下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、试用期解除合同规定 用人单位可以在期内随时解除劳动,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
2、用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 注:查看本文相关详情请搜索进入安徽资料网然后站内搜索试用期解除合同规定。 【试用期解除合同规定】相关文章: 1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年安徽客车从业资格证模拟考试答题题库
- 2024年南昌客运从业资格证实际操作考试内容是什么
- 2024年市场战略策划合作协议
- 2024年合作垫资协议书6篇
- 2024年债务重组合同样本3篇
- 2024年度高品质水电安装原材料供应合同版
- 2024年企业环保项目咨询协议3篇
- 2024年建筑工程款项转让专项合同书
- 2024年度钢筋加工自动化设备升级改造合同2篇
- 2024年住房按揭贷款协议标准文本3篇
- 《甲亢,甲减演讲》ppt课件
- 丽声北极星分级绘本第四级上 Stop! Everyone Stop!课件:
- 钢轨铝热焊技术知识题库(含答案)
- 电梯安装工程质量评估报告参考样本
- 清华大学出版社机械制图习题集参考答案第三版整理
- 古典黑膠唱片Label識別
- 第七届中小学音乐优质课教学设计牧场上的家
- Honeywell跨国公司的研发管理
- 实验室质量监督记录文本填写模板
- 欢迎领导莅临指导工作PPT
- 城市道路路面PCI计算(2016版养护规范)
评论
0/150
提交评论