2021年仓库管理员绩效考核_第1页
2021年仓库管理员绩效考核_第2页
2021年仓库管理员绩效考核_第3页
2021年仓库管理员绩效考核_第4页
2021年仓库管理员绩效考核_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、仓库管理员绩效考核 仓库管-理-员绩效考核 仓库管-理-员明细(讨论) 考核项目 考核内容 扣分标准 备注 收发存 权重20% 1. 所收、发货物(含退货入库)数据准确率为100% 每发现一次错误扣10分 短缺的损失另计 2. 进出货物，装卸车及时无压车现象，压车15分钟以上(量大任务重除外) 每发现一次错误扣10分 3. 严格遵循先进先出原则进行办理出库发货 每发现一次错误扣10分 4. 保持所辖货物库存数据准确率为100% 每发现一次错误扣10分 5. 按轻重缓急分拣货物，时间消耗在15分钟以内 每发现一次错误扣10分 日常 权重30% 6. 保持所辖货物码放整齐、横竖成行，直线堆码间距在

2、20CM以上 每发现一次错误扣10分 7. 入库货物按分类、规格型号摆放，编号与货位保持一致，无串货现象 每发现一次错误扣10分 8. 入库货物(含退货入库)及时分拣到位(最迟次日) 每发现一次错误扣10分 9. 保持所辖库区地面干净、整洁、无异物(打号笔、胶带、喷漆、包装箱、袋等乱放现象 每发现一次错误扣10分 10. 严禁脚踏或坐在货物上 每发现一次错误扣10分 11. 各项作业完毕，及时清理工具、包装物，保证工完料尽场地清 每发现一次错误扣10分 12. 保持环境卫生，办公桌上文件摆放整齐有序 每发现一次错误扣10分 13. 所辖货物在分拣出库后，包装箱、袋归整，不得有包装箱张开现象 每

3、发现一次错误扣10分 14. 对所辖库区要进行每天一洒一扫、一周一拖 每发现一次错误扣10分 15. 叉车及托盘等在不用时要放在指定区域，堆码整齐 每发现一次错误扣10分 单据帐务 权重20% 16. 每天要按时将帐务输入登记完毕(最迟次日) 每发现一次错误扣5分 16. 台帐记录清晰，无涂改、删页，内容完整无遗漏 每发现一次错误扣5分 17. 进出单据手续齐全，分拣备货时间记录清晰 每发现一次错误扣5分 18. 按要求每月报送盘点表、工作总结，每三月报送呆滞货物表、 每发现一次错误扣10分 其它方面 权重30% 17. 要严格遵循公司的相关及作业流程 每发现一次错误扣10分 行政处罚另计 18. 同事、部门间协作精神强，配合积极，无推诿，扯皮现象 每发现一次错误扣10分 19. 服务热情无投诉，订单满意100%(按责任划分) 每发现一次错误扣10分 20. 认真学习专业知识，考核成绩达到合格 每一次不及格扣10分 优秀给予奖励 21. 服从指令，按时完成部门领导交付的其它工作任务 每发现一次错误扣10分 奖励加分 22. 对公司管理等提出建议并采纳的;服务热情并积极超额完成任务的;努力学习，积极要求上进，三次

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论