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文档简介

1、二级人力资源管理师考前模拟试题毙考题资料仅供参考5 月二级人力资源管理师考前模拟试题(13)多项选择题1.关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是 ( )。A. 组织理论被称为大组织理论B. 组织设计理论被称为小组织理论C.组织理论与组织设计理论外延相同D.组织理论包括组织设计理论E.组织理论与组织设计理论外延不同ABDE资料仅供参考2.中国组织设计的基本原则包括( )。A. 任务与目标原则 B.专业分工和协作原则c.有效管理幅度原则D.集权与分权相结合原则 E.稳定性和适应性相结合原则ABCDE3. ( )属于组织结构调查的内容。A. 工作岗位说明书 B.组织体系图 C.管理业务流程图 D.

2、组织战略 E.领导方式资料仅供参考ABC4. ( )属于企业人力资源规划的外部环境。A. 经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.企业文化 E.文化法律ABCE5.人力资源需求预测包括( )。A. 企业人力资源需求预测 B.企业人力资源存量预测 c.企业人力资源增量预测D.企业人力资源结构预测 E.企业特种人力资源预测资料仅供参考ABC DE6.人力资源预测的局限性包括( )。A. 环境的不确定性 B.企业内部的抵制 c.预测的代价高昂D.知识水平的限制E 企业发展战略ABCD7.影晌人力资源需求预测的一般因素包括( )。A. 顾客需求的变化B.生产需求c.劳动力成资料仅供参考本趋势D.追加培训的需求E.旷工趋向ABCDE8. ( )属于人力资源需求预测的定量方法。A.经验预测法 B.德尔菲法 c.人员比率法 D. 趋势外推法 E.生产模型法CDE9.回归分析法 ( )。A.

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