和谐向上的工作氛围。八、完成上级领导交给的其它工作任务。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心管理人员岗位职责一、在安全培训中心负责人的领导下, 负责本矿安全培训的教育工作。二、负责编写本矿安全培训教育发展规划, 拟订年度工作和预算计划, 在

6、领导批准后组织实施。三、指导各部门、队、车间制定多层次的培训教育计划, 并协助其实施。四、负责组织本矿内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动, 对参加人员进行考核。五、负责合理安排培训资源, 对培训师进行合理分工, 并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。六、组织收集、筛选、编写、审核各类培训教材和资料。七、负责教育仪器设备的保养、维修。八、安排和管理外派(送培)培训员工。九、负责收集上级培训机构和国内外煤矿企业培训信息资料, 追踪其动态, 分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见。十、完成领导临时交办的其他任务。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心班主任岗位职责

7、在培训中心的安排指导下, 负责所在班级的各种管理工作, 做到认真、细致、规范。一、按时向学员发放教材及各种资料。二、收集学员照片及相关资料。三、安排做教室清洁卫生及学员的协调、服务工作。四、负责建好下列表册。1、学员报名册。2、学员点名册。3、学员成绩册。五、负责教师上课的出勤记录和学员的出勤记录。六、督促教师的教学态度, 沟通教学信息。七、学员成绩反馈送培单位。八、与学员交流, 了解他们的思想动态和需求, 以便不断改进和完善教学。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心教师岗位职责 1严格执行煤矿安全培训教学大纲、煤矿安全规程, 遵守安全培训中心的规章制度, 高 标准、高质量、高效率地完成安全

8、教育教学任务和各种例会讲座(学习)任务。2认真学习所承担的课程标准, 深钻教材、吃透教材, 研究教法, 创造性地做好教学设计, 不备课不得上课。每年度至少要完成所承担的课程教案。工作时间三年以内的青年教师每学年要写出年初工作目标。3培训教师要用精确、易懂、生动的语言指导学员学习所学专业的课程。培养学员的学习兴趣和良好的学习习惯, 全面提高学员的安全生产知识和技能。提高课堂教学效率和教学质量, 尊重学员、热爱学员, 热心为学员服务, 课上不接电话, 不随便离开教室, 不得提前下课。4教师上课时, 板书要做到内容精练、重点突出、书写工整规范, 教态自然大方, 语言亲切, 穿着整洁大方。5能够运用现

9、代教学手段进行教育教学, 45岁以下教师能熟练运用12种软件制作课件。6学员能达到课程标准规定的安全基础知识和基本技能的要求。7积极参加教研活动和教学实验, 积极承担教育教学研究课, 年末按要求完成各项研究工作。8积极完成临时性任务。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心多媒体教室管理员岗位职责在安全培训中心的领导下, 多媒体教室管理员按计划、有条理地做好多媒体教学设备的维护保养与日常管理工作, 保障安全培训中心多媒体教学的正常使用, 并尽可能地满足其他非教学的活动使用, 降低软、硬件使用故障, 提高多媒体教学设备的利用率。主要工作职责如下:1、管理员负责多媒体教室的设施、设备的维护和保养。确

10、保各种设备的完好。及时处理、解决突发故障, 保证课堂教学的顺利进行。2、对于多媒体教室的教学设备, 建立设备登记帐簿, 及时登记帐目, 做到帐、物相符。3、作好使用记录、维修记录。4、接待需要使用多媒体教室的教师, 对教师实地讲解多媒体教室及多媒体设备的操作使用。协助任课教师准备各种多媒体课件。5、管理员负责协调多媒体教室的使用。督促填好“多媒体教学情况记录表”, 期末交安全培训中心处存档。6、管理人员和各任课教师负责教育员工爱护多媒体教室里的各种设施, 保持多媒体讲桌桌面、柜内的清洁卫生。每次使用完毕应及时检查所有设备设施的完好情况, 发现问题及时处理, 以保证下次的正常使用。7、负责多媒体

11、仪器设备及场地的安全, 如发现安全隐患应及时排除或上报主管领导。8、课后设备使用完毕, 关闭设备电源, 锁好门窗, 切实做好防火、防盗工作。9、负责维护多媒体教室卫生工作, 做到无灰尘, 无杂物, 创造良好的教学环境。10、未经安全培训中心负责人许可, 多媒体教室不能承担其他与教学无关的任务, 教学设备不得外借作为其他用途。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心教案检查评比制度一、教案的检查任课教师的教案写的如何,可从一侧面体现该教师备课的深度和广度、知识面、教法、学法掌握的程度、敬业的态度等。故现在各安全培训中心均制定有教案定期检查评比制度。教案检查评比分随机检查和 常规性检查两种。随机抽查

