职代会职工提案征集管理标准

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 职代会职工提案征集管理标准Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_职代会职工提案征集管理标准温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优

2、质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 职代会职工提案征集管理标准QG/XQ0513-2021一、制定依据本标准依据以下规范的相关条款:永煤集团股份有限公司XX煤矿职代会职工提案征集办法。二、适用范围本标准规定了职代会职工提案征集管理中内容、功能信息传递、评价, 适用于职代会职工提案征集管理的实施。三、标准内容(一)提案征集的范围提案可涉及我矿的各个方面, 能够真正反映出对我矿发展全局具有建设性的建议和意见,对职工普遍关心的重要事项提出切实可行的意见。职代会提案的属性, 体现了重要性和普遍性的原则。一般问题及个别意见将不列入职代会提案范畴。提案分为以下几类:安全生产、经营管理、企业文化建

3、设、民主管理、人事劳资、医疗保险、生活福利及后勤服务(见附件)。(二)提案要求各单位应及时组织职工代表广泛征求周围员工的意见, 在认真调查研究后进行归纳总结提出提案, 以保证提案质量, 提案要求实事求是、反映职工关心的难点、热点、分析清楚、建议具体、简明扼要。提案应具有大众性、科学性、可行性。具体要求如下:1.人员要求:凡XX矿正式职工代表都要参与, 提案表要发到每位职工代表手中。2.时间要求:各单位将所收集到的提案进行汇总, 于每年元月10日前上报矿工会, 过期不交者视为没有提案。3.汇总要求:各单位要将收集到的职工提案按照安全生产、经营管理、企业文化建设、民主管理、人事劳资、医疗保险、生活

4、福利及后勤服务进行分类整理。本单位内部可解决的问题, 应提交本单位自己处理。4.提案要求:必须一事一案, 允许附页。提案应包括提案主题(或者叫提案题目)、内容(即提案的理由、原因或根据)、建议和措施(即解决问题的主张和办法)三部分。建议部分, 是提案的关键, 集中反映提案目的, 也体现提案献计献策的水平。因此, 应当在调查研究的基础上, 事实确凿, 写的明确具体。(三)撰写提案易出现的问题:1.提案的结构不完整。只有提案案名、内容, 没有建议和措施, 即缺少解决问题的主张和办法;2.建议不经调查、考证、案不符实;3.所反映内容不符合党和国家方针、政策、法律、法规;4.所提内容是我矿职权范围以外的问题;5.反映个别职工的问题或利益, 而非广大职工利益的问题;6.提案不符合技术规范,缺乏可操作性;7.矿领导或职能部门已经明确答复待办的事宜。注意有下列情形之一的不予立案:属于揭发和举报问题的;涉及民事纠纷或进入刑事、行政诉讼以及仲裁程序的;属于学术研讨的;为本人或亲属解决个人问题的。三、信息传递(一)本标准本标准输入信息矿职工代表提案。(二)本标准本标准输出信息经有关部门解答后的职工代表提案。附件职工代表提案编 号 提案人单位提案人 岗位、职务电话、Email提案类型(√) 安全生产 经营管理 企业文化建设