保洁绿化人员合同(2021民法典更新版)

1、 物业公司 保洁聘用合同甲方： 物业管理有限责任公司 乙方： 根据中华人民共和国民法典等相关法律法规及有关规定，结合具体实际情况和特点，为明确甲乙双方在履行中的权利、责任和义务，在遵循富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国，敬业，诚信、友善的原则基础上，共同友好协商，就保洁用工事宜达成一致并签订本协议条款，以资共同恪守及执行。第一条 合同期限为 年 月 日起至 年 月 日终止，试用期 个月。第二条 乙方聘用岗位为物业小区绿化员。乙方服务区域： 。第三条 乙方工资为每月 （ ）元，试用期工资为 元，每月发放时间为 日。此工资包含应由单位缴纳的社保金，由本人自行全额缴纳。第四条 甲方

2、的权利、义务1 根据制度对乙方实施管理、考核。2 根据工作需要以及乙方工作能力等因素，有调整乙方工作岗位的权利。3 根据规定对乙方实施工资增减、职务任免、奖惩、辞退或解除合同等行为。4甲方有义务免费为乙方提供工作服，乙方须着工装上岗，佩戴工牌，并保持工作服干净整洁。工作服每套收取押金100元，工作满一年后退还。如未满一年解除合约，则押金视为购买工服费用。5 甲方提供保洁工作所需用具及工具式设备，由乙方妥善保管，因使用和管理不当而损坏或丢失的，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。6 服从甲方临时交给的任务。7 甲方应对乙方进行相关技术和技能的上岗培训。第五条 乙方的权利、义务1 履行岗

3、位职责权利。2 获得劳动报酬和甲方规定的各项待遇。3接受甲方的领导和管理，绝对服从甲方工作分配及管理和考核，认真履行岗位职责，完成工作任务。4 严格遵守甲方的相关规定和制度。5在工作期间，如因自身原因，与业主之间发生打架、斗殴、肢体损伤等事故；或因违反劳动纪律、公司规定的行为而造成的意外；或因身体固有疾病发生意外，均由乙方自己承担责任，与甲方无任何责任。6 乙方应接受甲方对乙方工作职务和岗位进行的相应调整。7乙方按要求完成工作任务及规定的工作时间，后附考勤制度和工作要求。第六条 乙方有下列情形之一，甲方有权立即终止、解除合同。1试用期内被证明不符合录用条件或在录用时提供虚假身份、学历等证明文件

4、。2 严重违反国家法律、法规规定和甲方劳动纪律、规定。3 因严重失职、徇私舞弊，使甲方利益造成损害。4 被依法追究刑事责任。5 其它违反公司规章制度达到开除处分规定情况。第七条 违约责任1 乙方因个人原因欲终止合同，应提前三十日以书面形式告知甲方，待甲方找到能接替该工作的员工后，乙方方可离职，无特殊原因双方不能擅自的解除聘用合同。2 甲乙双方无故辞退或离职，双方承担一个月工资。如乙方违反相关制度，甲方可以进行相关处分，直至解除合同。合同期内，甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。第八条 双方因履行合同发生劳动争议时应协商解决，同时当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。第九条 合同未尽事

5、宜，双方协商解决。第十条 合同一式两份，双方各执一份。合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第十一条 本合同附件为本合同的一部分与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章） 乙方_ （签章） 签订日期： 签订日期：合同附件：绿化人员考勤制度和工作要求一、考勤制度1、绿化人员在岗工作时间上午7 ；00 -9 ；00 下午16：0018：00按照公司规定每日签到一次。本人因故需请假时，需填写请假条，每次请假不得超过2天，当月请假累计不得超过5天，超过5天扣除当月出勤奖（特殊情况除外）。并自行安排他人替班工作并及时告知主管领导，上班时找主管领导消假，不得空岗。二、工作内容及要求1、绿化人员工作范围及要求（1）清理阳光北郡小区主干道（包括办公室门前）草坪；（2）适时对遭受病虫害的植物喷打农药；（3）对小区内植物进行灌溉；（4）定期修剪草坪、花木，清除草坪内的枯枝枯叶，保持区域内无垃圾，保持草坪的平整、整洁，花木的完美；（5）领导临时交给的其他任务等。工作要求：工作认真、细心、一丝不苟、责任心强，节约使用清洁工具和用品。绿化人员在工