12、主要看备课是否及时, 有无不备课上课现象。常规性检查一般每学期两次（期中、期末）, 重点检查:1、教案是否符合基本要求；2、教学过程是否有创新, 是否体现师生双边活动；3、教学反思是否实在有效；4、是否有作业记载。检查中发现的问题要及时指出, 要求有关教师整改。通过检查, 评出优秀教案若干本, 同时颁发优秀教案获奖证书。二、教案的评比安全培训中心每年度开展优秀教案评比活动, 具体要求如下:1、教案保存完好整洁、无破损、缺页、卷角、污染等。(5分)2、书写整齐、图表规范、设计科学合理。(25分)3、教学环节齐全, 能体现教学全过程, 对课堂教学有很好的指导作用。(25分)4、教学目的明确, 重点

13、、难点突出, 教材分析透彻, 语言准确, 切合教材和学员实际。(15分)5、教案中既能体现传授知识的科学性、系统性, 又能体现教学方法的灵活性。(25分)6、能恰当合理的使用现代教育技术手段。(5分)綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心二八年五月十六日教学质量评定办法为切实加强教师队伍建设, 提高教师业务水平, 保证教学质量, 特制定教师教学质量评定办法。一、每年举行一次教师教学质量评比活动。二、教学质量评比活动由培训中心负责牵头, 组织专业人员参与。三、教学质量评比内容以下四部分综合评定:1、教案检查评比结果；2、领导听课记录结果；3、学员考试的合格与总评成绩；4、学员在工作岗位上有无安全

14、事故。四、评定结果优秀者给予奖励, 不合格者, 第二年不再安排教学工作。五、评比活动必须作好记录存档。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心学员管理和评定制度一、学员纪律规范1、严格遵守作息时间, 不迟到、早退, 不旷课。2、衣装整洁、朴素、美观大方, 不允许穿奇装异服。3、严禁在教室内吸烟、喝酒, 禁止随地吐痰。4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。5、爱护学校内一切公共设施和物品, 凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。6、违反安全培训中心有关规定, 又屡教不改者, 可给予口头警告、书面通报、警告、记过等纪律处分。二、学员道德规范1、明确学习目的, 端正学习态度, 树立远大理想, 为振兴中华, 为

15、企业的振兴和发展而努力学习。2、刻苦学习, 不畏困难,勤于思考, 虚心请教, 努力掌握科学文化专业知识和技能, 争取成为德、智、体全面发展的合格人才。3、尊重教师, 上课认真听讲, 按时完成作业, 积极支持和配合教师完成教学活动, 热情帮助教师改进教学方法, 提高教学质量。4、热爱集体, 团结友爱, 培养集体主义精神和荣誉感, 积极参加集体活动。5、遵纪守法, 严格遵守学校的各项规章制度, 维护正常的教学秩序, 勇于向不良言行作斗争。三、学员守则1、坚持四项基本原则, 跟上改革开放的步伐, 努力为振兴中华, 为企业的振兴和发展而努力学习。2、刻苦学习, 认真听讲, 按时完成作业, 努力掌握安全

16、 基础知识和专业理论知识, 树立理论联系实际的学风, 提高分析问题和解决问题的能力, 掌握实际生产技能。3、关心集体, 爱护公物, 尊重师长, 团结同学。4、遵守、维护本中心的各项规章制度, 国家的法律、法规和社会公德。四、课堂守则1、按时上课, 迟到者需经老师同意才能进教室就坐。2、遵守课堂纪律, 听从教师和安全培训中心管理人员的指挥, 上课时要定位就座, 衣着整齐, 不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师、管理人员同意, 不得随便离座或进出教室。3、上课时要认真听讲, 记好笔记, 不准随便说话, 不得吃东西、不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时, 要先举手示意, 允许后起

17、立问答。上课时间关掉手机。4、保持教室卫生, 禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物, 禁止随地吐痰, 禁止在教室内吸烟。5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施, 未经老师或管理人员允许, 不得擅自动用教学仪器和设备。6、每天上课前, 做好打开水、擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日学员负责关好门窗、电灯、电扇等。五、考勤和请假制度1、考勤由教学或管理人员负责记录, 每日填写, 月底汇总。培训班的考勤表是教学档案归档内容之一, 由安全培训中心存档保留。2、上课时间、统一组织的辅导时间和自习时间, 一般不准请假。学员所在单位需要学员回去办事, 应由单位与安全培训中心联系, 由安全培训中心酌定。凡是单位直

