09年班级工作考核方案

1、长宁县铜鼓中学校班级工作考核方案（讨论稿）班级管理是学校管理的重要组成部分，有效的班级管理是维护学校秩序，保证教学质量，实现教书育人目标的基本保障。一个优秀的班主任就是一个优秀的教育家，班主任应该热爱学生、关心学生、爱护学生，以平等的态度对待每位学生。班主任不仅要掌握系统的教育学、心理学等教育理论的专业知识，还应该具有观察能力、识别能力、组织能力、管理能力、协调能力、创造能力、调查能力、自我控制能力。为了优化班主任队伍，加强班级管理，促进班风建设，提高班主任工作水平，提高班级和学校教育教学质量，确保学校持续、健康发展，特制定如下考核方案。一、考核内容：一是常规教育管理占70%分，二是教学成绩占

2、30%。（一）、常规教育管理1、思想教育 班级目标管理：班主任要制定班级三年发展规划，每学期要有班级工作计划和总结，每学月要有总结和分析；班主任要指导学生个人制定三年发展规划，每学期奋斗目标，学月总结和分析。每缺一样扣2 分。（政教处考核） 贯彻学生每日“八不八要”情况：要在班级恰当的位置张贴或书写在学习园地上，班主任应该在每天固定的时间组织学生学习、背诵。政教处每学月组织相关人员进行随机抽查 10 人，如果一半以上的学生背诵不出来，就视为不合格，则扣 5 分，并限期改正。（政教处考核） 升旗、课间课、集会、班团活动：班主任必须参加，并负责好本班的纪律，按要求开展工作，每缺席一次扣 2 分。（

3、由行政值周、政教处考核） 班上活动开展情况：升旗、集会、大型活动等必须做到安全、安静、整齐。迟到一人扣0.5 分，无故缺席一人扣1 分，有人说话或队列不整齐或纪律不好者扣 1 分，严重者扣 2 分。班会活动要有安排，不得无故占用，凡无故占用一节扣 2 分并弥补。每学月主题班会不得少于 1 次，每次主题班会交一份设计表和总结到政教处。每缺一次主题班会扣3 分。（政教处考核） 非住校生在校内或出入校门要随身佩带学生证，未佩带学生证的每人次扣 0.5 分。（保卫科考核）12、纪律情况课堂纪律：考查上课、自习课是否认真，若有打闹现象和提前出教室现象，每一次扣13 分，情节严重的，加倍扣分。 （由值周教

4、师和行政值周教师考核）课间纪律：追逐打闹、高声喧哗等每人次扣 0.5 分，中午不按时休息或学习，每人次扣 1 分。（值周教师、行政值周考核）出勤：早、中、晚的迟到，每人次扣 0.5 分。无故缺席、早退一人次扣 1 分。班主任要如实向学校反映情况， 如果不如实反映真实情况， 将承担责任。（由教务处考核）贯彻学校的一切规章制度，使该班无违纪现象和重大违纪事件发生。发生违纪事件，如打人、骂人等，每人次扣 1 分；发生违法犯罪事件，如偷盗、赌博、敲诈勒索等， 根据情节，每件、每人次扣 24 分；情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。（值周教师、保卫科考核）班主任对本班或班级之间发生的违纪事件要及时处理

5、，能自行处理而未处理就随意上报学校处理的，每次扣25 分；无法处理的事件应该及时上报学校，若隐瞒不报给学校造成严重影响的，每次扣510 分。（政教处考核）3、寝室管理到位率：实行签到制，每周班主任不少于3 次到寝室检查，副班主任每周不少于 2 次，每次熄灯后检查时不少于10 分钟。卫生规范：每寝室必须按要求搞好寝室卫生及公共区域的卫生轮值工作（含男生厕所），按规定搞好寝室内的美化工作，宿管员每天上、下午检查，然后综合打分，每天中等扣1 分，差等扣 2 分。同一日常规一并上报。纪律：主要考查熄灯铃后，若有人在室外逗留，在室内打闹、唱歌、放音乐、点烛、起哄、串寝、打架、赌博等，每人次扣1 分，情节

