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文档简介

1、激励的最佳方式,激励的最佳方式(演示文件,目标,你在激励员工士气以及导致员工士气低落方面的经历 导致士气高昂和士气低落的因素 激励的6大关键原则 员工需要 了解情况 获得反馈 得到认可 管理人员必须 倾听员工的声音 鼓励员工参与 进行授权,激励的最佳方式(演示文件,目标,把原则运用到实际工作中 制定行动计划,激励的最佳方式(演示文件,课程,第 1 单元 前言10 分钟 第 2 单元 士气的不同表现 15 分钟 第 3 单元 影响激励的因素 40 分钟 第 4 单元 没有人告诉过我们75 分钟 第 5 单元 没有人问过我们75 分钟 第 6 单元 行动计划 10 分钟,激励的最佳方式(演示文件,

2、弗雷德里克海茨伯格（Frederick Herzberg,导致士气高昂的因素与导致士气低落的因素是不同的 导致士气高昂的因素 工作本身 激励因素 导致士气低落的因素 工作以外 卫生因素,激励的最佳方式(演示文件,激励因素”和“卫生因素,激励的最佳方式(演示文件,了解情况,做什么 具体负责哪些工作 这些工作的重要性,激励的最佳方式(演示文件,获得反馈,对员工的表现提供反馈 对目标达成一致 提供表现的衡量标准,激励的最佳方式(演示文件,得到认可,进行褒奖 表扬要具体 把表现告诉他们,激励的最佳方式(演示文件,倾听员工的声音,征询意见和看法 站在对方的角度 表现出你在倾听 讨论新的构想 集思广益,激励的最佳方式(演示文件,鼓励员工参与,要求帮助 征询意见 避免专横 表现忠诚 让员工参与决策,激励的最佳方式(演示文件,进行授权,确定目标，而不仅仅是布置任务 提供帮助，但不要取而代之 随时准备提供帮助，但不要进行操控 培训是重要的,激励的最佳方式(演示文件,总结,员工需要 了解情况 获得反馈 得到认可

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