18、接找学员本人联系或招回的, 安全培训中心一律不予承认, 并按考勤规定记考。3、学员请事假、病假、公假, 必须事先履行请假手续和交验病假条。假满后及时销假。请假手续是:先向教师或管理人员请假, 按批准权限批准后, 方可生效。4、准假权限。病假原则上尊重医生意见。事假、公假一天以内者, 教师或管理人员有权批准；三天以内者, 教师或管理人员签意见, 安全培训中心负责人批准；三天以上者, 分管矿级领导批准。5、对迟到、早退和旷课的学员, 应予以批评教育。经教育不改者要给予处分并通知单位。凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者, 均按旷课一节处理。旷课累计达十节者, 令其退学。六、考核制度

19、1、每科成绩按平时、作业、考试三项内容进行考核, 平时成绩占10%, 作业成绩占10%, 考试成绩占80%。2、每门课缺课1/3者（无论病、事、公假者）, 不允许参加考试。3、理论专业课不及格者, 不允许参加实操考试。七、考场规则1、考生必须遵守考场规则, 尊重和服从监考人员的指导。2、考生要按规定时间提前进入考场, 对号入座。迟到二十分钟以上者不允许进入考场。3、考生除携带必备的考试用具（蓝或黑色的钢笔、圆珠笔）外, 其他书籍、资料、纸张、改正液等一律不准带入考场, 考试用具不得互相借用, 考场内不准吸烟。4、考生答题时必须使用蓝或黑色的钢笔、圆珠笔。用铅笔、红色笔答题一律无效。答题字迹要工

20、整, 卷面要整洁。5、考生必须在规定的考试时间内交卷, 听到铃声后要停止答卷, 将试卷反扣在桌面上, 听从监考人员的指导, 凡脱延时间, 不按规定交卷者, 考生试卷无效, 并按违纪处理。6、考试期间如发现交头接耳、翻阅资料、传递物品、偷看他人 试卷、替他人答卷、找人代考、在考场内随便走动等违反考试纪律行为者, 其试卷作废, 并注明“作弊”字样。妨碍他人考试者立即逐出考场, 情节严重者依法处理。7、考试期间考生不得擅自离开考场, 必须在考试开始后三十分钟方可交卷, 交卷后考生要立即离开考场, 不得在考场附近逗留、谈论, 保持考场安静。八、评选优秀学员的条件为了调动学员学习的积极性, 将学员培养成

21、煤矿企业的合格人才, 在各个培训班, 开展评优创先活动。评选优秀学员的条件是:1、拥护党的领导, 坚持四项基本原则, 在思想上、政治上与党中央保持一致。自觉维护社会公德, 模范遵守国家法律和学校制定的各项规章制度和要求。2、学习目的明确, 学习态度端正, 认真完成好各个教学环节。正确处理学习与工作、家庭的关系, 保证出满勤, 学习成绩优良3、关心集体, 尊重师长, 团结同学, 爱护公物, 积极参加学校和教学班组织的各项活动。九、与学员单位联系制度、奖惩制度1、为了使学员所在单位了解学员在校学习情况, 安全培训中心与学员单位建立联系制度, 进行信息反馈, 以取得单位对安全培训中心的支持, 配合安

22、全培训中心对学员进行管理教育和实施奖惩。2、安全培训中心按时将学员在学习期间的综合情况转给所在单位, 每月底由管理人员统计出来再由向学员所在单位发出。3、学习结束后, 被评为优秀学员的名单和学员的成绩由安全培训心通知所在单位。4、安全培训中心每年对学员进行信息反馈, 到学员所在单位了解情况, 听取对培训的意见和要求, 以便改进安全培训中心的教学工作。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心学员档案管理制度一:档案随培训中心独立设档, 单独存档。二:指定专人负责管理档案, 一般不轻易做人员变动。三:对学员档案表, 花名册, 试卷都要归档, 建档。四:各培训人员都要将各种材料及时上交, 归档以变保存