6、严重者扣24分。 早晨无故睡懒觉每人次扣1 分。第条由行政值班考核，其余各条由宿管员考核。4、卫生工作含教室、寝室和公地三项。2教室、公地由卫生管理员按清洁卫生打扫标准，每天分早上、中午、下午对各班进行检查；寝室由宿舍管理员按评分标准进行评分。既不按时扫除或保洁，又不补扫者扣3 分，还要在班费中出高价请人打扫；未按时，但按期补扫干净者，扣2 分；未扫干净者扣1 分。对乱扔垃圾、乱倒垃圾、卫生打扫不彻底等情况，按长宁县铜鼓乡中学校卫生打扫、保洁与扣分标准（08 年秋修订）执行；对乱扔垃圾、乱倒垃圾者，除了扣除班级考核分以外，还要帮相应班级打扫卫生；乱解大小便者每人次扣5 分并交交学校处理。在墙壁

7、上蹬鞋印，除负责粉刷外，每人次扣2 分。 ( 由政教处、卫生管理员考核)5、体育工作两操出勤：全班未做操一次扣 3 分，无故缺席、早退者每人次扣 1 分，迟到者每人次扣 0.5 分（眼保健操跑出教室属此例） 。两操质量：出操过程中，队伍不整齐扣1 分，队列中有人说话或不认真或纪律不好，严重班级扣3 分。由体育教师组织体育部成员交叉检查，清点人数，对出操质量进行打分。 ( 由体育教师考核 )6、宣传工作板报每月办一期，每月 27 日前出好当月板报，学校由团支部组织学生会进行检查打分，未按时完成扣 3 分，粗制滥造扣 2 分。学校临时布置的宣传工作，未按时完成扣 3 分，粗制滥造扣 2 分。实验班

8、每周完成两篇宣传稿件， 普通班每周完成一篇， 少一篇扣 1 分。（由团总支考核）7、信息的上传下达未按时向学校相关处室报送各项计划、总结等各项资料，一次扣2 分。对严重安全隐患和安全责任事故知情不报，或不及时上报，承担相应行政责任、经济责任和法律责任。班主任例会及规定的班主任应到位的活动，迟到一次扣2 分，无故早退、缺席扣 4 分。学校安排给班主任或班级的工作任务，不按时、不保质保量地完成，一次扣 1 分；完全不做，一次扣2 分，给学校工作造成损失一次扣4 分。3（由政教处和相关处室考核）8、爱护公物要爱护校产、公物和花草树木，攀摘花木或有意破坏，除赔款外每人次扣2-5 分。（总务处考核）9、

9、安全工作班主任要经常对学生进行安全教育，安全教育情况在班级安全工作月报表上、班务工作日记上要有记载。 （政教处考核）班主任体罚学生， 一次扣 3 分。（根据情节轻重， 学校将按规定另行处理）学生在室内烤火、放鞭炮、乱拉电线等安全隐患等每起扣2-5 分。如发生安全责任事故，每件次扣10 分，班级考核不得评为优秀。相关责任人负责经济损失和承担法律责任。( 由政教处、保卫科考核 )10、学生文明礼貌按团总支制定的标准进行检查，不符合标准的每人次扣1 分。（由团总支考核）11、一日常规对违反一日常规 的行为，比照上述标准每日进行考核。（行政值周值班、值周值班教师考核）12、“六个一”活动按照实施“六个

10、一”活动指导意见 ，每月考核。根据班级活动开展情况评出等级，凡被评为 B、C、D 等级，分别扣 1 分、 3 分、 5 分。（政教处、团总支考核）13、就餐秩序保证就餐秩序。凡不按时就餐、插队每人次扣1 分；扰乱就餐秩序每人次扣 5 分。（值周教师、学生会考核）14、班级组织建设按规定建立健全班委会、团支部和学科代表组织。分工、职责要明确，责任到人。做到时时、处处、事事有人管。班主任要重视对班团干部的培养、选拔和任用，班团干部能独立开展工作。凡没有班团干部建制的，扣10 分；有班团干部建制但班团组织工作开展不好，扣5 分。（学月由政教处考核）415、班级制度建设围绕学校管理制度，根据班级实际情

