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文档简介

1、选煤厂 1 月份“三违”及不安全行为帮教分析记录时间： 2012年 1月 25日地点：选煤厂小会议室 帮教人员：安敬民、张胜利、宋文、陆具先、靳明俭 分析内容：一、违章的基本情况1月 20日中班，选煤厂安敬民检修时，没有及时修好管路瓦垄， 造成跑冒滴漏现象，违反 29号文不安全行为第 60条规定； 1月 20 日早班，现场提问宋文手指口述回答不合格，违反 29 号文不安全行 为第 80条规定； 1月 20日中班，选煤厂张胜利上岗时劳动保护用品 佩戴不规范，违反 29号文不安全行为第 66条规定； 1 月19日早班， 现场提问选煤厂陆具先指口述回答不合格，违反 29 号文不安全行为 第 74 条

2、规定； 1 月 25 日早班查，选煤厂靳明俭安全确认不到位，违 反 29 号文不安全行为第 66 条规定。二、违章原因1、张胜利、宋文、陆具先、靳明俭工作中图省劲、怕麻烦，开 工安全不确认，安全意识差，是违章的直接原因。安敬民工作检修时，不能够认真负责，工作不细心，安全文化建 设理念查，是不安全行为的直接原因。2、跟班队长、班组长不及时盯靠现场，没有执行安全生产管理 者的责任，是这起违章的重要原因。三、违章危害和后果即不安全行为的意向也会对不安全行为产生重要影响，他们的不 安全行为，也影响我厂安全文化建设，给我厂安全生产也带来隐患， 个人的不安全行为也给班组带来负面影响，经济也受到损失。四、违

3、章教训(1) 开展安全教育，安全培训，提高人们的安全技术素质，使之 达到安全生产的客观要求。(2) 建立健全安全法规，开展不同形式的安全检查。及时做好思想工作，帮助解决存在的问题，消除后顾之忧。(4) 加强技术培训，提高技术水平。(5) 加强不安全行为人员的管理。不安全行为的人员在单位须建 立相应的档案，调换岗位，须重新进行安全技术考核，合格者方可从 事原作业。(6) 制定检修的应急方案并加以演练，提高预防事故的能力。(7) 强化职工学习操作规程、作业规程，增强职工安全意识， 认真接受违章教训，杜绝类似违章发生。(8) 利用班前班后会给职工讲述，违章作业的严重性及违章产生 的后果，使职工明白在工作中只能按章作业，上标准岗、干标准活。参加分析人员：支

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