23、。五:各培训期学员的所在地材料, 都要统一存入培训档案, 按明码顺序分类存放, 摆放整齐, 存放处有防火、防盗、防潮、防尘、防光、防霉、防鼠咬等设施。六:凡经审核的归档材料, 任何人不得私自涂改。七:因工作需要借用培训人员档案, 应履行借阅登记手续, 用后及时归还。查阅时不得污损、卷折, 不得在卷内画线、打圈, 批注涂改。若需要复印, 请示有关领导批准后复印。查阅, 借阅归档材料, 须经过培中心主任批准, 借阅时间不得超过一周。八:严格实行一期一档制度, 建立一期一档。按期装订成册, 标题简明确切, 书写整齐, 编好明码。九:做好安全保卫工作, 管理好档案。十:档案作为培训中心材料, 长期保存

24、。 綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心学员培训信息反馈制度为了搞好培训中心的培训工作, 加强与送培单位的联系与沟通, 便于送培单位对送培人员情况的了解掌握, 制定学员培训情况及时反馈送培单位制度。一、培训中心必须对学员的出勤情况严格考核并做好记录, 随时掌握学员的遵守相关纪律制度情况并做好记录, 学员培训学习期满作为考核学员的依据。二、如学员在培训学习期间有较为严重的违纪违规行为, 培训中心应及时向送培单位反馈。三、学员培训学习期满, 培训中心要对每个学员应做好总结, 一周内将学员在培训期间的考勤情况、学习情况、遵守纪律制度情况、考试成绩、培训期表的表现情况及时反馈给送培单位, 并做好记载

25、。四、对考试成绩不合格（包括理论考试和实际操作）的学员, 培训中心应加强与送培单位沟通, 要求送培单位督促考试不合学员认真复习, 加强实际操作练习, 做好补考准备。五、学员在培训学习期间的考核结果, 将作为送培单位年终考核奖惩的依据之一。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心计算机房操作规范计算机房是本矿安全培训中心广大员工、教师等进行信息技术教学、提高现代教育技术能力的主要场所。为了加强机房的管理, 保持机房良好的教学环境和教学秩序, 提高机器设备的使用率和完好率, 特制定机房操作规范如下:1、机房内的所有设备, 应认真做好“计算机故障维修记载”、“计算机设备登记”、 机房内所有设备应有登记

26、、保管、设备台帐和设备交接清单。2、机房设备应经常进行维护、维修, 经常巡视机房, 发现问题, 及时处理, 在质保期内的设备, 出现故障, 及时与相应部门联系, 质保期外的设备, 必须要同时两人确认设备的损坏部件, 报请采购, 采购后在2个工作日内完成维修, 要有维修的完整记录（修换部件的名称, 驱动程序的保管等）, 以确保设备的完好率, 保证上机教学的正常开展。3、提前10分钟打开机房门窗, 协助授课教师做好上机的各项准备工作。4、妥善保管好机房房门的钥匙, 不能随意转借, 如有遗失及时上报。离开时要关闭各种机器设备和照明灯等设备电源；要关闭并锁好机房门、窗。5、严格遵守操作规程, 不得允许

27、学员私自开机、关机或做与课程无关的操作, 不得让学员乱调、乱试、私自拆卸微机, 特别是不允许带入个人的优盘、mp3和光盘进行使用, 如出现上述情况将追究管理人员责任。6、编排指定学员在微机室上课的座位, 不得允许学生擅自调换座位及机器设备。7、严格遵守用电规范, 及时发现用电隐患, 及时排除。8、按照教学要求安装好所需软件, , 保证多媒体教学软件的正常使用。8、微机室管理人员要管理好各种软、硬件设备, 未经批准, 不得善自外借。若私自将机房内设备带出, 按偷窃处理。9、易燃易爆物品不准带入机房。机房及周边地区严禁烟火, 不得明火作业。机房一律禁烟, 凡不听劝告者, 将其逐出机房。10、机房工

28、作人员要掌握防火技能, 定期检查消防设施是否齐全。出现异常情况要立即报警, 断电源, 用灭火设备扑救。11、定期负责清扫机房卫生, 保持整洁、禁止在机房内吃食品、吸烟或随地吐痰等, 制止闲杂人员进入该区域。12、机房管理员负责机房的管理与维护, 并负责建立工作日志。13、认真钻研, 不断积累, 不断进取, 努力提高自身业务水平, 了解掌握本行业的发展动态。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心安全培训中心考试规则一、考生应次准时进入考场, 并按指定座位入座, 迟到十分钟不准参加考试。按不及格论。二、学生不准携带任何书、笔记, 只带必要的文具 , 违者卷面扣除十分。三、考场内不准随意说话和走动,