11、况，明确班级价值观，制订可操作的班级学生操行考核办法 ，制订出勤、纪律、卫生、学习、生活、体育、公物管理、班级主题教育活动、班级文化建设、寝室管理等相关制度。无制度则扣 10 分，有制度但执行力差，扣 5 分。（学月由政教处考核）（二）、教学成绩：主要考查班级总平均成绩。以学校年度考核方案中“教学成绩”计算方法为准。其总平均成绩获得同类班级的第一名加30 分，第二名加25 分，第三名加 20 分，第四至六名不加分也不减分，第七名起，则减分。第七名减 5 分，往后每降低一个名次，依次递减 5 分。（学期由教务处考核）二、加分项目1、纪律红旗：每周精英班评出一个班级，实验班评出二个班级，提高班评出

12、三个班级，获得纪律流动红旗加 2 分。（学月由政教处考核） 。（凡因严重违纪被公示的，一律不评，宁缺勿滥）2、文明寝室：以寝室为单位，文明寝室总数不得超过 30%。每周评出文明寝室，每获得文明寝室称号，加 1 分。（不符合条件的或被告公示的，不评，宁缺勿滥）（学月由政教处考核）3、大型活动记分学校组织的各种以班级为单位的团体比赛或活动获一等奖加 10 分；二等奖加 8 分；三等奖加 6 分；参加而不得奖加 3 分（如设团体总分参照执行） 。（学月政教处考核）学校举行的田径运动会及单项体育比赛、歌咏比赛等， 班级学生每获得1分，则该班级加 1 分；参加县级比赛，班级学生每得 1 分，则该班级加

13、2 分；参加市级比赛，班级学生每得 1 分，则该班级加 5 分。（学月由政教处考核）4 其它评比卫生、礼仪，安全、秩序、学风等习惯评比和学生自治等专项评比，按方案取名次，分别加5 分、 4 分、 3 分、 2 分、 1 分。（学月由政教处考核）5、其它突击性工作加分另行考虑。 （学月由政教处考核）三、考核办法51、班级工作考核在分管校长的领导下由政教处负责。2、班级工作实行学月考核和期末考核相结合的方式。3、学月考核的内容为班级常规教育管理；期末考核内容为教学成绩。4、班级常规教育管理逐月考核。根据班级工作考核记录，每月由政教处汇总算出学月成绩，学期汇总取平均值就是该班级常规教育管理分值，涉及

14、的部门和人员必须提供相关记录和数据。教学成绩以县教研室提供的数据为准。5、普通班每月加5 分进入考核。6、计算方法：学期常规教育管理分值 *70%+教学成绩 =学期班级工作得分。学期总评 90 分以上为优秀班集体， 75-89 分为良好班集体， 60-74 分为合格班集体， 59 分及以下为不合格班集体。7、班级工作考核结果以学期、全年作统计，作为学校和上级评选“先进班集体”、“优秀班主任”、“德育工作先进个人”的主要依据。学期总评90 分以上才能参评先进。具体考核办法见班主任工作考核方案（上级有特别要求的除外）四、评比奖励1、班主任津贴。每月基本津贴100 元，电话费 50 元。另外 100 元计入考核；每月根据日报记录，班级每扣1 分，就在班主任津贴中扣除1 元。对上不封顶，对下不保底。2、财政拨的班主任津贴单独发放。3、班级学期被评为优秀班集体、良好班集体、合格班集体等级的，班费分别按 1.5 元、 1.2 元、 1.00 元计发。下期继续保持相应荣誉，则班费分别增加40 元， 30 元， 20 元。4、凡被评为优秀班集体的，期末（或下期初）予以表彰。班级发给奖状