2.1可行性与计划阶段--可行性研究报告

1、.教师考勤管理系统可行性研究报告项目名称：考勤管理系统制作团队：751团队指导老师：白燕审评日期：2011.10.26二零一一年十月二十五日可行性研究报告的编写1. 引言 随着多媒体教学的推广，电脑和网络的普及，人们对电脑 应用已经不再陌生，在这样一个信息化的时代，智能化信息处理已是提高效率，规范管理，客观审查的最有效途径。考勤作为一个行业的基础管理，是上级对下级工作管理的基本依据，现在我们提出网络考勤系统，实现考勤任务，减少考勤人员的工作量。本次设计 目的是建立一个能够初步实现考勤管路系统的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时反馈，而系统所需的工作人员数量

2、少，效率高。2. 可行性研究的前提2.2.1技术可行性：考勤管理系统在技术上日趋成熟，利用Visual C+可以对其中的各种信息进行分析。在技术上具有可行性。2.2.2操作可行性：本系统没有复杂且不可理解的过程，所有的过程均采用外设操作。每一个过程、功能、选项均有相应的辅助信息，通俗易懂。如果对计算机有一定了解，只要经过简单的软件培训就可以实现系统的操作。因此，具有操作可行性。2.2.3理论可行性：考勤系统主要有一下功能：基本信息的添加，修改，删除和查询，基本信息管理包括部门纳西管理和员工信息管理，同时也包括出勤管理，加班管理，请假管理和出差管理等功能，2.2.4经济可行性 在开发本系统之前，

3、需要准备Visual C+和数据库软盘。还要收集一些数据资料，查阅国外同等系统的开发技术，这些都可在图书馆里或书店查阅，不需要花费。减少了纸张费用的开支，节省了职工的时间，提高了职工的工作效率，减少了人力和办公用品费用，由于本系统能够长期保存数据，不用多人专门管理数据，同时也减少了办公费用的开销。 2.2.5法律可行性 本系统不存在任何侵行为，所有语言均属于C+内基本语言，具有良好的法律可行性。因此，本系统具有技术可行性、操作可行性、理论可行性、经济可行性和法律可行性。3. 对现有系统的分析考勤管理系统的基本功能如下：1.基本信息管理：（1）添加职工基本信息，包括员工编号、姓名、性别、身份证号

4、码，职务等信息。（2）修改职工基本信息。（3）删除职工基本管理.4）查看职工基本信息。2.考勤管理：（1）添加考勤信息，包括考勤月份、病假天数、事假天数、旷工天数等信息。（2）修改考勤信息（3）删除考勤信息。（4）查询考勤信息。3.系统用户管理：（1）添加系统用户信息，包括用户名、密码、员工编号和用户类型（系统管理员和普通用户）等信息。（2）修改系统用户信息。（3）删除系统用户信息。（4）查看系统用户信息。4. 所建议的系统 考勤管理系统，在公司的计算机上安装本系统后，职工可以进入公司的同时完成考勤，更加方便快捷的统计处考勤情况，而且所有数据可以一目了然的汇总在电脑上，高层领导可以任意查询浏览

5、，避免了人工传送过程，同时节省了人力资源，系统对数据的增加修改删除打印和输出都给予了优化，与现有现有系统的改进之处，考勤系统的查询功能有利于信息的及时反馈和信息的集中查询以及共享，从而增加了职工管理的透明性，加强了职工管理，与手动管理相比占据空间小，易更新，易备份，考勤系统增强了考勤的灵活性，在只有考勤要求的公司，公司所属部门，部门所要求的员工先设定班次号，才会生成考勤记录，每一员工的初始记录为缺省为缺勤，如果采集到上网记录，则自动更新其考勤记录，在上下班时间，如果某员工已有考勤记录，若已有记录是正常，不再读取记录，否则判断该记录是否迟到或早退，则判断迟到早退的时间跟现在读取的记录比较，（取值

6、原则是正常-迟到/早退-严重迟到/早退）。考勤系统能够较好的保证数据库的安全，建立用户并为之分配密码和操作权限，这样，任何用户只能在他的权限内对数据库进行操作高层管理人员通过此系统可以随时查询任意时间职工的出勤情况，同时也可以更好的约束职工，以及领导人按时上下班，遵守公司规章制度，大大降低公司成本提高利润。5. 投资及效益分析 团队6人，计算机6台，一周工作两天，总开销少，后期免费维护一年，逾期若还需要维护，半月系统维护一次，每次200元，硬件设备由提出者提出。数据库软件使用免费的，C+ 6.0用免费的。收益： 提高了人员上下班的准确度，解放了经理，提供了准确的员工考勤信息，降低了成本开销，逐渐的可以减少一些必要的人员开支，逐渐的把职工完善和更新，使其有更好的前景。投资回收周期在一年后见效。6. 社会因素方面的可能性 此系统由我们开发，提出者不可以透露源代码或者