29、 不准中间离开考场, 遵守秩序, 保持肃静, 严格遵守考场纪律。四、严禁相互询问、传条、换卷、抄袭等作弊行为, 凡舞弊者一律按此科考试无效处理, 情节或后果严重者交行政给予纪律处分。五、必须遵守考试答题时间, 不准翻动他人答卷, 提前交卷应立即退出考场, 不准在考场内逗留、谈论, 违者卷面扣除二十分。六、凡违犯考场规则成绩按无效处理者, 按零分计, 不准参加补考。七、凡参加考试不交卷和无故不参加考试或未经安全培训中心批准而不参加考试以零分计, 并不予补考。以上规则, 望学员自觉遵守。 綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心安全培训中心监考守则一、监考人员必须在考前十五分钟领取考卷, 开考前十分

30、钟进入考场, 组织考前工作。二、开考后要不断巡视考场, 前后各一人, 不准两人在一起谈话或打嗑睡, 不准中途退出考场, 不准单独向学员解释或提示考题。三、对违纪学员要及时纠正处理, 如实填写考场记实, 考试结束时要清点考卷数目及人数, 封卷送交安全培训中心。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心安全培训中心补考规定一、凡考试不及格或因事缺考的学生, 均应在教务科规定的时间内补考。二、补考时间为每学期开学后的第二周进行。三、补考的成绩在及格以上均视为及格（60分）, 并注明补考字样。四、学生因病因事不能参加考试时, 须经班主任批准, 教务科备案, 对无故不参加考试的学生, 除本门课程按”0”分计

31、外, 还要视情节给予批评教育或纪律处分。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心学员考勤奖惩制度一、学员在培训期间, 必须执行中心制定的考勤奖惩制度, 因故不能参加学习者必须请假, 并由本人写出书面假条。凡未请假, 请假未准或无正当理由超假者, 均按旷课论处。二、学员有下列特殊情况者可以请假:1、病假:持医院的休假证明者。2、事假:因直系亲属伤亡及其它重大事故家中无人, 必须本人前往处理者。3、公假:因工作不能参加培训, 必须由送培单位负责人签字, 经培训主任签字同意后方可准假。三、学员上课由班主任或教师负责考勤, 按病假、迟到、早退、事假、旷课、公假等填写在考勤表上, 培训结束后, 考勤表交培

32、训中心。如确有错误者, 只能由班主任持有关手续在当周到培训中心核实纠正。四、学员在培训中无旷课、迟到、早退、事假、公假和其他违纪行为的, 优先考虑评选优秀学员, 并作为送培单位年终考核的依据, 与送培单位年终奖惩挂钩, 在对送培单位年终考核时增加相应分值。反之, 则取消评选优秀学员资格；并在年终考核送培单位时扣减相应分值。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心学员实习跟踪管理办法学员在企业安全生产一线的工作情况, 是检验我中心培训质量的重要标志。为了促进培训质量的不断提高, 特制定本办法。一、凡是在我中心参加培训的学员, 都要进行培训后的跟踪管理。二、跟踪管理的主要内容:1、经培训后本人的收获

33、体会。2、培训内容对工作是否有指导和帮助？3、学员在工作中存在不足和问题。 4、学员对培训工作的要求和建议。5、学员在工作中是否有违章？与培训内容是否有关联？6、学员在企业工作中的成长情况。7、用人单位对该学员培训前后的总体评价。8、用人单位对培训工作的意见和建议。三、跟踪时间:对结业学员的跟踪管理, 从学员结业对开始, 每年至少进行一次情况跟踪, 直到学员调离原工作岗位止。四、学员培训后的情况进行跟踪, 并及时将信息以书面形式反馈到我中心, 分别供分管领导掌握的存档备查。定期对跟踪结果, 进行分析, 以指导培训工作的开展, 增强培训工作的针对性, 提高培训质量。綦江县藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心听 课 制 度为加强管理,提高教师的业务水平,增强学员的学习积极性,把听课制度落到实处,特制定职工培训听课制度。一.培训机构负责人每期不少于1次。二.培训科科长每期不少于3次。三.听课时必须认真填写听课记录,课后与任课教师交换听课意见。四.听课后记录必须交培训科保存。附:藻渡煤矿有限公司四级安全培训中心听课记录表培训档案管理制度为加强培训档案管理工