企业面试常见问题及回答课件

1、企业面试中常见的问题及回答,第七小组：肖建繁 郭小丹 高慧芬 潘国明 郭飞 卢欣玖,企业面试常见问题及回答,内容提要,公务员面试常见问题及其回答技巧,会计/ 财务面试常见问题及其回答技巧,营销/销售岗位面试常见问题及其回答技巧,人力资源职位面试常见问题及其回答技巧,6,4,英语面试常见问题及其回答技巧,应届毕业生求职面试常见问题及其回答评析,2,应届毕业生求职面试通用问题及其回答技巧,企业面试常见问题及回答,一. 最常见的问题,应届毕业生求职面试通用问题及其回答技巧: 主要是一些就对应聘者基本情况而提出的问题。 回答的内容要与个人简历相一致。 事先最好以文字的形式写好背熟。 注意要采取“先发制

2、人” 的策略,企业面试常见问题及回答,二.比较常见的一些问题及评析,比较常见的一些问题，如： 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、成熟、机智及敬业等方面的素质,企业面试常见问题及回答,二.比较常见的一些问题及评析,你和同事们怎样相处？ 错误回答：我是一个容易交往的人，能够同大多数人和谐相处。到目前为止，我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个自己不太喜欢的人，这种人不像其他人那样容易相处，但是我努力忽略这一点。

3、正确回答应该体现出你的人际协调能力，但是不能把自己说得太离谱，凡是得有个度,企业面试常见问题及回答,三.英语面试常见问题及评析,英语面试： 1.最基本的一条，要有一定的英语基础。 2.尊重个人及文化差异 3.以英语为载体，展示工作才能,企业面试常见问题及回答,四.关于人力资源类职位的面试,人力资源类职位面试常见问题及其回答技巧 ： 作为人力资源管理的人员，因为要和各个部门的各种各样的人员打交道，工作涉及的范围很广。所以对从业人员的性格要求尤为侧重，良好的性格是这项工作的必然要求 。 问题中心就是测试应聘者的潜在性格，从而找到该公司某职位的最合适人选,企业面试常见问题及回答,关于人力资源类职位的

4、面试,你是否经常收集并听取他人的意见,进入新集体，你觉得结交新朋友困难吗,如果工作完成的不好，你会埋怨合作者吗,完成任务时失败很多次，你会怎么办,既定的目标如果不能实现你会怎么办,企业面试常见问题及回答,五.营销/销售岗位面试,营销/销售岗位面试常见问题及评析： 这类岗位经常要跟客户打交道，沟通能力在此显得尤为重要，还要有一些营销技巧、毅力、耐力和不轻易屈服的精神。 遇到的问题大多数也是考查以上方面内容的问题！在回答时，要注意表现出这些方面的能力,企业面试常见问题及回答,六.会计/ 财务岗位面试,会计/ 财务面试常见问题及其回答技巧 ： 除了前面提到的一些常见的问题外，主要还会有一些关于专业知

5、识、经验技巧面试话题。 此外，还可能会被问到一些关于财务软件方面的问题。所以，如果能够掌握或了解一下一些相关的财务软件也是很有帮助的！若是还能掌握一些数据库的操作，那就更理想啦！如“金蝶”财务软件等！ 该职位相对来说稍微会多强调专业性一点,企业面试常见问题及回答,会计/ 财务岗位面试,管理费用”明细帐户设置 和核算需要注意哪些问题,分析企业短期偿债能力的指标有哪些? 并简要说明正常值,简述财务管理的监控职能,这些问题都是专业性较强的，不是临场发挥就可以解决的哦,企业面试常见问题及回答,七.公务员面试,公务员面试题目千变万化，但也有其自身的规律，可以把它分为了以下四类,企业面试常见问题及回答,公务员面试,第一类,第二类,第三类,第四类,政策理论水平类的题 ：1.对政策、方针的理解。2.对社会现象的认识,组织协调能力类的题，就是一些和领导同事的关系如何处理，活动会议如何组织等方面的题目,应变能力类的 题，就是考查 你处理紧急 事件的能力,敬业诚实精神 类题型类的题, 如你的报考动 机，将在以后